っくり休んで、情報を整理して、しっかり話せば転職先の人は理解してくれるでしょうか? 転職理由、退職理由を話すときの要点を教えて欲しいです。 自分よりも社会人経験の豊富な方、 回答お願いします。 29歳独身、男子です。 1社目は6年間、食品工場で働いており、工場の工務課、装備開発(自社機械設計)を行っておりました。 1度転職を経験しています。 転職理由:勤務地(漠然と地元に帰りたかった。) パワハラ上司、残業が多く体調を崩してしまった。 環境を変えたかった。 前職の不満点は、労働環境(残業が多い、やる気のない社員がのうのうと働いていることに不満を感じていた。)パワハラ上司に遭遇したときに体調を崩してしまった。 健康が第一だと考え、健康製品を取り扱っている工場に生産技術職として転職をしました。 半年間は工場設備を管理する仕事をしていましたが、同じ部署(品質保証業務)の係長が急に退職したことにより、品質保証業務及び部署のマネジメント(採算管理)を任されることになりました。このときに、嫌な予感がしていたのですが、その係長が進めていた新しい事業所移転のプロジェクトを急遽引き継ぐことになり、頭がパンクしました。品質保証業務をするために最低限必要ない製造、包装知識を兼ね備えていないため、とても苦労していました。 ここで自ら勉強すればよかったのでしょうが 自分が納得した仕事をしているわけではないので、なかなか仕事を覚えようと言う気持ちにも慣れず、ずるずると月日が経ちました。 転職の面接時には聞いていない、新しい事業所への移転、転勤をしなくてはいけなくなり、会社のお金で引っ越しをしました。いまはプロジェクトの一番忙しい時期ですが、人手が足りていないためプロジェクトの業務以外にも平常業務を行わなければいけない状況で、委託先への出張業務もこなしていますが、精神的体力的に限界が来ました。残業時間は月60時間くらいしかしていませんが。。 会社の言いなりになっていましたが我慢の限界が来て、退職届を先週出しました。工場立ち上げで一番忙しい状況ですが、自分の健康が第一と考え決断しました。これは逃げの転職とみなされてしまうでしょうか?29歳ということもあり転職不利になりますか? 次は前職で行っていた、機械設計の仕事をしたいと思っています。 今の会社の不満点は 引き継ぎのないプロジェクト業務、生産技術として入社したが、移転先で品質保証業務をしていること。 工場の立ち上げで忙しく、慣れない土地での生活も相まって体調を崩してしまいそうである。 ほとんど教育もなく、放り出されている状態、みんながみんなわからない状態なので、質問しても答えが返ってこない。中途なんだから、正社員なんだから自分で考えて行動しようよと言われることが辛い。委託先への出張、取り交わし業務が多くプレッシャーが大きい、社長からの期待がプレッシャー。課長もいっぱいいっぱいなのでフォローがない。 前職が大手企業であり、ちゃんと教育されてると思われている。実際のところ、自分自身にスキルがあるのかどうかが分からない。なにをスキルと言っていいのかがわからない。実際のところ、何も考えずに仕事をこなしていたので、経験はあるが知識はあまりない。喋るとバカなのがバレてしまうのであまりコミュニケーションを取りたくないと思ってしまう。 大学を卒業しているため、ポテンシャルが高いと評価されているようですが、実際自分は出世欲もなければ、仕事をバリバリしたいと思っているわけでもない。健康第一で、自分のペースで働きたいと思っている。 今まで生きてきた中での自分の考えが甘かったなと思っています。 このようになってしまった原因は、今まで自分が目的意識も持たずに生きてきたからだと思っています。1社目は大企業だから、今まで勉強したことを無駄にしたくないから。転職した時も、パワハラ上司にあったときに体調を崩したため、地元に戻りたかった、転職をしたときも、やりたい仕事ではないけど、就業環境が整っていて、楽に働けそうだから。 周りの目を気にして生きていたため、空気を読んでしまう。そのくせプライドが高いので、分からないことをわからないといえない。頭の回転が遅いので、質問に対してすぐに回答する事ができない。いわゆる仕事のできない人間の典型的な感じです。スケジュール管理ができない。相手を頼る事ができない。自分で考えて行動する事ができない。 最後の方は、自分の頭の中を整理するために 今の考えを書き出してみました。 内容がまとまっておらず、すいません。
