喫茶店のアルバイトで、仲間と試行錯誤をしながら、最終的にはケーキの販売数を増やすことができました。」 具体的には? お店がリニューアルした際に、メニューの値上げしたことが原因なのか、リニューアル後にお客さまの数が減ってしまいました。 初めに、私とアルバイト仲間と他の喫茶店に実際に行き、参考にし、店内にPOPを置いたりと意見を出し合いながら、試行錯誤を繰り返しました。 しかしなかなか結果が出ませんでした。 ですので、私たちはまず新しい顧客を取り込むのではなく、既存の顧客を対象にすることにしました。 この喫茶店では、ケーキを販売しているのですが、販売しているところが、入り口から見えにくいため、ケーキの売り上げも思わしくなかったため、みんなで意見を出し合い、「試食」を実施することにしました。 どうするのかというと、お客様にメニューを運ぶ際に、試食用にカットしたケーキを持っていき、「試食よかったらどうですか?」と進めるようにしていました。 なぜその考えに至ったか? ・まず「ケーキ」を販売していることを知ってもらうこと ・私たちもデザートなどを購入する際は、試食が嬉しい ・会話が膨らむ 結果どうなったか。 今までドリンクしか注文されなかったお客さまが、ケーキも一緒に頼んでくださるようになったり、帰りにケーキをお持ち帰りされる方もも増えました。 このような感じです(/_;) 自分のなかでちゃんとまとまっていません。 また顧客とお客様の使い分けが分かりません。 アドバイス等ありましたらよろしくおねがいします。
解決済み
申し訳ありませんが、 ・就職後の試用期間の扱い(正社員かアルバイト) →正社員の場合は転職、アルバイトの 場合は再就職 ・(次の仕事が就職となる場合、)早期辞職の際、職歴に書いた場合は不利になるか否か →不利にならない書き方はあるのか ・1ヶ月弱社会人であったが、辞職すると社会人ではなくなるか否か →再就職すれば復活するのか 【私の具体的な例】 前月末、印刷会社に正社員で就職したものの、試用期間で保険に入る事なく、1ヶ月足らずで辞職しました。辞職の時期は契約時は2週間前でしたが、有限会社だからかは不明ですが、即日ないしは翌日でも構わないとの事でした。 入社した次月から(保険に)入る手続きは可能でした。 その会社は、地元の有限会社で、自宅から1時間かけて車通勤して居ました。入社前、闇雲に仕事探しをしていた事、遅く迄の残業で、身体・脳みそがついていかなかった事が祟(たた)りでした。会社の戦力にならず、会社をダメにしている事に気づきました。 上司からは「この仕事には合わないや」という宣告があり、自分でも、仕事している中で、先輩社員の足かせとなる事がしばしばでした。 新入りの方は、初めのうちはそうと聞きますが、私は朝の通勤で手一杯で、起床時間がギリギリ(機械の準備の為、始業1時間半前)という事もあり、頭が冴えず、聞き取ってメモしても覚えられず仕舞いでした。 後々分かったところ、相当酷かったとの事でした。 自分の弱さが露呈する事となり、自分でもより真剣に、自分が合致する仕事探しをすべきであったと、ただ反省するのみです。 即興で思いついたので、やたら冗長で、訳が分からず申し訳ありませんが、一日でも早く前へ進める為、是非力をお借りしたい次第です。 正直、要約力があまりないので、何卒ご勘弁を。 【禁止事項】 回答時に、「~ですが。」のような、曖昧な表現は受け入れられません。 自分が悪いという事は百も承知なので、けなす回答は即却下させて頂きます。
