話に移らず有耶無耶の内に別メンバへの仕事引き継ぎを始めています。 原因は色々ありますが、勤務態度が1、それから、仕事が暇に成ったタイミングでして、積極性のなさが2番、というところでしょうか。 近いうち(引き継ぎ完了次第?)追い出し部屋行きになるかなーと思います。 それはそれで構いませんが、それまでに済ませておくほうが良いこと(必要な資料の持ち出し等)、こういう対応をした方が良いのでは無いか?というアドバイスがありましたら よろしくお願いします。現在「仕事の辞め方完全ガイド」を元に勉強中です!
解決済み
して働いていましたが、業績不振で六月末でクビになりました。 各事業所数人づつきられました。 有給が21日ほど残っています。 会社は有給を消化してやめていいということでしたので、 6月はほとんど行く必要がありません。 会社に聞いておくべきこと、権利など教えてください。
は開院して30年以上経っていて患者数は減ってきています。 辞めたい理由ですが、あまりにも違法行為が多いことです。投薬のみの外来、無資格者の処方・調剤、算定してはいけない点数を算定などまだまだ書ききれないほどの不正をたくさんしています。私は勤めて3年がすぎました。入った時は教えられたとおりに動いていましたが段々慣れていくうちにいけないことをしているということがわかりました。医療事務の資格はありますが高校卒業後初めて勤めたのが現在いるクリニックで経験がなかったため違法行為とはわかりませんでした。 辞めたいのですが事務は私ひとりしかいなく私が辞めればかなり迷惑がかかります。次の職も決まっておらず自己退職なら失業手当ては3ヶ月先…一ヶ月でも給料ないと生きて行けません。やめるにもやめれなくて困っています。 先生に意見した時がありますが『あんたは医学的知識がないんだから口出ししないで』と言われました。改善の予知なしです。違法と思われる箇所を黙って直していけばクリニック自体の収入は激減するだろうけどそうするしようと考えています。 続けていていいのか辞めるにしてもどのようにして辞めるかわかりません。 どうしたらよいでしょうか。
働いています。 何とか半年頑張って働いていますが正直3月まで持つか心配しています。 契約社員として入り入社前は2年目から正社員として働けると言われたのですが、実際働くと現実は甘くなく上司から「今のあなたでは簡単にはなれない」と言われました。契約社員も正社員も仕事内容はほぼ同じなのにボーナスなし、当然雑務はしなければならないししんどいです。その上同期がいないのもあってか職場の人と上手く輪に入れず常に1人でいてとても辛いです。 お盆明けてから行く事がすごく嫌になる、朝は機嫌が悪い、夜中何度か起きてしまう、いざ朝になると起きれない、肩こりがひどくなり、今まで好きだったものにいきなり熱中にならず何事にもやる気が起きない状態です。ゴロゴロするのがほとんど… この年でありながらも最近は泣く事が多いです。 こんな状態、やはり精神科に行くべきなのでしょうか?自分は結構弱い人間なので単に逃げているのでしょうか? 詳しい方教えてください。
い加減なんです。 実は2社目で、前職は体を壊して半年足らずで退職してしまいました。 どこにも採用されず、ようやく採用されたのが今回の会社です。 なので、いい加減な会社でも職務経歴を作って、キャリア形成をするためにも数年はいるつもりなんですけど、毎朝、こんな勤怠管理も給料管理も企業体制も杜撰な会社にいて、本当に職務経歴を作って意味があるのだろうか?と考えてしまうんです。 それなら、自分が本当にやってみたいことを学び、仕事にできたらと考えるようになりました。 底辺にいるからこそ、本当にやってみたいことがだんだん見え始めていて、今の会社は薄給だけど、それでもお金をためて、もう一度専門学校でやりたいことを学んだ方がいいのではないかと思うんです。 この先、こんなグレーな会社からの転職もたかが知れていますし、AI導入など仕事の在り方も今後変わってくると思います。だから、若いうちに技術教育を受け直して、やりたいこととそれを仕事にするスキルを身に付けた方が、人生的にも将来的にもいいかなと思うのです。 まだはっきりとした職はイメージできていないのですし、例え、専門学校を卒業したからと言ってその仕事に就けるか、あるいは成功するかは分かりません。そういうリスクもあります。 まとまっていなくて申し訳ございません。 僕は仕事を単なる稼ぎとして考えていなくて、人生の大半を占める重要なものだと考えています。AIによる仕事の在り方の変化、生産人口減少による社会保険料の税徴収の難しさと年金の不確実さに伴う9割の下流老人化。これだけほぼ確定的な未来が分かっているのに、サラリーマンが安泰だと胡坐をかくのは僕は怖いんです。 皆さんはどう思いますか?僕の考えは甘いでしょうか? まとまっていなくて、本当にすみません。
情報処理2級(高校の時) 日商簿記2級 全経簿記1級 パソコン財務会計主任者1級 ワープロ2級 普通自動車免許 調理師免許 くらいです。 転職は今のところ考えていませんが、この不景気なので会社からいつリストラされるか分かりません。 今の仕事内容は総務がメインです。 今後、もし今の会社をクビになっても、次も事務で就職したいため、持っていた方が有利な資格を教えて下さい。 ちなみに3月に、建設業経理士1級を受けます。 将来的には社会保険労務士が欲しいのですが、受験資格が無いので行政書士を取得してからになりそうです。 希望の職種は経理・総務・人事です。 英語を使う仕事や、医療事務、接客の多い仕事には興味がありません。 業種は特に問いません。 FPや秘書も考えていますが、他に比較的簡単に取れる資格って何になりますか? 資格=就職できる。 ということではないのは分かっています。 できるだけ多い資格を履歴書に書きたいです。 あと、パソコンは文書作成・表計算などは普通に使える程度です。 たくさんの意見を聞きたいです。 よろしくお願いします。
