A BOOKSと書いてありますが、 パートナーの仕事内容は、普通のスターバックスの店舗と変わってくるのでしょうか? また、コーヒーマスターやシフトスーパーバイザーなどのスキルアップを目指したり、他店舗との交流などあるのでしょうか? スターバックスは働きやすい会社のイメージがあるのですが、募集会社が違う事で働くにあたって違いが出てくるのか知りたいです。 分かりにくくてすみません。 何か分かる方、教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
す。 私は北海道在住の文系大学に通う4年生です。 就職のことで悩んでいます。 私はシステムエンジニアになるのが夢で、就活中も職種はシステムエンジニアに絞っていました。 就活の結果は、 ・東京のIT企業(システム開発)からSE職での内定 ・地元北海道のコールセンターからスーパーバイザー候補職での内定 計2社から内定がでました。 しかし家庭の事情から上京するのが厳しくなり、仕方なく地元のコールセンターに就職することに決めました。 しかしどうしてもSEになる夢を諦められないのです。 なのでとりあえず地元企業で働きながら情報系の資格(基本情報などの国家試験など)の勉強をし、転職活動をしようと考えいます…。 しかし入社する前から転職したいなどと考えるのは、よくないことなのでしょうか… 正直言うと、コールセンターという業界で働くことに誇りを持てないという気持ちもかなりあります…。 コールセンターで働きながら自分の力で勉強してSEへ転職することはかなり難しいことなのでしょうか…
員として働き始めて1年半、段々と仕事が忙しくなり、昼ご飯もまともに食べられない毎日です。 一日の労働 時間は平均で13時間程度。勤務時間帯は、最初は9時から18時だったのですがシフト制になってしまいました。夜が苦手なこともあり深夜のシフトはキツイです。 残業代がつくのが救いですが、一定時間を超えるとつけさせてもらえません。月80時間残業で手取り22万です。 仕事内容自体は、分からないなりにやっていけるかもしれませんが、PC系未経験でOracleを触るのは難しいです。要求されているレベルが自分のキャパを超えていると感じます。 また、コールセンター兼任ですのでら電話を取りつつ別の主業務をやっていかなければなりません。 コールセンター業務はつい一ヶ月前ほどに任され始め、正社員であるというだけで経験もないのにスーパーバイザーのポジションになっています。(普通に電話も取ります) 経験不足はこれから改善できるとしても、電話を取りつつ主業務をやっていくのはかなり困難です。 すっかり疲れてしまい、最近は何も手につきません。結婚も考えているのですが、そもそも異性とお付き合いできる精神的余裕がありません。 どうしたらいいか途方に暮れています。
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経営者ですがあるスタッフの行動に困っています。 先日うちのスーパーバイザー(店と本部の橋渡し的な役職)がインフルエンザにかかったので、所長(その地域のトップ)がかわりに来た時の話です。 そのスタッフはとある備品がなくなったので「所長」にその備品を持ってきてほしいと「勝手に」頼んでしまったのです。 はっきり言ってその備品はそんなに早急に必要な物でもないし、まして所長に頼むようなことでもないです。しかもそのせいでうちの店の為にいつも頑張ってくれてるスーパーバイザーが所長にお叱りを受けました。 しかもそのスタッフに注意したところそのすぐ後に別のスタッフに「私が悪いみたいやん」と悪びれもしないのです。 このスタッフが悪いか、悪くないか、その理由とともにお返事お願いします。
ビニ店長職の経験に基づいて、店長職以上のキャリアアップ(スーパーバイザー、バイヤー職)を目指した転職活動していますが、50社(内 、半分は、書類選考落ち)不採用になっています。 職種は、携帯ショップ(ドコモ、ソフトバンク)、コジマ、ノジマ等の家電量販店や東急ハンズやロフト等の雑貨ショップ、ダイソー、ドン・キホーテ、スターバックス、洋菓子屋、煎餅屋、イオン、ホームセンター、ドラックストア、書店等です。 最近、パートやアルバイトからでも応募しましたが、不採用でした。明るく、笑顔で面接に挑んでいるのですが?もう、47歳では、販売職に就けないのでしょうか?さらにショックなことに、他のコンビニ店長職の応募の会社も不採用でした。納得がいかないので、不採用理由を聞いても、教えてくれません。 採用担当者の方、アドバイスをください。そんなに47歳の男性が売場にいたら、おかしいですか?キャリアアップしての販売のプロを目指したらおかしいですか?転職回数は、3回です。販売のコンサルタントを目指したい。
ないのですが、当院では3年目はそこそこ中核クラス。後輩指導(プリセプター)や学生指導(バイザー)などを しなければいけない立場になります。ちなみに実習生は50人近く一度に大量にきます。なので、必然的にほとんどのPTがバイザーをしないといけません。 たった2年しか臨床を経験していないセラピストがバイザーをして学生により良いフィードバックができるのでしょうか? 私は、現在のところ知識、技術ともに未熟と感じており、とても学生さんによい指導、フィードバックができる、できている自信がありません。 質問になっていませんが、何かよいアドバイスがありましたらよろしくお願いします。
