すが、なにか英語を使ったアルバイトは何がありますか? 短期でも長期でも良いです。
解決済み
市ではどのような求人が多い傾向ですか?
の体調管理はもちろん大切にされていると思います。 ですが、実車中に強烈な睡魔に襲われた時があったとして、あなたの解消方法を教えて下さい。
職場で部署違いの人です。 今日プールに友達と行くと言ってましたが、プールの近くまで行ったけど、生憎の雨でプールに入るのを止めて観光してたそうです。 ですが、また9月に友達とリベンジでプールに行くそうなんです。 ですが、私たちの職場は希望でお休みを取りたい場所は一月前からの申請が必要となってす。 彼女部署の場合は人数が多い為に10日締めで希望の休みを入れないといけないのに、職場に嘘をついてまでプールに行こうと考えてるみたいです。 そういう算段をしてると彼女から言われました。 なんか、リフレッシュも大切なのはわかりますが、仕事を一緒にしてる仲間を裏切ってまでプールに行きたい意味が理解出来ません。 皆さんはどう思
、宿直者用の食事を作るパートを始めました。簡単に言うと、6.5時間拘束、1時間昼休みなので、5.5時間分の時給が貰えます。曜日に関係なく、週2日休みがあるだけで、年末やゴールデンウィークなども出勤です。 本社人事は東京にあり、近郊のいくつかの営業所で同じ仕事をしている人がいます。上司は2.3年で異動するシステムのようです。 入社した時の上司の方とは普通に過ごせていましたが、今年の4月に上司が変わったあたりから、監視されているように感じます。 新しい上司は体育会系で、一見おっとりしている私が気に入らないようです。この上司になってから職場が軍隊のようになり、恐怖を感じる時もあります。 夕食の予算は480円/食くらいで作っておりましたが、高い!他の営業所は400円以内で使っていると言われました。私のいるところは、観光地で物価が高いし、希望者が2人から多くて5人くらいの日が多く、毎日10人分以上作っている営業所と比べられても困ると言いましたが、見切り品を使えだの提案され、食材の品質を落として品数も少なくしました。結果ドンドン希望者が減ってます。 食事作りがない日は、1日中掃除をやらされます。掃除の仕方も気に入らないようです。採用の時に水回りは業者の人がやるので、キッチン周りと休憩室だけで結構ですと言われましたが、暇なんだから風呂掃除と洗面所もやれと言われました。私は足が悪く風呂掃除は負担が掛かるので拒否したら、物凄い形相で睨まれました。洗面所は洗剤もなく、他の男性が力任せに掃除していました。仕方なく、手袋、洗剤、水滴拭き取り用の専門シートなど自腹で購入し、やるようにしました。 キッチンもソファーの下の一見わからない場所に掃除が終わった後わざと紙屑を落として、掃除が行き届いていないと皆の前で指摘します。 今日は別室に呼び出され、希望者が減ったのは私の努力が足りないせいだと言われ、反論したら有る事無い事想像で言われ、どう責任取るんだと詰め寄られました。私の事が嫌いなので辞めて欲しいのだと思います。 仕事自体は好きなので黙っていたら、本社人事に報告すると言われました。別に言われても困ることはないのですが、報告書に私を陥れるような事を書かれのが嫌です。 所詮パートなので、本社の人事の方が確認に来られる事は無く、今の上司の報告書を信じてクビになりそうです。 もうこの上司とは無理だなと思い、辞めてもいいのですが、その場合、会社都合になるのでしょうか? 契約は3月末まで残っています。 契約書には、社内規則を遵守出来ない場合は、契約途中でも解雇できるとあります。 会社都合だと、私に非があるような情報が残るから、自己都合で辞めた方がいいよと他の人に言われました。 もうアラカンなので、すぐに仕事が見つかるとも思いません。 懲戒解雇にも出来るんだぞ!とも言われました。身体も声も大きい上司に怖くて、上手く反論出来ません。 狭い街なので、騒ぎ立てる気もありませんが、失業保険はすぐに貰いたいです。上手く会社都合で離職票を貰えるお知恵を教えて下さい。
回答終了
ます(^^) 韓国語を話せるだけでできる仕事は韓国にないのでしょうか? ほかにも資格とか必要になるんですか?(*^^*)
公務員試験を目指している22歳の者です。 昨年度に民間の一般企業から内定を頂いておりましたが辞退をして、 大学はこの春に卒業。現在は求職中という状況です。 子供に関わり、自分の性格や能力等を踏まえた上で 小中事務の仕事に就きたいと思い、地元の公務員試験を受けます。 ではお伺いしたい事があります。 2次試験の面接(個別面接)に関してで、ハローワークのカウンセラーさんによると 質問内容に「大学を卒業後から公務員試験までの間に、勉強以外に行ったこと、活動はありますか?」 と聞かれる事があるから、答えられるように対策をするべきと話していました。 1次の筆記試験の対策を練ってから考えるべきかもしれない事ですが、気になり質問しました。 ①そこで、私は1つは将来のための貯金も考えてアルバイト(以下、バイトと省略致します)をしようと考えています。 大学の時もいくつか転々とし行ってましたが、今回は面接対策?としてどのような仕事にすべきか悩んでいます。 小中事務員に必要な知識、経験を活かす事が出来るようなバイトか(例:家庭教師、塾講師、経理、PC事務等)、 または将来の仕事に結び付かなくとも、自分のしたいバイトにするべきか…。 今考えております地元のアルバイト先候補と致しましては、 (1)雑貨屋さん(2)アニメ関連の書籍、雑誌、CD,DVD販売店(3)カフェ(ケーキや洋食を提供) いずれもしたい点を重視し、仕事内容は接客・販売で、また自宅からの通勤時間は15分~25分の場所にあります。 ②それから、面接対策としてやっておくべき事はありますか? 面接のために、話のネタという意味でやる事ではないかもしれませんが、 そのやるべき本来の目的は見失わないようにする事は重々承知の上です。 (※大学ではサークル活動で外国人観光客向けのボランティアガイドをしていました。) 長文で申し訳ございません。意見やアドバイスを頂きたいと思っております。回答の程をどうか宜しくお願いします。
