やっているのですが 店長が直々に指示などやっていて 三ヶ月ぐらいにレジを教えてもらっていたのですが最近になってレジに触らせくれなくなりました 店長は60歳手前ぐらいで結構言う人です でも、何も言われなく何故触らせてくれないか分からないのです あと一つ相談があり また、職場の話なのですがいつも明るくて店長の次に偉い方で普通に喋りかけてくれる社員さんがいるのですが 最初の頃は普通にお話とかしていたのですか 最近になって全く私と喋らなくなり 自分から喋ったとしてもすぐに会話が終わってしまいます 自分自身何かしたんじゃないかと考えたのですが全く覚えてないのでどうしようと考えてしまいます よく考えたら先ほどに話をしたレジとなにか関係があるんじゃないかと思います いつから、クビにさせられるんじゃないかとビクビクしてしまいます やっぱり、店長にレジを触らせてくれない理由を聞いた方がいいのでしょうか? あと、社員さんには理由を聞い方がいいのか そのまま、あちらから喋りかけられるのを待つべきか 教えてください、お願いします
解決済み
ース的イメージで関わるコンサル業にとても興味があります。大人しい人でもコンサルは出来るのでしょうか? 私の母・・・10年位前から、介護施設でパートや派遣で勤務しながら、ヘルパー講座や介護系講座の講師のアルバイトもするという感じのスタイルで働いています。現在は母は60歳、経験20年とか25年のベテラン介護福祉士です。 私は・・・ヘルパー2級、人間関係にやられて、実務経験を積む事無く介護のアルバイトを辞めてしまったという人です。ですが、母が講師をはじめてから、私はずっと資料作りを担当しているので、今ではケアマネの試験の解答をいきなり頼まれれても、何故だか解けてしまう、解説も出来るという感じです。 私の夫・・・ヘルパー2級、何年か前から時々介護のバイトに行っている。私の母の影響で彼は介護の道に足を踏み入れていたけど、日数で計算すると経験は数ヶ月程度?でもそつなく動くのであの子はいいと評価高いよと母は言います。利用者さん達(経営者からも)に専属で来て欲しいと言われたりと人気があるので今は、バイト(契約扱い)で色んな有料老人ホームをローテーションしながら回っています。 昔、私の母は生徒に相談を受けた、資料をわたさなきゃと喜んでいたけど、今は無神経な人が多いらしく、カモにされているとずっと愚痴ります。私は1年ちょっと前に株式会社を作っているので、そこの業務として出来ないかなと考えています。 母は施設長の経験は無いのですが立上げ時のメンバーだった事は2回位あります。そんな感じで大丈夫なのでしょうか? 私の母は、無料相談しているだけなので、今は自信満々な事を言うけど、多分商談や相談が出来るタイプではないので夫と使わないと収益にはならないと思います。夫は、経営者の知合い達にあの子はコンサルタントの仕事をやったら良いのに、喋ると、高級ホテルで接客してもらっているような感覚になるとも言います。喋りは草野 仁で雰囲気はSMAPの草彅クンと若い子や年配の男性には受けが良いです。元商社マンで畑違いなのですが、母が同席するという形をとれば、説明をするのは夫という感じでもいいのでしょうか? 3ヶ月位で撤退という感じで入ろうと思います。何年か前は、当たり前のノウハウは介護に多少携わっていれば、判りました。でも今では、実際の情報や資料の、ズバリはネット上で検索しても、最近は継ぎはぎで少しずつ拾っていく方法でしか無料で取得出来ないです。母にはもっと頑張って欲しいのでなんとして、形にしたいです。
が食って掛かるような、説明が終わってないのに口を挟んでくるような言い方をする人がいますが、何故なのか理解できません。 最後まで聞かずに、途中で「あーあーそういうことね」みたいな感じで説明がしにくいです。 「あーあーそういうことね」が正解ならいいのですが、大抵間違っています。 誰に対しても(上司でも)同じ態度で、見ている方がハラハラします。 何故けんか腰なのでしょう?