われ、大抵はスポーツは厳しい世界だからと勉強することを強いられる教育を子供時代に受けるものだと思います。だから学生の本分は勉強だと言い、大学出を要求されます。偏差値や頭の良さは仕事のできるできないとは関係ないとも言いますが、才能はさて置き高学歴を得るための努力をできたという時点で頑張りの評価は得られると思います。世の中を区分けして、同世代の半分は高卒(裕福ではなかったり)、残りの半分で偏差値競争をし、高学歴はその中の10%と定義するならば、全体で見ると5%です。 スポーツ選手以外の仕事人は皆勉強能力を元に振り分けられているとすれば、高学歴はそのうちの5〜10%なわけです。で、偏差値はさて置き、義務から外れた高校生大学生の少なくとも自称進を出た私の印象は周りが行ってるから行ってるだけ、基本的に遊ぶことだけを考え、授業中も不真面目、大学生に至っては単位さえ取れれば良いという発想。それを正当化するかのごとく、「人生のモラトリアムだから楽しめるうちに楽しむ」と言う。そんな人間ばかりです。もしこれが現代だけではなく、過去も大して変わらないのであれば、社会を語る大人達と言うのは高校生大学生時代(もしくは高卒含め)にどのような層だったのでしょう? 無論、先にも述べた通り勉強の出来不出来は仕事の能力とは関係ない場面もあるでしょう。しかし、モラトリアムの意識で通っていた人間が、社会に出てから辛さを味わったのか知りませんが「世の中厳しい」とか抜かしているのだとしたら、それほど滑稽で迷惑なことはないのではないでしょうか? よく「ゆとり」を掲げて意思に沿わないいわゆるブラック企業を即座に退職する人間を軟弱者と叩く大人がいますが、大変な場で働かざるを得なかった自分の自業自得さが招いた状況を正当化、肯定するための叩きに見えることがあります。親や親戚、友人に頼る人間には甘えていると叩く人間も同様、自分の家庭環境と比較し頼れる他人を妬んでいるように見えることがあります。辛抱強く我慢して働き続ける先に何か幸せがあるの?周りを頼って生きることの何がいけないの? そういう人達は何を目的として辛抱し大変と嘆きながら働くのでしょう?自分が生きて行くだけの最低限のお金を稼ぐだけならそういう事にはならない気がします。単純に車、家、子供などにより払わざるを得ない借金を背負ったからなだけな気がします。それらのためにお金を必要としそれに伴い嫌だけれどしなければならない事(ここでは仕事)が増えるのなら自業自得でしょうよ。 ただ、子供に関しては意見が分かれるとは思います。私はある意味義務的に子供は授かるべきものだと思っていましたが、結局社会の構成員を生み出す義務だとしても、その社会がこの有様では生み出すだけ可哀想ですし、少子化問題を防ぐために授かる人なんていないですし。自然とそうするものだという思考停止を除けば、自分の寂しさを紛らわせるために家族を持つのか?自分の教育を試したい、実践したい、要するに思い通りに育てたいから欲しいのか?頼れば批判され完全な自立を求められる親子関係ならわざわざ自分の子である必要もない。そう考え始めると、なんのために世の人はなんのために子を授かったのでしょうね?勝手に産んで世の中は厳しいって吐き捨てるのに。可愛らしいのなんてほんの数年でしょ。頼られる事で存在意義を見いだしたかったの? 話を戻して、論点は社会人になった途端に現れる社会の厳しさを語る人間のそれまでの生き方が気になるということです。反面教師的に自分と同じ道を辿らないようにする目的で世の中厳しいから勉強しとけと言ってる人にはあったことないですし。それか、半数だった高卒中卒で働いている方が大卒か否かの差はでかいから大卒だけはしとけという世の中の厳しさなんでしょうか?なんなのでしょう?