回答終了
私が今無職なんですが、先週やっと、採用が決まったんです。前職は会社都合により退職せざるをえず、しました。 先月末で、会社都合で退職になったのですが、その時点で、私も準備をし、20社応募したんです。 そのうちの1社(この採用とは別です)が受かり、今月から行き始めたのですが2週間後、「不要。仕事が遅い」等と言われ辞めさせられました。社長は中国人の貿易で、仕事内容はとてもじゃないけど、2週間で覚えられるほど単純なものではない会社でした。 悔しくて傷ついたですが、新たに転職活動をしてやっと、採用がきまったんです。 反対されたので辞退しました。 理由は、 ・パチンコを経営する会社だったこと。(といっても本社勤務で事務処理です) ・在日韓国人社長だったこと。 ・入社する際、身元保証人の印鑑証明及び実印を書類に押印しなければならないこと。 以上の点です。 特に母親は、「印鑑証明とか、パチンコの会社で在日なんて何するか分からん。悪用される。」といい、大反対でした。 父親は「お前が行きたいなら行けばいい。印鑑証明出す」と言ってくれましたが、母親と揉めてしまい、私も知人に印鑑証明を頼んだりして、やっと入社できると思ったのですが、それがわかった途端、母親がキレて私と口を利かなくなったわけです。 心配なのもわかりますが私は30歳。既に転職活動しても選ぶものが無くなる年齢であります。 採用をいただくことがどれだけ貴重か専業主婦の母親には分からないわけです。 独身ですが、この年になると私もスキルやキャリアを求められる年齢。しかし、今まで一般事務や営業事務しか経験の無い私にはとても厳しいです。 販売や営業も視野に入れていますが、結局経験者でないとこの年齢での採用は難しいようです。 それをわかっているわけじゃない母親に苛立ちを感じます。のんきにテレビを見ながら笑っているとイライラしてきます。 私が辞退した後は、母親はそんなのん気な感じですが、私は「反対が無ければ・・」と思う日々です。 だから、話す気にもなれませんし、嫌味しかいえません。 とにかく、母親が謝罪の一つでもして欲しいわけです。 「私は間違っていない」と思う親に対してむかついています。 どうすれば謝罪をしてくれると思いますか?
解決済み
歳の女で今まではラインでの製造業務をしていました。ラインの組立作業はやりがいも感じないし時間が経つのも遅いし何より身体 に悪くて転職をしました。 田舎に住んでいて工場が多いです。 A、泌尿器科皮膚科の医療事務の正社員 給料 手取り10〜12万、残業ほぼ無し 勤務時間 月火木金は8時〜12時30分、14時〜18時30分 水土は8時〜12時30分 ボーナスと昇給と交通費支給有り 二年前に建ったばかりで綺麗な医院 B、部品の梱包及び納品業務の契約社員(半年更新だけど自分が辞めると言うまで契約は続く) 給料 手取り12〜14万、残業は自分の好きな時に出来る 勤務時間 月〜金8時〜17時10分 社員旅行有り正社員になる可能性有り ボーナス、交通費支給有り 知り合いもここで働いているのですが皆良い人ばかりで気楽だそうです。 Aの給料が安いのが難点ですが地方なので医療事務の給料はどこもあまり変わりません。 ずっと興味の合った職種で、結婚して子供が出来てパートを探す時に経験者として応募できるよう将来的にも働きやすいかと思いました。 正社員ですが未経験で職場に居る時間が長いし結構大変な仕事なのに安月給なのがネックです。 Bは知り合いも言っていましたが 事務ってより受け入れだから宅配便来たら印鑑押して来た物をパソコンで打ち込んで登録したり倉庫運んだりする楽な仕事だそうです。そして何より週5で給料がAより高いです。 しかしボーナスが出て有給があると言っても契約社員だし悩みます.. 彼氏は居ますが、24歳までは結婚しないと思いますので結婚するまで続けたいです。 長くなってしまいましたが、早く決断しなくてはいけないので皆様のご意見を聞かせてください(;ω;)お願いします!
