た。そこでバイトをしたら失業保険はもらえないのでしょうか？ またバイトしてることを職安に申告しなかったらどうなりますか？
解決済み
後の間の生活資金が 危ないので、派遣などのバイトで働き続けたいのですが、可能でしょうか？ ３月２６日に自己都合で退職しました。 最近になって、失業保険というものの存在を知り（世間知らずですみません。）、是非頂けるものは頂きたいと思い ６月初旬になって、前の職場に問い合わせて、最近（６月２６日）離職票が手元に届きました。 早速ハローワークに申請しに行こうと思っているのですが 今月初めから派遣のバイトを始めました。あと、来月からブライダルモデルのバイト（日給5000～20000円）のバイトが始まります。（ブライダルのバイトは、土日中心らしく、毎週ショーの仕事が入っているわけではありません） ハローワークに申請し、受給開始されるまでの３ヶ月間、そして受給開始されてからも、上の２つのような社会保険完備をしていないようなバイト（日雇い系）であれば、続けても大丈夫でしょうか？ 受給開始までの３ヶ月間の生活費がとても危うくて、バイトはやめれないんです。 だけど、失業保険ももらいたい。 失業保険を申請後にやっても大丈夫なバイト、してはダメなバイトを教えていただけないでしょうか？ 私が今こうなのかなあ？と思ってる定義は・・・ ●失業保険を申請後にやっても大丈夫なバイト・・・日雇いバイト、短期バイト ●してはダメなバイト・・・勤務期間３ヶ月以上～など提示してあるバイト 「福利厚生」のところで「社会保険完備」と書いてあるバイト 「週２～」など、週に何回か入らないといけないバイト（一般的なバイト） という感じです。 是非、お答えお願いいたします。
ど（父一人で従業員はいません）たまに父の会社をお給料なしで手伝う場合は申告しないと不正受給になるのでしょうか？
来ならば次の会社が決まってる状態で失業保険の手続きはダメだと思うのですが、退職日から入社日まで半月かかり、また入社後1ヶ月は見習い期間となり収入が激減してしまいます。 決まりとしてはダメだとは分かってるのですが、現実に申し込みをされて７日以上の待機期間を設けて入社祝い金を貰ってる方はいらっしゃいますか？ また、失業保険は1年間会社に勤めてなくても、他の会社と合算して1年雇用保険に加入していれば貰えるのでしょうか？ 宜しくお願いします。
業届けを出すと、本業の失業保険(雇用保険)が受給出来なくなる、と聞いたことがあり色々調べたんですが、問題なく受給できるともあり、どちらかわかりません 開業届けは必ず出さないといけないともあり、実際副業をされてるかたがいらっしゃいましたら、教えていただけたらありがたいです。
月8日に最終の認定日があるのですが、 支給期間自体は6月の認定日(6/10)から 14日後(6/24)に終了します。 この6/24以降の6/25から働いた場合 支給はどうなるのでしょうか？ 不正受給となってしまうのでしょうか？
もらえますよね。 ただ、退職時に次の就職先がある程度決まってて、入職時期を調整して一時金をもらうこと は可能なのでしょうか？それとも何かの違反になってしまいますか？？
トをしてばれる、ばれないの質問をされている方が多いように思うのですが、そもそも、 どぅゆう場合はばれて、どぅゆう場合はばれないのでしょうか？なんだかすごく気になります！！詳しい方、是非教えていただけますか？
中に海外へ行く予定です。 ２ヶ月ほどになるため、２回ほど認定日にはいけません。 旅行という形にはなるのですが、外国での職探しという一面もあります（言い訳がましいですが）。 ハローワークの方に、海外旅行のことは伏せ、寝坊など、もし認定日に正当な理由がなく、来ない場合はその期間受給できずに期間が延びるということを言われました（しおりにも書いてあります）。 帰国後は再手続きできるものと思われます。 不正受給ということにはならないと思いますが・・・ 心配なのは、無断で行く場合、何か問題がでてくるでしょうか？ 正直に言うべきでしょうか？
、先日の5/27に仕事が見つかり、6/2から働き出します。二ヶ月間は試用期間で、雇用保険等の加入はその後(8月)に なります。その間就業先での保険等の加入は一切ありません。まだ離職票が届いてないので、失業保険の手続きはできていません。 この二ヶ月間を利用して、離職票が届いてから失業保険、再就職手当の申請は可能でしょうか？失業手当はいいにしろ、再就職手当はどうにも諦めがつきません。厳しい意見でもかまいませんので、回答の方よろしくお願い申し上げます。
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