をお願い致します。 １つめ 日帰り温泉の受付・清掃、温室の管理補助、農作業等で基本 月額２２万から２５万 月２２万から２５万で 昇給や賞与あり 就業時間がシフト制で８時から１７時で又は８時から２０時の間８時間 残業なし 休憩６０分 年間休日１１０日 休日等その他 週休２日制 毎週 週休２日休み他年間に５日休みありシフト制 福利厚生有り退職制度勤続５年以上 ２つ目 注射針製造の工場で月額１９５０００円から月２２５０００円 基本１８５０００円から２０００００円昇給や賞与あり 変形労働時間制1ヶ月で８時半から１７時半で 基本残業なしで休憩時間７０分年間休日１０５日 休日等 日祝日 その他 週休２日制 その他 カレンダー有で土曜日月平均２．７５日休み 年末年始・GM・お盆 大型連休あり 福利厚生有り 退職金共済 勤続５年以上 この２つの場合ではどちらの方が労働条件が良く長く勤められると思いますか？ どちらの方が良い条件かご意見をお願い致します。
回答終了
金や住宅手当無いところ多いんですよね。 やはり、未経験だとそのような所しか入れないですよね。
解決済み
。 「わからない」「最後の給料が多めに入っていたらそれだよ」「明細？さあ？」「でると思うけど。。このご時世だからでないかもしれないし」と言われました。社員数8名以下の有限会社です。就業担当規則もありません、有給休暇取得日数、労働法に違反していました。毎月使用用途不明な親睦費1000円を給料からひかれていました（勤続年数約7年）。何年か前に辞めた人は5年勤務で少しでたと聞きました。なので納得がいきません。4月末日現在、最後の給料が26日入りましたが、退職金入っていません。退職金は労働法に定めがないため、会社によるというのはわかっていますが、何とかならないものでしょうか？
で「退職金が出ない。」と言われていましたが会社員で推定何年目（何年入社じゃないと）で無いお思いますか？
5年を別会社で働くこととなりました。 健康保険を貰えるだけでも、かなり有り難いです。（定年退職後、元職健康保険の任意継続の手続きを失念していたために、法外な健康保険料を納めていました。） 新職場では、週3～4の働きかたへ自分の仕事を修正しました。 今や70歳までも働かないとと言う1億総括社会を、国も押し勧めています。 諸先輩方のご意見をお聞きしたいです。
年半働いたとして)
あなたの頑張り次第と言われました。それは理解できるのですが平均どれ位で社員になれますか？社員は年金・退職金はありますか？
しょうか？ 25歳、経験５年です。転職サイトに登録したものの、この条件を満たすところを紹介してくれません。高収入な方、どうやって今の職場を見つけましたか？
引き上げるから頑張って欲しいと言い、住宅ローンなど借金がある人は喜んでました。そりゃそうですよね、今までと変わらない待遇で70歳まで働けるのですから。 で、ここに勤続45年のベテラン社員がいて来年65歳になります。社長の言う『定年』まであと5年ありますが、退職後の人生プランを立てたいからおおよその退職金の金額を教えて欲しいと社長に尋ねたそうです。 すると『200〜300万ぐらい』と言われたらしくがっかりし、かなり怒っています。これは流石に少ないですよね。相場は1千万だと聞いたことがあります。会社によって差があるんでしょうけど。。。 私は勤続19年の女性事務員です。定年になった時(というか、私は70歳まで働くつもりはありませんが) 果たして退職金が支払われるんでしょうか。社長に尋ねてもし支払われないとわかったら訴えることはできますか？ 訴えることができるのであればどこに相談すれば良いでしょうか？ 先々不安で仕方ありません。 詳しい方、教えてくださいませ。
はいつ支払うものでしょうか？ 役員就任時ですか、それとも従業員の 身分も残っているので、従業員として 退職した時になりますか。
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