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すが・・・ こんにちは。 初めて知恵袋に相談させていただきます。 お詳しい方、経験された方、ご教示下さい。 8月31付で会社都合 により退職しました。 (これまで会社都合での退職はなく 自己都合で次の職場を見つけてからの退職のみだったので 今回が初めてです。) 以下、過程を箇条書きでご説明させていただきます。 ・9月19日 この時点で離職票が届かなかったので、いくら何でも遅いと思い ハローワークに問い合わせたところ 「普通なら届いているはずなので、まずは会社に確認して下さい」と 回答されました。 ↓ ・9月19日 会社に確認したところ、必要書類は10日頃に 委託先の社会保険労務士事務所に送ったとの事でした。 更に会社がその委託先に確認したところ、 委託先もすぐにハローワークへ郵送したとの事で、 19日時点でもまだハローワークから委託先に返送されないため 私に送付できない、という状況でした。 ↓ ・9月20日 失業保険の手続きができないまま 次の職場に面接に行き、先ほど採用の通知をもらいました。 10月1日から就業予定です。 前置きが長くなりすみません、質問はここからです。 もしも19日までに失業保険の手続きが済んでいた場合、 待機期間の7日はクリアできているので 再就職手当は給付されるはずだったと思うのですが、 上記の通り手続きがまだなので 給付対象外になってしまうようです。 悪質な会社がわざと遅らせるというのは 聞いたことがありますが、まさかハローワークで 止まっているとは・・・びっくりしました。 ハローワークも繁忙期はあるのかもしれませんが こんな大事な事を遅らせるなんてと、 なんだかとても悔しいです。 まして、揚げ足を取るつもりではありませんが ハローワークの担当者も「普通なら届いているはず」と 認めている位なので、 ハローワークにも責任はあるのでは・・・と 思わずにはいられません。 ちなみにもらえるはずだった給付金をざっと計算してみたところ 4、50万にはなりそうです。 1人暮らしの独身なのでこの金額は大変大きいのですが、 手続きが遅れたため1円ももらえないどころか 1ヶ月分の支払いはなけなしの貯金を切り崩す事に なってしまいました。 このような場合、おそらく無理だとは思いますが、 ハローワークで説明すれば 手続きの日を前倒しにするといった特別処置は してもらえるのでしょうか。 それとも次が早く決まった事に感謝し 給付金はもうさっぱり諦めるべきでしょうか。 こういった手続きに詳しい方、似たような経験をされた方、 いらっしゃいましたら 今現在で私ができる事、持つべき考え方等 お教えいただると幸いです。 長文お読みいただきありがとうございました。 よろしくお願いいたします。 尚、 「そもそも解雇される方が悪い」 「貯金もなけなし位にしかできないアタマだから解雇されて当然」 「お金にがめついから独身のままだ」 「税金泥棒」 といった批判的な意見はご遠慮下さい。
は正社員として入社しましたが、入ってみて愕然… 社会保険一切完備無し、毎日13時間勤務(休憩無い日 もある)、週1休み、残業代なし、給料の振込遅れる(遅い時は一週間遅れ)、忙しい時期なので最低でも2年は子供は作らないでほしいと言われる、給与明細が欲しいと言うと逆ギレされる、など… 一度入った会社ですし、少なからず恩もあるので2年近くは頑張りましたが、とても勤め続けられる会社ではなく退職を決意しました。 私の他にも10名以上いた社員ほぼ全員辞めています。 ここで、本題です。 退職時に源泉徴収票だけもらったのですが、 『支払金額』に記載の年収額が実際より50万ほど少なくなっています。 ①ここの記載額が少なくなることはあるのでしょうか?(?_?) ②また、源泉徴収税額で何万か引かれていますが、これは何のための税金なのでしょうか?? (社会保険各種一切入っていませんでしたし、所得税も国に支払っていないようで自宅に役所からハガキが届きました。) ①に関しては、今、会社の社長に問い合わせて「税理士の人が作ってるから私はわからない。聞いてみる」と言われており、回答待ちです。 ただ、ちゃんとした答えが返って来ない気がするので先に色々勉強させてもらいたいと思い質問させてもらっています。 あわよくば少しでもお金が返ってこないかなーと思っています。 無知でお恥ずかしいのですがどなたかご回答をお願いします。 来月からちゃんとした新しい会社で今までの分を挽回していきたいです!!
