は現在19歳底辺工業高校卒業で 一応大手(アジアにも展開、東証大証一部上場企業)?に勤めています。 現在の基本給は160500円で、労働組合の働きにより165500円です。年次昇給額はまだきっちりとわかりませんが勤続三年の先輩と比較したところ4500円の差だったので 極端な計算ではありますが、一年あたり月収+1500円しかあがりません。 手取りで13万程度。 ボーナスは二倍程度なので30万ほどが年に二回あります。 これくらいの収入なら高卒工場づとめでも沢山いるレベルだとは思います。 しかし、不満な点があります。 ①4箇所部署があり(現場は基本全員高卒)、その課ごとに残業代がカットされるか100%でるか課長によりけりといい加減。 ②土曜出勤・残業で(こんなのはうたい文句だとわかってますが)労働基準法の41hだっけ?を超過することあり。 ③係長(勤続20年程度の人がなるくらいなので40手前)で基本給33万円。係長手当てが5000円しかないので職位に見合ってないかと思います。 ④住宅手当(自宅を持っている人)は会社からでますが、支給額は4000円(新聞でもとったら終わりますね。) 私は幸い残業代はきっちりでる部署なのですが。 残業して手取り17万程度です。 次に会社の職位昇級システムなのですが(バレ防止のためABC・・・と表記) 高卒はA(一番下)から始まり 基本給は大体16万~17万程度 6年勤務でBにあがれます(早くあがるのは腕次第とかいってますけど,正直言っているだけです、誰もあがっている人はいません。) Bになれば、基本給が22万程度になります(24歳)引かれて10万後半でしょう。 Cになるのは、30歳くらいからで基本給がいくらになるかはわかりません。 システムがかわり、残業16Hが標準で組み込まれていて、残業してない月でも16時間の残業代分は+されます。 しかしほとんどの人がこの辺から、班長になったりするので定時でかえるなんてことは滅多にないです。 (16時間残業したからといって、標準の16+で32h分もらえるわけではないです) 家族・自宅もちの38歳C職の人で手取りが最近20万乗ったといっています。 Dは係長クラス、もしくは普通の職員だけども腕がある場合Dになれます。 38歳係長で基本給は33万円ですので家などがある場合、やはり10後半から20前半になると思います。 この会社はホワイトだと思いますか?ブラックだと思いますか? 私は最近営業職というものに興味があり、転職したいなと思っております。 追記、残業は自給換算で1.2倍増し、土曜日は1.3倍増しです。
解決済み
アドバイスお願いします。 うちは3人姉妹なんですが1番下の妹が心配です。 妹にどのようなアドバイスができるでしょうか? 妹は20歳で28歳の彼氏と同棲しています。 結婚を前提とした同棲ではなく妹が彼の家に住みついたのです。 妹は中卒で資格なども無くアルバイト生活です。 社員投与などもないコンビニです。 月の給料は10万程度みたいです。 就職活動をすすめましたが一生フリーターで過ごすみたいな事を 言っています。 妹は結婚願望がありできれば結婚したいと言ってますが彼には養う力も無く 結婚願望も無いみたいなんです。 一見とても真面目で誠実に見える彼だったのですが最近そうではない事が分かったのです。 (容姿がとても真面目な感じで見た目で判断していた私も問題ですが・・) スロットが大好きで借金があったんです。 借金はア○ムとプ○ミス2件で金額は分かりません。 車のローンは2件(事故で廃車になった車のローンと現在の車のローン) 彼の月収は18万らしいです。 お金がない時でもスロットや物欲を我慢できずなんでもカードを使用。 妹はスロットなどしない子でしたが現在彼の影響かとってもはまっています。 現在交際2年で1度も避妊していないんです。 2年も出来てないんだから出来ない体だろうと軽く言い放っていて呆れました。 病院で検査したわけでもなく自己判断です。 私は結婚しており家を出てますがたまに実家に戻るとこのカップルが居るんです。 理由は給料前だから何か食べさせて欲しいとかガスが止まったからお風呂貸してとか。 父は他界しており母はバリバリのキャリアウーマンです。そして放任主義。 こういった理由で家に帰ってきても母はまぁ若い2人が勝手に同棲してるんだから 風呂くらい貸してあげる。 という我かんせずって感じです。 しかも大晦日や元日まで妹は彼をつれて実家に来るんですよ。 結婚する気もない彼氏を元日まで普通連れてきませんよね? 今年のお正月に嫌味を初めて妹カップルに言いましたが 気がついてないのか次の日も来てました。 妹はこんな彼と付き合っていてさらに一生フリーターで生きていけるものなんでしょうか? 皆様の意見を聞かせてください。
るのですが、いくつかの信用金庫を見ていて、疑問に思ったことがあるので質問させていただきます。 Aの信用金庫 給与21万 賞与年2回 Bの信用金庫 給与19万 賞与年3回 どちらの信用金庫も魅力的で、給与面を見たときにこの違いがありました。 BはAに比べて給与が低いと思ったのですが、賞与が3回とありました。 賞与の仕組みについてもあまり詳しくないのですが、この場合、どちらの方が給与面の待遇がいいと思いますか?