がら働いているワーキングママにご回答いただければありがたいです。 来年出産予定で、出産後3~5年して再就職を希望しています。 それまでに資格を取ろうと思うのですが、お勧めの仕事、資格があればお教えください。 短時間勤務が可能だという、医療事務や調剤薬局事務は有資格者が飽和状態で、資格よりも経験優遇のようです。 前職で小さな会社で給与(固定給)や社会保険の計算の本当に簡単な単純な『作業』をしたことがあるので、突き進めて社会保険労務士を・・・とも思いましたが、あまり求人がない様子。基本的には、会社の総務・人事への配属のようですし。 どこでも知識としては使えそうな簿記の資格も検討していますが、こちらも飽和状態ですしまた、2級くらいだとたいていの方がお持ちのようです、有利とはいえないかなと思います。 資格取得にこだわっているわけではありませんが、子育てをしながらも働きやすい仕事でオススメがあればお教えください。 就職難といわれる昨今、そんなに都合のよい仕事があるとは思えませんがたとえば、○○という仕事をしているけど勤務時間が比較的選びやすいよとか、△△という資格を持っていると再就職しやすいよなどのアドバイスをいただければありあがたいです。 (弁護士や医師など取得が困難と一般に言われているものに関してのアドバイスは申し訳ありませんが、結構です) 勝手なお話ですが、どなたかアドバイスをお願いいたします。
度、アルバイトを変更したのですが、面接時職歴を偽りました。 (専門職のため、簡単に採用は難しいのです…。あまり深く探らないで下さい(;_;)) 面接時はA社で約1年間(2012年4月~2013年4月まで)働いていたとお伝えしました。 しかし、実際は2012年12月までで、それ以降はお水の世界にいました。 今回、採用に当たり書類の提出を求められたのですが、そこに 本年の収入がある場合は源泉徴収原本を送付と書いてあります。 当たり前と言ってはおかしいですが、お水で源泉徴収などもらえていません。 上手く振り切る方法はありませんか(´;ω;`)? こちらで同類の質問を検索したところ、 親が株をしている、医療費の請求があるなどで「自分で確定申告するので年末調整は結構です。」 といえば大丈夫とありました。 この場合、怪しまれて前職を調べられたりしないのでしょうか? それから、「前職の時から確定申告は親がしていたので結構です」というと 証明書の提示を求められて逆にややこしくなりますか? 同じような経験をされた方、詳しい方がいましたら ご回答をお願い致します。 長文乱文失礼致しました。
とが多いです。 今は飲み薬と貼り薬を小児科からもらっています。 なのでもうすぐ三歳になるのですが、よく保育園を休みます。 月に一度は熱をだします。 で、ここからが本題ですが数人の友人が私が今は無職ということで職をすすめてくれています。 それは。。。 1・保険の外交員 9時〜18時勤務 正社員 しかしノルマを達成できなかなったらクビ 2・グループホームのパート 早出遅出夜勤あり 3・居酒屋のスタッフ 18時〜23時 しかし、病院でADHDと診断されているのであまり向いていない仕事にはつきたくありません。 それもわからないのですが。。。 いうなら、細かい作業が苦手で計算も時間がかかります。理解力がないため説明を把握するのと、自分が説明しなければ内容が上手く伝わりません。 もちろん仕事は探しますが、私のようなものになにか助言をください。 できたら、融通が聞く仕事がいいのですが難しいでしよね。 あなたならどうしますか。
まだまだ勉強しなければならない立場の者です。 勤務している歯科医院で、毎日売り上げが開示され、定 期的にまとめて張り出されることが苦痛です。 売り上げが多いドクターは、医院内でもさまざまな面で優遇されますが、そうでないと一部のスタッフや院長の態度があからさまです。給与面で差がつくのはまだ許せるとしても、職員として大切に思われていないのがひしひしと伝わることが悲しいです。 大学にいた頃は、患者さんに治療の説明が上手・丁寧だったり、治療にミスがないことが良いことだと教わってきました。そのため私はミスのない丁寧な処置を心がけてきたのですが、今はそれが仇となり、上のドクターがミスしたり揉めたりした患者さんが回ってくるようになりました。 いい先生か入ってきても殆どが1,2年以内に辞めてしまい、残るのは手は下手だけど口が上手いようなドクターばかりです。 私も最近は、自費を勧めても患者さんが選んでくれないと売り上げ上がらないことが頭をよぎるようになってしまいました。 正直、こんな思いをするとは想像しませんでした。私は医療をすることで純粋に患者さんを助けたいという思いで歯科医になったので、このような医院の雰囲気も嫌ですし、売り上げなければと自費を勧める自分自身も嫌です。 もちろん自費診療にもメリットはあるので、患者さんが気持ちよく決めてくれるのなら嬉しいのですが、押し売りのようになってしまう場合も多く、心苦しいです。 同じような経験をされた方はどのようにこの苦しさを乗り越えましたか? 割り切ろうとしたり、上手いコンサル方法を勉強したりしましたが、しばらくするとやはり気持ちが沈んでしまいます。 他業種の方のご意見や、叱咤激励(心が荒んでいるのでお手柔らかに)お待ちしております。
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