す。 祖父のやっていた農家の仕事を継いでいます。 家の場合ですが、 農家はやはり収入が厳しい。時期によって忙しさが違う。最近は暇がほとんど。 雨の日は仕事ができない。 農家以外のところでお金が入ってくるので経済的に厳しいわけでもないのですが、 自分は農家の仕事に誇りがもてません。 一番はやはり農業だけでは食っていけても養えないところです。 収入があれば農家をずっとやることは苦ではないのですが、、、 今になってやはり就職しないとダメだと気づき、 仕事を探しています。 仕事を選んでいる段階で甘いと言われると思いますが、 なかなか自分にあった仕事がみつかりません。 自分は特別スキルや資格を持っているわけではありません。 まず自分が何をしたいのか、考え込んでます。 23歳にもなって遅いですよね。反省してます。 将来はまた農家の仕事を継ぐ事を考えています。 やはり今は早く仕事を探して年をとったら退職して家の仕事を継ぐ。 これが一番なのでしょうか? 文章見づらくてすみません。 なにか意見をいただけたら幸いです。 宜しくお願いします。
パート・アルバイト
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アルバイトの無断欠勤は私のせいにされたり(その人の個人的な問題なのでは? )、人が無断欠勤した補填に休日の私を呼び出して仕事させたり、バイトのミスや自分とは全く関係ないミスなど何かと不具合があると、すべて私のせいにされます。(そういう体制にしているあなたが悪いと…自分は無断欠勤する人には指導します。それでも直らない…)会社の人がよく言うのは、お前社員やろ?社員やからしかたない、社員が責任とるべきだ、全てのミスはお前がそういう体制にしているからだ。お前が責任とってやればいいとか…一人で全て毎日責任を背負ってます。そんなことで、朝9時から毎日10時間連続休憩なしで働いて、夜8時からやっと昼飯…遅い時は夜中3時とかまで働いてます。責任をとるために…。ひどい時は月100時間以上残業あります。(平均80時間)昼飯食べても、しんどくてすぐ吐いたりしてます。過去に倒れて点滴したり、肺炎で死にかけでも人が足りないから仕事に呼び出されたり…。そんなのを長年続けてるので体力が限界にきています。ですが歳が歳なので転職が厳しいかと思います。今の会社で頑張れば将来何かいいことあると信じて頑張ってますが、給料あがらず、嫁や子供達にも迷惑かけてて申し訳なく思ってます。このまま仕事続けるか、転職するかで迷ってます。長文になりましたが皆さんの意見を聞かせて、私を助けて下さい。よろしくお願いいたします。
場で怒られることも減ってきました。 ただ、飲み会が憂鬱です。 元々私はお酒に弱い体質で、チューハ イ数杯で救急車を出動させたこともあります。 しかし私の部署は飲みでコミュニケーションを取ろうという風潮が強く、上司が酒豪でしかも酒癖が悪いのです。 お酒が弱いことはしっかり事前に言いましたし、最低でも最初の一杯だけでも飲むようにはしているのですが、どんどんお酒を飲まされ、断ろうものなら罵倒されまくります。 「もうしんどいです」と言っても「知るか!」の一点張り 最初の歓迎会では限界以上飲まされ、救急車出動は防げましたが、終電を逃してタクシーで帰るはめになりました。(ただし次の日はちゃんと朝一出社しました) それだけならまだしも、同期の女の子もいるのに「裸になれ」と命令されたり、「おもろいことやれ」と無茶ぶりされたり… 一応ものまねはやってみたのですが、いわゆる「最初からすべらせる」気だったようで「おもんないぞ!」と言って頭を小突かれお酒を追加されました。 また、あるときは趣味を「陰気臭い」「根倉な趣味」と言われ、恋愛について聞かれた際も一人しか付き合ったことがないと言うと「クソみたいな人生」だとか「どうせお前のことやしブッサイクな女やろ」などと言われてしまいました…。 