ンバーやらで会社にバレてしまいますよね。 なので会社にバレないとこでバイトをしたいのですがマイナンバーなどの登録がないとこはやっぱりキャバクラとかしかないですか?
解決済み
のメリットは?
前も少し頼りないような部分もありましたが、ある程度の常識はもってると思っていたのでそこまで心配はせずこの人と結婚をしました。 とこ ろが、入籍してから出てくる出てくる旦那の問題。 まず、結婚したらマンションを買おうと話していて、いざ内覧会にも行き審査まで話を進めていたところ、仮審査のとこでひっかかる。 この時に旦那に借入してないか? 踏み倒したりしてないか? 誰かの保証人とかにもなってないか? 心当たりはないか? 確認しましたが、旦那からは何もないと。 むしろ俺もわからないと。 この時のが不思議なまま何日か過ぎたところに、家に届いた督促状。税金滞納百万近く。 謎の金融会社からの申込書の手紙。 借入未返済の催促状。 しまいにはブラック企業だと散々言っていた自身が勤める会社の連帯保証人に相談も無しになってた。 それ以外にも本当にいろいろあって。 これらを普通に結婚生活に持ってくる神経。 おかげて新婚生活を味わうことなく今日まできてます。 そして、その会社も辞めたいとずっと言っていて、辞めたはいいものの、はっきり言って42歳でスキルが運転免許しかないおじさんの転職は難しいです。 結局すぐ決まったのがコンビニバイトだけで、しばらくそこで働いてたのですが、みかねた私の姉が自身が勤めてる会社(土木系)の社長は頑張りを評価してくれるし、自分次第ではスキルアップもできる仕事だから旦那さえよければ紹介するよ?と言ってくれて。 旦那もそこで頑張ると最後の仕事にすると意気込み、面接でも自分から中型トラックは運転できると言って、それなら会社としても助かる〜という流れで入ったのですが、その会社にもすでに文句ばかり。 入って半年、一番下っ端でまだまだ1人では何もできないでいるのに、遅刻はする、社長含め会社の従業員にタメ語、社長が動いてても自分は動かない。 この勤務態度で紹介した姉が会社からチクっと言われる。 終いには1週間で2回事故。 どちらも自分の不注意で物損事故。 会社からは8割はもつけど2割は自己負担と言われ、それが納得できないと、本来は会社が保険に入ってるんだからその保険でやるべきだと私に話してきました。 これじゃ、運転する俺はリスクしかない。 リスクが無い運転ならするけど、リスクがあるなら運転しない仕事がいいと文句の嵐。 社長に雇用契約書見せろって言って、確認して足りないところは足してもらうと。 法律があるからと。 私からしたら、そもそも不注意の事故。その事故でその日の仕事全部ズレ込んで、会社もおろか下請け会社にまで迷惑かける。全額負担と言われてもぐうの音も出ないような事故内容で、それでも社長は一応反省の意味もこめて自己負担2割、それも生活もあるだろうからって分割でもいいとまで。 それなのに反省するどころか会社に文句言うと騒ぎだして。。 労働基準法とか、法律とか、頑張ります!って意気込んで入った会社に法廷で会いましょうをやるんですか?って私は思うんです。 それ言って会社とぎこちない関係にならない? そんなことやってこれからこの会社でやってけるの? なによりも入って半年、誰よりも仕事できない、誰よりもリスクリスクうるさい、誰よりも事故る、そんな42歳履歴書に書ける資格は運転免許のみのおじさんの言うことを誰がきくんですか? ただただ面倒くさいだけで、会社からしたらそこまでしてでも欲しい人材ではないですよね。。 自分の事をまるでわかってないからもはや恐怖すら覚えます。 そしてすでに転職を視野に入れてると言われ、この人と一緒にいることに不安しかありません。 納得できないと今も言ってます。 めちゃくちゃ長文になりましたが、これってどうなんですか? 歳相応にしっかりいてほしいだけなんですが、私が旦那に理想を求めすぎなんでしょうか?
してることをバレたくないのですが(副業してること自体はバレても構いません)、仕事しているところを見られること以外でバレるとしたら、どういった理由でバレるんですか? 昼の仕事でマイナンバーの提出や、年末調整などがあれば、バレますか? 色々調べて見ましたが情報がたくさんあり混乱しているのでわかる方教えてください。
る理由を教えてください
等の紙を渡されて書いて持ってきてと言われました。 自分は一昨日受かったバイトの前にバイトをしていてそこを辞めてから一昨日受かったバイト先の雇用契約書などを書いてます。その時にマイナンバーの紙があって、一昨日受かったバイトの面接の時に、一度もバイトをしたことがないって言いました。 マイナンバーとかで前にバイトしてたってバレますか?
無いですよね? 税金やマイナンバーでバレますよね?
切れます。4月1日から15日までは有休消化として休みます。4月1日からその年度の有休が発生しますが、 それは与えられないと上司に言われました。有休を取ると言う事は在籍している事になると思うのですが、法律的にはどうなんでしょうか? よろしくお願いします。
歳です。 今のアルバイト先に提出した履歴書には高校卒業後通ってもない大学に在学中と書いてフリーターだということを隠してしまい ました。 今のところ店長にも社員さんにもバレてはいないんですが、年金や年末調整とかまたはマイナンバーなどでいずれはバレてしまうんでしょうか? 教えて下さい!!
卒で一般事務の仕事に就きましたが、同年8月に退職しました。 そこから派遣でコールセンターをし、平成30年 4月から販売のアルバイトを今まで続けています。 この場合、最初に就職した一般事務の仕事を平成29年4月〜平成30年3月の1年間、平成30年〜現在まで販売のアルバイトをしている、という風に履歴書に書き内定を貰った場合、マイナンバーや保険証、年金手帳等で1年間働いていないことが分かってしまうのでしょうか?言葉足らずで申し訳ありません。
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