た中で若い事、笑顔が良かった事、 パソコンがある程度使える事という理由で採用となりました。この御時世に有り難い事です。 やる気はマンマンなのですが、不安がいっぱいです。私が採用された不動産屋は小さな不動産屋で、夫婦で経営しており、事務員さんはひとりいるだけです。今いる事務員さんが辞められるので、私はその代わりになります。話を聞くと、事務員さんに色々と任せてたらしく、私も色々と任せる事になるけど頑張ってね!と言われました。なぜか期待されています…。私は要領も覚えも悪いので、とても不安です。事務に就こうと思ったのも、自信をつけたいという思いからで、この仕事が出来れば自信がつく気がします。でも不安で不安で…。ご夫婦の方も事務員の方も優しく、不動産屋の雰囲気は家族のようなアットホームな感じなのですが… 同じように、不動産屋に事務員一人で仕事された方いますか?
解決済み
ています。 ここは勤めてから3年経ちますが殆どまともに給料が支払われていません。 まともでないと言うのは、月末締めの翌月5日支払いが決まりのはずなのに、その日に全額支払われず、大抵ひと月かけて数回に分け支払われていました。 ただ、それでも辞めずにいたのは、遅れながらも全額は払われていたし、金額はいい方なので納得してしまっていました。今から思えば、普通では無いのだから早く見切ればよかったものを… それが、数ヶ月前から、月内に支払い終えられずに翌月に持ち越したりするようになってきて、その額が大きくなって来たのもあり、数日前に社長と話し合いを持ちました。 私としては、自転車操業的になっている今、今月末辞めるとなっても、未払い分も今月分も払えるかが心配なのと、良くしていただいているお客様にもそれなりのご挨拶をする期間が欲しいのもあり、どうにかすぐには辞めずに、給料を減額して(休日を増やす)でも働きながら(売上をある程度保てば)回収出来ないものかと持ち掛けましたが、乗ってきてくれません。突っぱねるといった感じです。 となれば、辞めるしかありませんけど、こういった場合、辞めたとしても自己都合では無い気がするので(給料が未払いなので…)2ヶ月分頂けるのでしょうか? 頂ける、としても、どんな風に交渉すればいいのかが分からないので、お詳しい方にアドバイスをいただきたいです。 最悪2ヶ月分はムリでも、未払いの分全額を早急に貰いたいのですが 給料を支払って欲しいと言っても、すぐ「売上を上げないと払えない!」とか矛先を変えられてしまい話にもなりません。 今月末には決まらないと来月入ってからでは面倒な気がするので…焦ってしまっています。 頭いたい日々です。 どうか、お知恵をお貸しくださいm(__)m
です。 前渡し金として8万円引かれていたり、(実際は前渡し金なんてお願いしてないし、受け取っていない)欠勤なんてしてないのに2日欠勤になってたり。(なので皆勤手当1万出るはずなのにもらえないし)足りない分はすぐ渡してくれればいいのに一ヶ月先とか、いつ貰えるかあやふやなんです。(手続き忘れてたとか訳解らない言い訳)先月の給料は19万のはずが11万しか貰えてませんし、こっちも生活があるので非常に困ってます。夫から派遣会社に何度も催促してもらってますが、あまり強く言えない性格で私ばかりイライラしてます。私が派遣会社に電話で催促したいんですが、夫に止めてくれと言われます。(去年も違う派遣会社で働いてたんですが、そこでも5万円が未払いで労働局にも相談してますがまだ貰ってません) そこで、このような場合はどんな方法で催促すればよいのでしょうか?(内容証明とか?)あてにしていたお金が入らないので本当に困っています。 よいアドバイスお願いします。
います。 仕事の関係で体を壊してしまい、仕事や日常生活にも差し支えがでてきてツライので3月頭に直属の上司に退職をしたい旨を話ました。 1ヶ月では後任探し等あると思い、正直体が辛いのですが2ヶ月(4月いっぱい)でと希望しました。 その時上司は「分かった。その話は了承した」と言いました。 直属の上司は上層部に話をしてくれて、後から上から話あると思うからと言われて1ヶ月。一切音沙汰ありません。 ちなみにその日上司は事務所に上層部とこもり、帰り時間がやたら遅かったので話してくれていたことは確実だと思います。 シビレを切らし先月末に退職願などどうすればいいのでしょう?と直属の上司に確認してみたら、確認してみる。多分そのうち上から話があると前回同様の回答でした。 さすがに希望日1ヶ月を切り、退職願すら提出できていないことにさらに延長されるんじゃないかとか色々と不安になってきました。1ヶ月前に退職願出す就業規則が云々とか言い始められたらと思うと怖いです。 このまま何もないような場合、退職願は出せていないものの辞める意思は上層部に伝わっているのだと思いますが希望日までに何もない場合出社拒否ということなど行って良いものか考え始めています。 このような場合どのような対応が望ましいでしょうか。 上層部から話がない場合最低でも1週間おきには直属の上司に確認を入れてみようとは思っております。
20歳・学生の女です。 週4、約5時間で契約しており、先月まではこの契約通り働いていました。 しかし、今月になって新しい店長に なり、扶養範囲内ぎりぎりでシフトを入れられるようになりました。 この時点で勉学との両立や気持ちの整理(以前抑うつ持ちでしたが、今は元気です)に難しさを感じるようになりましたが、仕事をするということはこういうことなんだと気を引き締めて日々頑張っていました。 ですが、先日、アルバイトの方が用事で欠勤されるということで私の公休の日に代わりにシフトに入ってくれと言われました。 しかし、その日は心療内科へ行く用事があったため、出られないと行ったところ、店長が 「それはちょっと違うよね。 シフトで変更がある場合は皆で協力し合わないと。」 と言われ、半ば強引にシフトに入りました。 私は普段シフト変更に協力しているのに、アルバイトということで押し付けられているように感じました。 さらに、私の働いている店舗は冠婚葬祭以外、希望休が通りません。 面接のときは一切説明されなかったことです。 同窓会がある日も却下されました。 7月末には学校関係の大きな全国大会があるため、希望休を取りたいと副店長に伝えていますが、いまだ店長からは連絡がありません。 自分の将来にかかわる用事がある場合もバイトを優先させなければならないのでしょうか。 このようなことがあり、この店舗で働く気力が少しですが失せてしまいました。 バイトってどこもこんなものですか?
