際の労働時間が違いました。 オープニングスタッフで新店の開店前に別店舗で研修をし2日前から新店でバイトをはじめました。 労働時間が違ったのは日曜日でした。契約では休憩1時間を含めた6時間15分勤務でした。しかし、休憩無しで6時間40分働かされました。労働基準法のことは知っていますが、オープン2日目で忙しいし仕方ないのかなと思いましたが、親に話したらそれはおかしい。だめと言われました。 店長にもしっかり契約内容は伝わっているはずです。もし次も同じようなことがあればどのように店長に伝えれば良いでしょうか？ はじめてのバイトで分からないことだらけなので教えていただきたいです。
解決済み
。いくつか質問させてください。 ○オープニングスタッフの応募者は多いのでしょうか。わたしは現在短大2回生で内定をもらっているものです。来春から社会に出るので3月いっぱいまでの勤務になると思います。店の条件として3ヶ月以上働いてくださいということなのですが、私の場合最大5ヶ月までしか働くことができません。これはやはり不利になるのでしょうか。 ○オープニングスタッフで採用される人たちはほとんどが未経験者なのでしょうか。採用された人たちは同じラインからスタートですか？ ○チェーン店なのでオープン前に他店舗で研修可と書いてあったのですが、採用された人何人かと一緒に研修に行くことになるのでしょうか。 ○合同面接会があるとのことなのですが、集団面接をするということなのでしょうか。また当日は清楚な服装でいけば大丈夫でしょうか。 オープニングスタッフのアルバイトをしたことがある方、合同面接会を経験したことがある方、どなたでもいいので何かしらの回答を宜しくお願いします。
う違うのでしょう？
っていないのにも関わらず、本部の代表の方から直々に人事異動を言い渡されてしまい、とても納得がいかないのですが これは断る事が出来るのでしょうか？？、 なぜ人事異動になったか 〇移動先の店舗が人手不足の為、そこの店長の公休や休憩が回せない為。 なぜ人手不足なのか 〇移動先の店長が求人で面接に来た方を 好き好みをし、人手不足の中1人も取らなかった為。 また、再度募集を掛けてみたが今度は応募が集まらなかった為。 なぜ私なのか 〇私は現在の店舗にオープニングスタッフとして 入社したのですが、他のスタッフと比べて後に採用された為1ヶ月近く研修が当初遅れており(今は他のスタッフ同様の仕事量をこなしています)本部の方に、他のスタッフと差ができるかも知れない為、この際移動させて 1から移動先の業務を上書きで覚えてもらった方が早そうと捉えられた。また移動先の既存のスタッフとも馴染めそうだからとの事でした。 本社の方では私が人事異動をするのがほぼ確定で 決まっており、これは後から聞いた話ですが それに沿って今月のシフトも組まれており 初めてヘルプとして移動先店舗に行くのに ヘルプが今月だけで7回、その後来月には 移動先に飛ばす予定で、私を除く他のスタッフには 1人減ってしまうけど皆で頑張りましょう等と 話がされていたみたいで。 正直この会社に裏切られた気分で 悔しい気持ちと、仲のいいスタッフと 離れる事が寂しいのと複雑な心境で この際退職も考えたのですが、 残る予定の仲のいいスタッフが 私の為に色々と動いてくれているらしく やっぱり今のスタッフと離れたくないと言う 気持ちがとても強いのですが 今後この会社に身を置いていいのか不安で とても前置きが長くなってしまったのですが アルバイト、パートの人事異動は 拒否する事が出来るのか また拒否出来ないパターンはあるのか どなたか詳しい方いらっしゃいましたら ご回答頂けると幸いです。 宜しくお願いいたします。
して 働くことになったのですが バイト未経験で 五日間しか研修なくて 正直まだ何も分かりません 今やってる担当場所以外をやらされたら本当に分からなすぎて困ります しかも研修は5時から夜中までです。 で土曜日オープンだったのですが 朝10時から夜中１時まで働きました。 自分は仕込みと皿洗い担当なんですが 体中が痛いです で日曜日は１０時から６時までだったのですが 直営店の人から威圧をかけられ 結局夜中の１時まで働かされました。 結局一日13時間以上この土日は働かされ 平日も 今月は夕方５時から夜中１時まで働くと思います 甘いかもしれないですが もう辞めたいです 明らかに学業やプライベートに支障をきたします 辞めるときって電話で明日から行きませんって通用しますか? やはり店長に直接言った方がいいでしょうか?? 俺は甘すぎでしょうか?? 乱文失礼しました。
明をされて、二回目(一昨日)はそれを提出して、五大用語を覚えて帰りました。 そして今日ミーティング時間余ったらすると言われていましたが、仕込みだけして終わりました。 明日からはお店がオープンします。 レジやジュースやコーヒーの入れ方、場所などすべて全く教えてもらってないです。 明日は多分お客さんに対応もします。 こういうのは普通ですか？？私の経験上だとこんなバイト先初めてでどうしたらいいかわかりません。 休むべきですか？辞めるべきですか？飛ぶべきですか？
ッチンで働きたいと思ったのですが、仕事中の作業（ネタを乗せる時など・・・）は素手ですか？それともビニール手袋をはめての作業になりますか？ 働いていらっしゃる方、教えてください。
しています。 オープニングスタッフとして働いていて、まだ勤務時間や日程は未定です。 今はチラシ配り や、オーナーが経営している他のセブンで研修しています。 私は夜勤、週4.5で希望しています。 もし、希望通りで働くことになったら源泉徴収はするのでしょうか？ 週20時間以上働くことになるので雇用保険はやってくれるはずなのですが、源泉徴収をするのかは分かりません。 今まで学生で源泉徴収などされたことがないため、よく分かりません。 よろしくお願いします(;_;)
ープニングスタッフを募集、という ことになっているのですが、実際に応募し仮に採用された場合実際の勤務は 一般的にいつごろからになりそうでしょうか。福祉系施設の事務職です。
フとして採用されました。 研修はオープンするまでに4回程ありました。 そして、オープン初日と次の日と 2日入りました。 レジ打ちは何とかできるようになりましたが、ロッピーやクレジットの支払い、ゆうぱっくの受け付けなど まだまだ覚えることが山のようにあり オーナーさんや別の所から応援に来ている方を分からない時に呼んで助けを求めています。 そして、何度か助けを求めた時に またかよ？と、いった感じで見てきて 私を突飛ばしました。 確かにオープンして忙しいのは 分かりますが、ちょっとびっくりしてしまいました。 運の悪いことに、難しいことが全て私の所に回ってきてしまい、色々勉強にはなりましたが、私ばかりがミスをしている感じになってしまい… その後に、さっきも言いましたよね？聞いてた？早く覚えてね、もう少ししたら助けられないよ、と言われました。 私もその為に一生懸命メモをとったりしています。 未経験者でも大歓迎です！と言われたからバイトをしに来たのに 突飛ばされたり、レジを代わるときに 押し退けられたり、始めたばかりなので辞めるつもりは無いですが少しだけ辛かったです。 やはり、これだけの期間、研修も入れて1週間程度で、できるのが当たり前なのでしょうか？ やはり最初は失敗してベテランさんに助けてもらうのが普通ですか？ コンビニでバイトしていた方、されてる方よろしければ回答お願いいたします。
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