社会人の飲み会は楽しいものではない場合のほうが多いとは聞いてましたがここまで酷いとは思いませんでした。 酒や一発芸を強要され、何を話しても否定され罵られ、お金と時間と体力だけが無くなり、本当に辛いです。 よく「飲み会に行けば 上司の意外な素顔が見れるので勉強になる」などと聞きますが、 むしろ嫌な面ばかり見えてきて うんざりです。 先輩や上司の話といえば大抵風俗やギャンブルや誰かの悪口ばかり。 ある年は新入社員を全裸にして男○器に熱湯をかけるイタズラをして盛り上がったとも言ってました。(しかもその人はある日突然辞めたそうです) 一年先輩の社員曰く、飲み会はこれからどんどん増えるらしく、しかもこれから幹事なども任されるのかと思うと本当に辛いです。 まだ社会人になったばかりですし別に辞めたいとは思わないんですが、身体や精神を壊さないかどうか心配です。 まとまりのない文章で申し訳ないのですが、私はこんな会社でやってけるのでしょうか…
校から(中退)ラーメン屋や工場、居酒屋、スーパーのレジなど、色々やってきたのですが どれもやりがいを感じませんでした でもパチンコ屋に入ってから、やりがいを感じるようになり、1つができると達成感?があります ただ今の職場でずっと働いていていたいか? と聞かれたら、働いていたくない。です なので、ネットで資格を色々と見たのですが どれも、これをやってみたいとは思えず、 それより、自分にこんなことができるだろうか? が強いかもしれないです。 10代の時はネイリストになりたいと思っていましたが それも儚く、現実を教えてもらい諦めてしまいました。 この先結婚するかも分からないし うちは母子家庭なので、もし結婚をしなかったら いずれ母を養わなきゃいけないので なにか長く働ける場所を見つけたいです。 必要なら通信高校にも通おうと思ってます 同じ経験をした方がいたら アドバイスなどあれば嬉しいです
。 発病から2年間は所属部の部長が手厚くしてくれていたので何もなかったのですが、部長が定年退職をした 途端、人事から休職命令が発令されました。その後も何かと理由をつけて休職させられ、家族を侮辱するような発言もされ、用もないのに呼び出されたりするようになりました。 最後には無給で何故か人事課のやる仕事を監視付きでさせられ、まだ出来ないの?遅い。と急かされるようになり、産業医からは薬を減薬しろという手紙が主治医に度々送られるようになり、主治医にもお前の会社はどうなってるんだ!と叱責され信頼関係が崩れていしました。 何度も産業医の越権行為を止めてくれとお願いしても人事は何もしてくれず、ひたすら無給で会社に出社していました。 ある日耐えきれず、自殺未遂を起こすも死に切れず、死ねないのは分かっていても、リストカットを繰り返すようになりました。 職場では席を隔離させられ、意味のない仕事をさせられるようになり、課内で共有する情報は一切与えられなくなり、一部の人間には挨拶さえしてもらえなくなり、飲み会にも呼ばれなくなりました。 課長に相談しても、挨拶の見返りを求めるな、私語はするな、残業制限がかかっているのに飲み会に参加するなんておかしいとまで言われて、耐えきれなくなり労働基準監督署に相談し、6月に助言指導を行いましたが会社は知らぬ存ぜぬを繰り返し、いじめはそのままでした。 あからさまに旅行のお土産を私だけもらえなかったり、給与明細を直接渡されなかったり、仕事を与えられなかったりして、精神的に傷付き、再度労働局に相談し、あっせん申請をしましたが、会社側は不参加を決定し、今に至ります。 泣き寝入りして退職するしかないのでしょうか? 悔しくて堪らなく、労働審判を考えています。 私のケースは客観的に見てどのように映るのでしょうか?
1,171~1,180件 / 1,435件中
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