圧迫面接は、2次試験で行われる事が多いでしょうか?
回答終了
に、この市役所以外行きたくないので来年もう一度チャレンジします。的なニュアンスで言うのはおかしいですか? また、併願先と併願した理由を聞かれた時に、第1志望であるこの市役所の練習として受験したというのはおかしいですか?実際事実です。
解決済み
職の場合です。
の土曜日に市役所の最終面接を受けに行きます。 1次試験通過後に履歴書と面接シートを提出しました。 面接時間は15分程度と記載されていました。 そこで質問なのですが ・最終面接にしては時間が短い気がするのですがどこの市役所もこの程度の時間なのでしょうか? ・質問内容は面接シートに記入したことから聞かれるでしょうか? ・1次試験を通過した人数がわたくし含めて10人で採用人数が若干名となっているのですが大体何人程採用されるのでしょうか? よろしくお願い致します。
した場合、給料は高卒のものになるのでしょうか。 教えていただけると嬉しいです。
で合格者6名、補欠合格者1名がおられます。私の繰り上げ合格のチャンスは、この計7名の枠も対象になるのでしょうか? 追加募集で(12月試験1月発表)補欠合格でした。補欠は私1人、合格は5名です。 既に7月試験の日程で6名の方が合格、その時も1名の方が補欠になっておられます。 この7月試験日程の合格者に辞退があった場合も、私にチャンスはまわってくるんでしょうか? あきらめて忘れるのが賢明とは思います。ただ現職の昇進と転勤が決まっており、モチベーションをしっかり持たないといけない時期にもかかわらず、非常にもやもやしております。 個人的な感覚で結構です、採用可能性%を教えて頂きたいです。
市、摂津市 とありますが、北摂地域の5市(吹田市・池田市・高槻市・茨木市・豊中市)は、 『北摂都市職員共同採用候補者試験』が採用試験になるのでしょうか? ホームページからは層のように見えたり または高槻、吹田など個々にやってる感じのもあるんですがそれはなんなんでしょうか? 高槻の場合小論文などです。 さらに摂津市にやる気枠みたいなのがあったのですが 普通の採用とは違うのでしょうか? またこの採用を取り入れているのは 大阪でほかにないでしょうか? お願いします。
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