楽しく幸せに暮らせるように、あなたたち凡人が安い給料で働き、高い税金を払うことで成り立っているん です。そういう特権階級の人たちが、あなたたちに何を望んでるか知ってる? 今のままずーっと愚かでいてくれればいいの。世の中の仕組みや不公平なんかに気づかず、テレビや漫画でもぼーっと見て何も考えず、会社に入ったら上司の言うことをおとなしく聞いて、戦争が始まったら、真っ先に危険なところへ行って戦ってくればいいの。 この衝撃的なセリフは過去に何度かネットで話題になったことがありましたが、どの時代よりも2016年の日本の現状をつぶさに表しています。 ◆「安い給料で働き」 例えば「安い給料で働き」という部分に関しては、19日に衆議院を通過した派遣法改正案では、現在派遣期間が最長3年とされ、その後は正社員として雇用することが義務付け(※別の人であっても同一ポストでの派遣の受け入れは不可)られていた製造業や一般事務などの派遣労働者を、人さえ変えれば派遣の受け入れを継続できるようになりました。 これは派遣社員側からすると、3年後には正社員として雇用されなければ別の職場に移る他、同一雇用先の別の課で働くことも認められるため、一生派遣社員としてたらい回しにされながら働き続ける他なくなる可能性が強く指摘されています。 これまでは専門性が高いとして契約更新で無期限に働けていたソフトウエア開発や秘書、財務処理、書籍等の制作・編集、通訳などの「専門二十六業務」の区分も撤廃されることから、現在の職場から雇い止めを通告されるケースが法案成立前から相次いでおり、雇用の不安定化がさらに進むことが予想されています。 派遣社員は正社員より低賃金の場合がほとんど。社会保険やボーナスなどの福利厚生も正社員に比べて低いか全くない場合が多く、同一労働同一賃金という原則はズタズタに引き裂かれているのが現状です。この派遣法改正案はそうした身分の違いを固定化し、格差社会をさらに推し進め、ワーキングプアをこれまで以上に生み出すことは間違いありません。 払う」 「高い税金を払う」ことに関してはもはや何も言う必要がないでしょう。2014年4月1日に8%に引き上げられた消費税は2017年4月1日に10%にさらに引き上げられることを安倍政権が決定しています。景気条項も削除されており、先送りはありません。 6月18日に厚生労働省が発表した4月の毎月勤労統計調査の確報値によると、実質賃金指数は前年同月に比べて0.1%減。速報値では0.1%増とされ、「2年ぶりにプラスに転じた」とアベノミクスの成果にはしゃぐ声もありましたが、実際は24ヶ月連続の減少という結果に終わっています。 こうした増税と労働環境の悪化がさらに続けば景気がさらに悪化することは間違いありません。アベノミクスの成果として取りざたされる株価の上昇も、恩恵を受けられるのは株を保有できる企業や富裕層。つまり、将来にわたって格差や貧困はさらに拡大し、固定されることとなります。 ◆「戦争が始まったら、真っ先に危険なところへ行って戦ってくればいいの」 直接攻め込まれなくとも、集団的自衛権を発動して武力行使のできる国へと日本は現在変貌しようとしています。安倍政権は集団的自衛権の行使要件となる「存立危機事態」を石油不足にまで拡大。「国民の生死に関わるような深刻、重大な影響が生じるかどうか」で判断するとしながらも極めて定義が曖昧なままとなっており、無制限の拡大が強く懸念されているのが現状です。 さらには「アメリカ合衆国へのサイバー攻撃であったとしても集団的自衛権を発動し、通常兵器での反撃も行う」と防衛省が答弁するなど、歯止めがかかる様子は全くありません。 また、10日には改正防衛省設置法が成立。武器の輸出や他国との共同開発を原則解禁とした「防衛装備移転三原則」を受け、国内の防衛企業の海外戦略の支援や他国との交渉窓口となるなど、武器輸出の司令塔的な役割を担う「防衛装備庁」が新設されることとなり、軍需産業のさらなる強化を目指しています。 ◆「今のままずーっと愚かでいてくれればいいの」 さらに6月8日、文部科学省は全国に86ある国立大に対して文系学部の廃止などの組織改革を進めることを求める通知を出しました。 「日本を取り巻く社会経済状況が急激に変化する中、大学は社会が必要とする人材を育てる必要がある」との言い分ですが、実学のみに特化して哲学や文学、社会学などを学ぶ機会を失わせることは、国民自らが社会にある問題点を見出し、自ら考える知性などは不要だと言っているようなもので、大学を単に交換可能な人材を大量生産するだけの装置へと変貌させて行くことになります。 女王の教室、、 懐かしいですね、 10年前に言われた世界は今現実的になってないですか?
認識で間違いないか。 ②MARCHから大手は20%というが、その大手とはどこか?大学が公開している主な就職先?東証プライム?それとも上場企業すべてなのか。 ③大手に行けない人が行くところはどこか 中小企業なのか大企業(大手除く)なのか またその場合どのくらいの年収なのか(30代 ④ 大企業(大手)20% 大企業(非大手)40% 中小企業20% くらいなのか
は小さい会社では無い処もあるのですか?良く分かりません。大企業では手当てが充実していて零細企業では手当てが無いイメージです。教えてください。
き込みをよく見かけますが、実際はどうなんでしょう。 中には優良企業もありますか。 (ここでの優良企業の定義は、大企業や知名度の高い企業でなく、従業員数が少なくとも違法残業などがなく、福利厚生がきちんとしていて社員が仕事にやりがいを感じている企業、という意味です。)
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