います。失業保険をもらいたいのですが、 ①月にいくらくらいもらえるのでしょうか? ②何ヶ月間もらえるので しょうか? ③辞めてすぐにもらえるのでしょうか? ④③関わって、早めに手続きなどに動いた方がいいのでしょうか?(退職前から動き出せるのでしょうか?) ⑤特別必要なものはありますでしょうか? 以上のことを教えて下さい。 質問多くてすみません。よろしくお願いします。
るものです。 アルバイトは、就活のときに辞めてしまいました。 就職も4月ごろに決まっていたのですが、その時は新しい バイトを探す気力もなく、そのまま今に至ります。 バイトはやらず、今まで自己啓発のため資格勉強、遊びをしてきました。 このまま卒業まで、また別の勉強、遊びで過ごしていっても良いかな・・ と思っていたのですが、ここにきて社会人になる前に働いておきたい と思うようになりました。派遣も良いのですが・・贅沢を言えばレギュラーの バイトがしたいです。かなり厳しいとは思いますが雇ってもらえる可能性はありますか? また現にレギュラーのアルバイトしてる方に聞きたいのですが、大学4年の人が 新しく入ってきても正直扱いづらいでしょうか? 同じ境遇の方でも、どなたでも良いので回答よろしくお願いいたします。 ちなみにこれまで、コンビニ、ファーストフード、アミューズメントパークの アルバイト経験があります。
でされました。脅しは仕事のミスを注意されるのがエスカレートして脅しに変わりました。恐喝は仕事の差些細 なミスをしてしまい、穴埋めをするのに、タバコ30箱買わされました。とうとう限界がきて精神安定剤を飲むようになりました。社長、支配人に話しをしましたが、業務のなかで送迎という業務をしており、穴埋め出来ない(穴埋めは、自分かってですが先輩がシフト変更何とかなる)と言われ1ヶ月はやれと言われました。しぶしぶ承諾してしまいましたが、現状で精神安定剤が耐性ついてしまい 色々な病院を回り一度に飲む量が5倍になってしまいました。送迎は眠くなり事故をしかねないです。会社には精神安定剤を飲んでる事を伝えました。多量に飲んでるとはいいそびれてしまいました。その事よりも送迎に穴をあけられたらこまるというのが会社の回答でした。ですが昨日、元凶の上司からお前が支配人や社長に俺の事を言ったせいてクビになったら、とことん追い込みかけるし殺してやると言われ、イスを持ち上げ襲いかかってきました。何とかその場はしのげたのですが、夜になって過呼吸になって救急車で運ばれました。昨日出来事をふまえさいど支配人に話しをしてみようと思いますが、すぐやめられるように納得させられる方法はないでしょうか?
パーの食品レジです。 夕方5時~閉店11時までで時 給1000円。 Wワークは不可で月110時間程度、雇用保険のみあり。 面接を受けてすでに採用の連絡をいただき14日から勤務開始。 10年ほど前にレジ経験あり。 もう1つは新規にオープンする映画館の業務全般です。売店、チケット販売、フロアだと思います。 月22日出勤、シフト制で3つの時間帯がありいつの時間帯に入るか不明。時給は750円。 面接はまだで13日に受ける予定、履歴書は提出済み。 Wワークについては不明で、雇用、労災、健康、厚生の保険は加入します。 採用が決まれば勤務は12月1日からです。 8か月ぶりにやっと決まったお仕事で、できれば長期勤務希望です。 以前は事務と居酒屋などのWワークをしていました。 勤務時間帯は朝でも夜でも特に希望はありません。 月に何度か映画館に行ったりDVDをレンタルして映画を見ており映画が好きなので、できれば映画館で働きたいと思っていますが… 1、映画館はお断りし、経験をいかしすでに決まっているスーパーのレジでがんばる 2、スーパーのレジは勤務前にお断りし、映画館の面接を受けて採用を待つ(不採用の場合はどちらも勤務できない) 3、とりあえずスーパーのレジで働き始め、映画館のことは言わずにおき採用されたらスーパーのレジは辞める(半月ほどしか働けませんが…) 4、スーパーのレジはWワークは禁止だが、隠して映画館と両立しながら働く(どちらも同じ市内にあります) 一番の希望はWワークなのですが… 自分ならこうする、こっちで働いた方がいいなど、アドレスありましたらよろしくお願いします。 ちなみに独身、30代、女性です
ちらを読んで頂いてから読んでいただけるとありがたいです。 今日出勤だったので出勤した所、店長が辞める事は受理したが日にちについては受理してないと言われてしまいました。社長の権限がないのに勝手な事できないと言われました。一ヶ月前に言ったのにもかかわらず一ヶ月では非常識だと言われました。店長で話しにならないので社長と話しして自分できちんと伝えたいと言いました。それについては何も言われませんでしたが、私には退社する日にちを決める権利がないのと社長の指示に従って下さい言われました。しかし私も一ヶ月前に言ったのだから退社したいという自分の意志は変えたくないです。どうにか納得はいかなくても一ヶ月で辞めれる方法はないでしょうか?本当に悩んでますのでいろいろな意見お待ちしてます。
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