ったのですが、4月くらいから週に一回は家に帰ってこなくなり、6月からは週に二回、今月からは週に三回は家に帰ってこなくなりました。 休みは週に一回なのですが、昼くらいに帰ってきて、翌日の朝には出勤という休みとはいえ家に24時間もいない日も月に二回くらいあります。 ゴールデンウィークも仕事だといって家にいなかったし、盆休みも二日間しかないそうです。 それでお給料は月に21万~25万です。 私は、本当に仕事でそれだけ家にいないのか疑問に思ってますが、本人は仕事で家にいれないだけだと言い張っています。 だとしたらこれだけ働いてお給料がそれだけなのはおかしいと思うのですが、こういう会社って本当にあるんでしょうか? 本当に仕事ならタイムカードを見せて欲しいといいましたが、タイムカードはないといわれました。 給料明細も持って帰ってこないし、催促しても忘れたと言ってます。 なんか、あやしいなーと思っているのですが、どう思いますか?
解決済み
職の面接があります 当方26歳の男です ・一社目は民間工場にて1年半勤め ・二社目ホンダのディーラーにて4年勤めました 一社目はスキルアップが目的で自己都合の退社 二社目は同僚の先輩 を注意→ 暴力に合い骨折 自律神経失調症、不眠症、PTSD 会社側も非を認めてるので都合の解雇になりました 約一年ほどブランクがあります 同じような職でアルバイトもしてまいりました なんと答えれば良いのか悩んでいます 正直に言うつもりはありません 回答お願いします 参考にさせてください
に提出義務のある書類の中に、前職以前の勤務期間が正式に分かる履歴というのはあるのでしょうか。 以前努めていた会社が最初は契約社員でのちに正社員登録となったのですが、昨今の転職事情の厳しさもあり、契約社員との合計期間を正社員として申請したので、提出書類から分かってしまうものか心配になりました。もしお分かりの方いらっしゃいましたらお教えください。
られることが多いです。 出来れば、それを自営で、生涯の仕事にしたく思うのですが、どういうものがあるでしょうか?
け退職する旨を会社に伝えました 残りの期間に出勤をしないといけないのですが 行きたくありません 精神的につらくて 動悸 息切れ 頭痛 吐き気が度々あります。 休日は全く症状がでません 残りの期間行きたく無いことをはっきり伝えましたが私には有給も無くなりました。 会社は残りの期間を無断欠勤扱いとし 社内規定により懲戒解雇とすると言われました 社内規定は前一年間 通算7日以上に及んだ場合です 私としては体も震え 本当に行きたくありません 懲戒解雇は再就職できないと聞きました(後で調べられるそうで) なので懲戒解雇にはなりたくありません しかしながら会社にも行きたくありません やはり我慢して行くしか方法は無いのでしょうか… お力をお貸しください
すが、そのときに前の職場でのの雇用形態を言うのを忘れてしまいました。履歴書にも書いてありません。 前の職場は同じ職種なのですが、非常勤と契約社員でした。 新しい職場には正社員で入る予定です。 その場合、聞かれなくても前の職場での雇用形態を言った方がいいのでしょうか?また、言わなかった場合、新しい職場に知られてしまうことはあるのですか? 隠してたわけではないのですが、不安で, お願いします。
社側には知られませんか? 前職⇒正社員(2ヶ月) 前々職⇒アルバイト(3ヶ月)・雇用保険あり この場合、前々職の会社名は次に受ける会社に分かってしまうものでしょうか? 確定申告は自分でやる予定です。 知恵をお貸しいただければ幸いです。 よろしくお願いします。
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