、先日の5/27に仕事が見つかり、6/2から働き出します。二ヶ月間は試用期間で、雇用保険等の加入はその後(8月)に なります。その間就業先での保険等の加入は一切ありません。まだ離職票が届いてないので、失業保険の手続きはできていません。 この二ヶ月間を利用して、離職票が届いてから失業保険、再就職手当の申請は可能でしょうか？失業手当はいいにしろ、再就職手当はどうにも諦めがつきません。厳しい意見でもかまいませんので、回答の方よろしくお願い申し上げます。
解決済み
で、こちらへ質問させて頂きます。 開業届を出して失業保険を受給したら不正受給になるとネットに記載されていましたので、ハローワークで聞いてみましたら、 太陽光発電の収入で開業届を出していても不正受給にはならない。と言われました。 聞いたのが若い係員で、私が質問したら「聞いて来ます。」と言って誰かに聞きに行きました。 頼りなさそうな人だったので、不安になり、こちらで質問させて頂きます。 太陽光発電の収入で開業届を出してても不正受給にならないのでしょうか？ ご回答お願い致します。
すか？ 何時間一日働けますか？ 貰いながらバイトは厳しいですか？
給付延長手続きののち、今月より失業保険の給付を受けることになりました。ひとつ不安な点があるのですが・・受給期間終了時に就職が決まっていない場合は、不正受給となるのでしょうか？給付金の返還などを求められるのでしょうか？就職活動は行っていきたいのですが、子供の預け先や保育園への待機などを考えると、三か月後に無事就職できているかわからず、その点が不安です。もし不正受給などになってしまうのならば再度給付延長したほうがいいのでしょうか？すでに初回の給付認定日が二週間後に迫ってきています。無知でお恥ずかしいのですが教えてください。現在は四月より夫の扶養に入っていますが、失業保険の給付に伴い抜ける予定です
給したいと思っています。ですが、今年度の労働保険料を会社がまだ払っていません。その場合は受給資格がないのでしょうか？ 会社から給与が出ないため、会社の許可を得て、現在週3日間、他の会社で仕事をさせてもらっています。時給計算で月7万前後ですが、失業保険を受給するためには、この仕事はいったん辞めたほうがいいのでしょうか？ また、受給期間を長くすることができると聞いたことがあるのですが、具体的にはどんな方法なのでしょうか？ 生活がかかっているので、無収入になるわけにはいかず、一体どんな方法がベターなのか、皆目見当もつきません。 どなたか、教えていただけませんでしょうか？ 勝手なお願いですが、急いでいます。 宜しくお願いいたします。
が実績になると考えていて、前日まで受給資格書に目を通していなかったのですが、そうでないことが判明し、明日が認定日なので焦っています。 ネットで調べたところ、リクナビNEXT等で登録し、応募すれば面接をしていなくてもそれがもう実績になる、と記載されていましたが本当でしょうか？ 以後、こんなことがないように気をつけていきます。今回本当に浅はかな自分を呪いました。申し訳ないですが、回答お願いします。
を受けた会社に応募し、採用して貰い就職先が決まりました。ハローワークで見た就業内容では、正社員の雇用 と記載があったんですが、実際は業務委託で就業する形を取っているとゆうことを面接の時に聞かされました。 面接官の方が面接時に、もし採用したとしてもハローワークには不採用と伝えて働いてもらうと言っていました。働くので失業保険の不正受給などは考えていませんが、再就職手当ては受けたいと思っていますが、この場合 何て申告したらよいでしょうか？あと、このことをハローワーク側に伝えたらこの会社は どうなりますか？
の代理店をすることになり、動物取扱業の届出をだしました。この場合黙っていれば、詐欺罪になりますか？ サイトにペットの情報を載せ、売れたら収入が入る仕組みです。ただしやってみて、ブリーダーさんから、情報を貰うのが難しく、 活動は殆どできてませんし、実績は０です。サイトに情報を載せるだけの作業で、自営業とは言えない状況で、もう解約も 考えています。このことを職上安定所に正直に相談したほうがいいですか？
会には参加しました。 その後に妊娠がわかり母子手帳をもらいました。 認定日はその後で、雇用説明会で就職活動が一回満たされるとのことだったので、認定日にハローワークに行き、1回目の失業給付金を受け取りました。 ・妊娠がわかった後に認定日に行き、給付金を受け取ったのは不正受給にあたりますか？ ・2回目以降は期間を延期してもらおうと思ったのですが、可能ですか？
回答終了
ナにより何十人と解雇になりました。そのあとオーナーから失業保険をもらうように言われ、失業保険をもらいながら業務委託として手渡しでうちで働いてくれとお願いしてました。その数は何十人もいます。スタッフには会社とは関係ないから働いていてももらっていても大丈夫と言って働かせています。 オーナーはパワハラがすごく言葉の暴力も酷い人です。何度もこの不正受給を密告しようとした人は何人もいましたが結局なにもしず辞める人が多かったです。 私もパワハラを受けているので、今回密告しようと思ってます。 どのように密告したら確実に捜査が入るでしょうか？匿名でやりたいです。
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