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もう三年続けているのでそこの社員の方とも親しく、いつも助かってるといっていただき、仕事が面白く、気持 ちよく働けていました。 病気のためコンタクトが使用できなくなり、メガネでバイトにいったところ、男性の社員の方はすぐに気づいてくださりましたが、60歳くらいの女性の社員だけが私だと気付かず、新人のバイトだと思い込んで、いつも通りやってることや臨機応変に対応したことに対してことごとく朝からきつく当たられてました。 内容は以下の通りです。 ・ラインで、わたしの左隣の人が作業に追われており、右隣の人もこれ以上後ろに下がれないため、間に挟まれたわたしは両手を使うとさらに狭くなるため左手に物をのせ、右手でそれを盛り付けていた。 それでも十分にラインの早さに間に合っていたにも関わらず、「両手使わないとあかんやろ!」と状況もみず問答無用で怒鳴りつけてきた。 ・キャベツを10グラムいれるように言われたが、あまりそうだったのでかなり多めに入れていた。 にもかかわらず作業が半分終わったところでまだキャベツが半分以上残っていた。 それをみて、「キャベツ半分以上残ってるね」と言われ「はい」と答えると「はい、じゃないだろ!」と言われたため「じゃあもっと多めにいれます」と答えると「多めに入れなくてもいいからなるべく残らないようにして」と言われる。こっちは何も悪くないし食材が多すぎることに問題があるし、発言が矛盾だらけ。 ・おにぎりを握っていたときに海苔を巻いていた人が抜けたため、代わりに海苔を巻いていると「そんなことせんでえーから!ここのパートのレギュラーの人が巻くからいらんことせんでええねん!」と言われる。 抜けた人をフォローするのはいつもやってることなので「なぜですか?」というと、となりのパートのおばさんに「なんでですか?やって。びっくりしたわ」と話しかけ、そのおばさんと笑ってた(ちなみにこのおばさんは、すごく意地悪な人です) この時点で我慢が限界でその社員の女性に「わたし、◯◯なんですけど」と自分の名前を伝えたところ、「なんや◯◯ちゃんかいな、メガネかけてるからわからんかったわ」と態度をかえ、そのあとちょっと機嫌をとってきたかんじでしたが、これ以外にも今日一日、パワハラとしか思えないような対応の数々で許せません。 会社の上役に訴えてやりたいです。 どう思われますか?
ます。そこにもう一人バイトのおじさんがいます。 バイトとはいえ何でも出来る上司ですので日々の行動や言 動が自分にとって勉強の部分でもあり尊敬出来る上司です。 ですが自分の行動や言動を見て毎日、普通に出来ないのか?普通にやれば簡単。普通、普通、普通、普通と、何かにつけて必ず言ってきます。 普通とは?世間一般的な行動をすれば普通なのかも知れませんが全く同じ人はいないと自分は思います。今日も普通以上にはならなくても普通に出来ない?と…だから普通って何? 自分だけに伝えれば良いのに、お客様の前で言ったり、わざわざ会社に戻って告げ口したり 呑みにに行って飲み友達に意見を求めたり。それって一般的に普通なんでしょうか? 自分は39歳。相手の上司は60歳です。 昔の人の意見ですから逆らったらその倍に文句が飛んでくるし一度でも口答えすれば2年もその話を色々な所で言われます。 これも普通? 会社からは常識知らず。 今までの会社では常識なくても良かったの? 普通の生活出来てる? など普通と常識の言葉を日々浴びせられてます。 今までの会社はペンキ屋→パチンコ屋従業員→肉加工会社→現在の会社と職種が全く違います。 現在の仕事は消防設備点検及び工事業です。 話は逸れましたが皆様の意見を教えて下さい。 よろしくお願いします。
の方がいないようなので質問です… 8月に仕事を自己の都合辞め、失業の手続きをハローワークで行い7 日間の待機期間も終え今給付制限の期間にアルバイトをしています。 そこで質問なのですが、週20時間以内なら問題ないとありますが、それは一箇所のアルバイト先で20時間ということでしょうか?もし2箇所でアルバイトをしている場合は足した合計の時間が20時間以内。となるのでしょうか? もし20時間を超える週が一週でもあった場合はアウトなのでしょうか? もう一つが給付制限中に再就職先を見つけた場合、アルバイトで週20時間いないであればいくら稼いでいたとしても再就職手当は満額支給されるのでしょうか 詳しい方回答よろしくお願いします。無知で本当にすみません…
