面接終わりにその場ですぐきてほしいと 言うようなことを言われました。 その際にあまりにもグイグイ来られてその場で いい返事するのも怖かったし、 実際に第一希望の選考を同時進行していたので、 【もう一社選考中であり、最終的に結果がわかるのが 10月中旬になる為、それまでお返事は待って頂けないか】 という話をした結果 【それなら、その会社の結果が出て、もしそこがダメなら また連絡して】と言われました。 正式に内定を貰ったわけじゃないし、向こうも その間に来た応募者の選考もしているだろうし 連絡したとしても確実じゃないのは分かるのですが、 これは第一志望がダメだった時 本当に連絡していいのでしょうか? それとも社交辞令的なもので、連絡したら、 嫌がられますかね?
回答終了
日の予定です。 転職のため、内定承諾したのが1週間前、つまり承諾した時点でよく言われる2週間前までの内定辞退は不可能な状態です。(出勤日が内定承諾から11日目の為) この短い間に1度不採用だった第一希望の会社からまさかの繰り上げ内定の連絡があり、そちらに行きたい気持ちが強いです。 今の時点では電話で口頭での承諾のみで書類上での承諾は交わしておらず、勤務初日に承諾書類等の手続きになると思います。 辞退してしまっても良いものでしょうか。この場合、直前での辞退ということで賠償請求等ありえるのでしょうか。 まあ、非常識とは思われますよね。
解決済み
件のいい求人を見つけてしまいどうするべきか、悩んでいます。 とりあえず連絡してみて、面接をしていただくようにしたのですが、面接の際にはなんと伝えればいいでしょうか? また、その会社から内定をもらえた場合、もともと入社予定だった会社をすぐに辞めも大丈夫でしょうか? アドバイスよろしくお願いします。
かけして申し訳ないため対応しますが、企業側からしたら時間の無駄であり、何のメリットがあるのでしょうか? 今後どういった関係でも関わりがあるかもしれないからと記載されていましたが。
ように言われました。オリエンテーションも兼ねた呼び出しです。 知り合いなので面接の場をもうけてなく、まずは食事でも・・・から始まった口約束からの始まりですが、こんなものですか? 採用担当経験者さま、もしくは似たような経験をされた方。ご教授ください。 雇用契約の内容を確認する場をくださいと、お願いしたら「ネットの求人欄に書いてあるので読んできてください」でした。ちなみに募集が終了しているので閲覧できないです。 なんか強引で失礼だなって・・・。
があり、自分ば本年度大学で健康診断を受けてないので大学の物を提出できないのですが、 これで内定取り消しとかってあり得ますか? もちろん内定先にも連絡します。
個人的には、リモートができて年収450万ほどいけば良いと思っているのですが 他にこの会社について情報知っている方いたら知りたいです。
ゃなかったとか10月1日が土日だった場合に翌週の月曜日じゃなかったって方いますか?
気配がありません。早く仕事を始めないと生活していくお金もなく困っています。なかなか決まらないものなのでしょうか。 また、事務を希望して応募したのに、最初は電話業務をしてもらうことになると言われました。未経験だと事務を紹介してもらうことはできないものなのでしょうか。 とにかく早く仕事が決まって欲しくて、何か嫌なことがあっても大丈夫ですと答えていますが、正直電話業務をするのが嫌です。 素直に電話業務をしたくないと伝えるとやはり紹介してもらえることが減るのでしょうか。 言葉が上手くまとまらずめちゃくちゃな質問になってしまい申し訳ないです。
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