は地方にある本社で、数人の同期全員での研修だったのですが、そこで同期全員とても仲良くなりました。 同期の中で私は女性1人なのですが、もう男友達のような感覚で同期たちも仲良くしてくれていました。 そして研修終わりに所属部署の発表があり、同期の1人がいきなり東京支社勤務になりました。 彼が東京に行く前の最後の飲み会で、二次会は同期のみでゆっくり話せるものだと私達は思っていたのですが、上司のお誘いなどもあり、その彼は別の飲み会に連れていかれてしまい、ゆっくり話すことも叶いませんでした。 その二次会に上司に連れていかれる去り際の信号待ち、 「○○ちゃんはもう遅いから帰りな。また話そな、元気で」と言われ、その帰り道、私は1人でなぜだか涙が止まりませんでした。 それから半年経った9月に、友人の結婚式関係で私が1人で東京に行くきっかけがあったので、東京で1人でもゆっくり楽しめる場所をどこか教えて欲しいとその彼に連絡を取りました。 すると、「せっかくだから一緒にどこか行こうか。案内するよ」と返事が返ってきました。 その日は平日だったので、彼はわざわざ休みを取ってくれて、一緒に東京観光につきあってくれました。 その2日後にも時間が空いたので、私はどこか温泉に行こうと思い、一応彼にどこかおすすめはないかと聞くと、 「あまり詳しくないけど、もし見つからなかったらうちのマンションに大浴場の温泉がついてるからそこ入ってもいいよ。今日はずっと家にいるし」と返ってきました。 結局わたしは自分で見つけた所に行き、その日は彼とは合流せずに地元に帰りました。 彼は入社当初から私と仲良くはしてくれているのですが、彼は大学でもスポーツ専攻でバリバリの体育会系でとても面倒見がよく、彼自身も面倒をみるのが好きだと公言しています。 実際に、私が仕事で疲れていないか、月に一度くらい心配してくれる内容の連絡をくれます。 それぐらいは会社の同期としては普通の対応だと思うのですが、恋愛経験がほとんどありませんので私の方がちょっと気にしてしまって、 一緒に東京回ってくれたのもすごく楽しかったし、次会えるのはいつだろうとか、 ふとした時に彼のことばかり考えてしまっています。 日頃は全く連絡も取らないし、彼はそんなつもりで私と接しているのではないと頭では分かっているので、 このまま好きになってしまっても辛いだけだと思ってしまいます。 彼のことは好きにならない方がいいでしょうか。
満ソ国境とのこと。 写真の横に「ヨーチャン」と書いてありました。 ここが何処だかお判りでしょうか? お教えいただければと思います。
まして。私は28歳、語学系短大卒フリーター、独身、自宅暮らしです。 自分で調べたけれどわからないことについて、いくつか質問いたします。 1)中小企業は「安定性」と「濃いであろう人間関係」、「男女比」が怖くて応募に踏み切れません。 たとえば、就業場所6名女性6名とかは、女性同士の陰湿なぶつかり合いを想像してしまいますし、就業場所20名女性2名とかであれば、男性からのセクハラの可能性、男性の目からみた、もう一人の女性社員との差別、女性社員とうまくいくかどうか、がすごく気になってしまいます。どうにかしていいイメージを持たないと、人間の幅も応募できる幅も広がらないのは、頭では理解しています。どうすれば良いイメージを持つことが出来ますか。現代、大企業でもつぶれる可能性は否定できませんが、どうしても中小企業に悪いイメージを持ってしまいます。 また、いわゆる「なあなあ」にならないかどうか不安です。「なあなあ」になってしまうと、人間として成長できないように感じてしまうからです。 (中小企業の方、ごめんなさい・・・特に中小企業の方からのメッセージお待ちしています) 2)アルバイトで5年程度、断続的に観光ホテル客室整備の仕事をしてきました。「他者の行動に合わせて行動すること」「積極的に他者を援助しようとすること」は、サービス業以外のどの業界・職種で通用しますか。 3)職安の方のアドバイスで、「社会保険」を付けていた会社(1社)だけを記載していますが、「その会社に勤めていた前と後は何をしていましたか」と、まったく期間が途切れないように細かく質問されることがあります。採用されたいがための嘘をついているようで好きではありませんが、実際に経歴書を書いた感想は、年号がきちんとしていて社名が多いよりも、社名が少ないほうが年齢相応の経歴書になるかもしれないと思いました。 どちらが、面接官(第三者)の目からみて好印象でしょうか。
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