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なく会社のメールです。 つまりそのアドレスでメールを出すと会社に入ってくるわけで管理職やスーパーバイザーとかほぼ全ての会社員が見れます。最近会社に入った社員が何を勘違いしたのか主人を誘惑するような誘いのメールをそのアドレスで出して、社員約1000がそのメールを見ました。即座に彼女に返事を出したのは主人の秘書でそのようなメールは禁じられており削除するようにと要請しましたが、ことすでに遅し で会社で大噂と笑い者になり彼女は一ヶ月足らずでこなくなり今鬱になったそうで、会社を訴えるとか言ってるそうでそれでまた皆が大笑いして物笑いのタネにしていて、またそのことがわかってから彼女は自殺するとか言ってるそうなんですが、これは主人に何か責任がありますか?主人からは彼女に対してなんのコンタクトも取っていません。 忙しいし降らないし全て管理職の人に任せると言ってノータッチです。 そこも彼女の鬱の原因らしいです。 しかし普通に新入社員がいきなり会社の経営者にメールで誘いますかね?それにもびっくりしているんですが。
務されている方、同業界で採用担当されてる方へ質問です。 1:求められる人物像とは、どのようなものでしょうか? 2:どのような前職をされてるかたが、対象でしょうか? 3:最低スキルと、歓迎スキルはどのようなものでしょうか? 4:エクセルなどで、売上を管理し、問題点を整理し改善策を練っていく場合、どのような表を作ればいいでしょうか? 例)時間帯ごとの商品の売れ行き。年齢ごとの購入商品の傾向。など。 5:入社して、スーパーバイザー(SV)に昇格するのに、どのくらいの期間がかかりますか?平均的なケースと、 有望なケース。 6:SVに昇格できづ、店長?などのままというのは、全体の何%ぐらいの割合でしょうか? 7:SVの一般的な年収と、実績が良い社員の年収は、どのくらいですか? 8:土日の出勤は、たくさんありますか? 9:月間の残業時間の平均はどれくらいでしょうか? 10:地方への異動は、どのような頻度でありますか? 11:SVからさらに昇格しエリアマネージャー?などになるのは、SVの中からどれくらいの割合でいるのでしょうか? また、入社してエリアマネージャーになるには、平均的にどれくらいの期間がかかりますでしょうか? 12:この仕事の醍醐味はどのよううなものでしょうか? 13:この仕事のつらい部分はどようなものでしょうか? ※※※"4" と "13"の質問に詳しく回答していただけると非常に助かります。 ながながとなりましたが、非常に魅力的な業界なので真剣に、検討しています。力を貸していただければ幸いです。 よろしくお願いします。
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、私服やカジュアル可と記載されているものがたまにありますが、これは男女ともに可ということですか?ご存知の方、またコールセンターで働いていた・働いている方、男性はどんな服装で働いていらっしゃいますか?
の直営店で働く社員はお店の商品を三掛で購入できるんですか? 定価で購入後、7割ほどキャッシュバックされるような事を書き込んでいます。 原価以下で販売って事ですか? 以下、やり取りです。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10176388950 ーーー kankichi_kitasenju8さん 直営店か、ならFC本部社員だから、それなりの給料だ。ただ、その飯は買わされてるんだろうな。そして、定価の三掛けぐらいの値段だ。 ーーー 質問者・ID非公開さん 普通に客と同じようにレジ通してるんで定価で買ってるんじゃないんですか? 後からキャッシュバックされるんですか? ーーー kankichi_kitasenju8さん 多分、キャッシュバックされる。コンビニFC本部社員は新人の内は直営店で店舗研修を受けて、後にSVになるんだよ。 ーーー 質問者・ID非公開さん 7割キャッシュバックとかおいしいですね。。 彼らは30代になってスーパーバイザーになれば月給30万超えますか? ーーー kankichi_kitasenju8さん SVに昇格したら手取り月収30万はある。SVってのは、店舗オーナーを生かさず殺さず管理する地獄の獄卒みたいな仕事だからな、精神を病んで離職する率が高い。高給で釣らないと成り手が無いのだよ。 ーーー kankichi_kitasenju8さん 直営店か、ならFC本部社員だから、それなりの給料だ。ただ、その飯は買わされてるんだろうな。そして、定価の三掛けぐらいの値段だ。 ーーー 質問者・ID非公開さん 普通に客と同じようにレジ通してるんで定価で買ってるんじゃないんですか? 後からキャッシュバックされるんですか? ーーー kankichi_kitasenju8さん 多分、キャッシュバックされる。コンビニFC本部社員は新人の内は直営店で店舗研修を受けて、後にSVになるんだよ。 ーーー 質問者・ID非公開さん 7割キャッシュバックとかおいしいですね。。 彼らは30代になってスーパーバイザーになれば月給30万超えますか? ーーー kankichi_kitasenju8さん SVに昇格したら手取り月収30万はある。SVってのは、店舗オーナーを生かさず殺さず管理する地獄の獄卒みたいな仕事だからな、精神を病んで離職する率が高い。高給で釣らないと成り手が無いのだよ。
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