日雇い派遣について調べると、派遣法改正により ①年齢が60歳以上 ②本業があり、派遣を副業として行う人 ③世帯収入が500万円以上の中で、その主たる生計者でない人 ④雇用保険に入っていない学生 以上の条件に当てはまる人が日雇い派遣に従事することができるようです。 また、以下の職種?は例外となっているようです。 ○ソフトウェア開発・研究開発 ○機械設計 ○事業の実施体制の企画・立案 ○セールスエンジニアの営業、金融商品の営業 ○デモンストレーション ○調査 ○財務処理 ○OA機器操作 ○取引文書作成 ○書籍等の制作・編集 ○秘書 ○通訳・翻訳・速記 ○ファイリング ○広告デザイン ○添乗 ○受付・案内 同居する世帯主の父の年収は今年は500万はないと思います。去年はあったかもしれませんが所得の証明書を発行しないと分かりません。 今の状態では「父(世帯主)の昨年の収入が500万円を超える」という条件をクリアしないと、例外職種以外の単発のバイトはできないということでしょうか。
たか教えてください・・・・ 製造系工場で派遣?請負?(どう違う?)として約3年従事してまいりましたが3月いっぱいで首を切られることになりました。 年末から夜勤も残業も休日出勤もなくなり週5日の稼動から週3日の稼動になり給料も数ヶ月前に比べるとガタ落ちで・・・ 30万近く貰っていたのが今は10万・・・いけばいい方です・・1月分は7万です(T_T) 早く辞めて次のとこ探せよ!!って思うでしょうが 三月いっぱいまで働けば会社都合で退職になるので失業保険もすぐ給付されると思うのですが、3月末まで待たず今辞めてしまえば自己都合の退職で失業保険の給付までたしか半年位待たなくてはならないので、泣く泣く 月8万の給料にすがりついて頑張っています・・・ なんか掛け持ちでバイトでもしてクビになるまでなんとか凌ごうかなと思ってた矢先に生産が上がり、週5日になったり、また退職が4月か5月まで延長になるかもしれないと言われたり・・・振り回されています・・・ まず私のこのやり方は正しいでしょうか? すぐにでも仕事を探した方がいいでしょうか? このまま振り回されていればいいのでしょうか? 馬鹿だな~こうすればいいんだよっ!!っというお知恵があればどなたか貸していただけないでしょうか(T_T) お願いいたしますm(_ _)m
た。 契約更新の関係で今月で今働いている会社を辞めて、正社員での仕事は12月からになります。 そこで、 その間アルバイトをしたいのですが、調べると30日以内の派遣は法律で禁止されているとありました。 つまり、派遣会社の宣伝によくある1日OKや期間限定のスポットなどは出来ないということでしょうか? 1か月も休みになるので暇だし、ちょっと小遣い稼ぎにと思ったのですが1か月だけ働くというのは難しいのですか?
社員、公務員や電車の運転手の様な、比較的給料が安定している職業を、親に言われる通りに目指し、勉強して来ました。 ただ最近、「給料が安定して貰える」という事に価値が感じられず、そんな多くの人が出来てしまう様な仕事に魅力を感じなくなってしまいました。 というのも、今の日本の、「将来が安定する」「周囲の目から見て恥ずかしくない」という理由で正社員として企業に入り、自分の時間すら取れない、自分が何をしたいか、好きなのか分からず死んでしまう方が多いような、厳しい言い方ですが、「脳を停止させた人生」よりかは、 例えば、漫画家やアニメーター、アスリート、芸能人など、一部のごく限られた数人しかなれず、尚且つ将来食っていけない、社会的には惨めな生き方になるかもしれないが、自分が好きだからという理由、いわゆる「やりがい」を目的として選んだような方の方が賢い、より自分が満足する生き方ではないか?と考えるようになりました。 勿論、全員がパイロットになれるなんておとぎ話は無いとは思うのですが、パイロットを目指す過程で整備士や消防士など、例え夢は叶わずとも、道中また違う夢に出会えるのでは?と思うのです。 皆さんは、自分が大してやりたい内容で無いが、給料面で安定している企業の為に40年ほどを費やしますか? それとも、0円~低賃金、周りに言えないような高望みした夢であっても、自分のやりがいの為に40年ほどを費やしますか? 皆さんの人生観、働いている方の体験を是非ともお聞かせください。
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