教授お願いいたします。 私は現在大学生(3年)で、去年の10月から実家を出て、住みこみのような形でアルバイトをしています。 このようになった経緯は、前のバイト先の上司が独立することになり、付いていくことになったのです。 アパートの家賃は負担してくれるとのことでしたが、売り上げが厳しく、来月から月2万負担になります。 その前から月10万ほどは稼いでいたのですが、この話を聞いてから12万以上稼いでいます。(学費以外は完全に自立している為、このくらい稼がないと生活できない) よって年間103万どころか130万も超えてしまいます。それで会社の方に頼んで、130万は超えないように作用してもらえるのですが、103万を超えるのは絶対的です。 130万未満なら、勤労学生を申告して所得税が引かれないのはわかるのですが(会社が毎月源泉徴収してるから年始に戻ってくる)、やはり扶養は外れてしまいますか? またその際、親はいくらほど損することになりますか?(親の収入は一般平均程度) 後、本来必要の無かった家賃代の2万も、収入とみなされるのですか? というか、親の負担を減らそうと自立したのに、逆に稼ごうとすると親が損するなんておかしいですよね… 長く、下手な文章でしたが、どなたかご回答お願いいたします。
また、アニメーターとして働くのに2、3年くらい生活できるお金があればなんとかなるというような話を聞 いたのですが、およそいくらほどでしょうか…
9カ月が経ちました。辞めたのは会社都合です。 しかし仕事が決まりません。アルバイトも不採用です。 派遣切りで問題になってるけど収入が無いので派遣でも仕事したいと思ってますが不採用です。 3月~50社は応募してますが書類選考で落ちたり面接まで進んでも駄目です。 失業保険もきれて無収入です。貯金も底をつきました。 若い頃に貯めておけばよかったと思ってます。
パート暮らしで3歳と1歳の子供と妻と暮らしています。 現在の職場に転職した理由なのですが 私はアフィリエイトというホームページを作成して広告収入を得るという副業をしていて将来的にはアフィリエイトで培った知識やノウハウで自分の住んでいる町を盛り上げたいという夢があり独立したいという気持ちがあります ですが以前の職場だと三交代で残業がとても多く通勤時間も往復で2時間近くかかっていたことでなかなか副業に割く時間をとれない 家族を大事にしたい。家庭を犠牲にして働くのはおかしい ということが理由で退職をしました。 そこで徒歩5分ほどの現在の職場に就職したのですが、給料が低く、生活がままならない状態です。 現在副業(アフィリエイト)を本格的に初めて半年ほどですが、月に5万円ほどです。その5万円を足してもなかなか生活するのが厳しいというのが正直なところです。 貯金はあるのですが、副業の方でいつになったらこれくらい稼げるという自信はあるのですが確証はないので、できるなら手を付けたくないのが本音です。 このままですとじわじわと貯金を削って生活をすることになるかもしれないと思うとかなり不安です。 現在の職場も残業が毎日あり、本音としてはアフィリエイトの作業に時間を費やしたいという気持ちなのですが、残業をしないと生活が苦しいという状況です(残業をしても苦しい) 月収は40時間残業で大体16~17万ほどです。 家賃や保険、光熱費をひくと副業分を足してもなかなか厳しいものがあります。 自分が選択したことなので自業自得なのは重々承知しています。 今、私が考えていることは期間工として出稼ぎに行ってみてはどうだろうか?ということです。 最初に言った家族を大事にするのに出稼ぎなんて何を言っているんだと思うと思いますが私は現在、田舎に住んでいるのですが車を持っていない状況なので、転職できる範囲が狭いです。 だからと言って嫁の車で通勤は、子供たちにもしものことがあったらと考えると心配でできません。 だからこそ、半年から一年ほど期間工として出稼ぎをして、ある程度の収入、貯金を確保しておきたいんです。副業の方は今年中には月に10万以上はいく見通しを立てていますが、はたして本当にそうなるかどうかはその時にしかわかりません。 自分の都合で家族に迷惑をかけている状態なので、少しでも早く家族が人並みに生活でき、不自由のない生活を送ってもらいたいのです。 出稼ぎに行くことで妻や子供にはまた迷惑をかけることになります。それを考えるととても胸が苦しいのですが、やはり家族のことを思うと今は出稼ぎに行くべきなのではないか?と悩んでいます。 そのことを妻には話して了解はとったのですが 1.今の職場がまだ勤めて2か月ほどしかたっていない 2.周りがとてもいい人たち 3.親の会社 ということで 仕事を始めたばかりでやめてしまうのはどうなのか? 周りの人に迷惑をかけてしまうのではないのか? 親のメンツを潰してしまうのではないのか? と申し訳ない気持ちでどうするべきなのか悩んでしまいます。 親には副業のほうがある程度の金額になったら個人で稼ぐということは伝えてあるのですが、あまりにも早すぎますよね。 自分が辞めたあとの親の立場を考えると、とても出稼ぎに行きたいとは言えず、もんもんとした気持ちで毎日通勤をしています。 正直に言ってしまうと、出稼ぎに行けば給料は上がるので家族の生活を少しは豊かにしてあげられますし、私自身もアフィリエイトの作業に集中できるので一種のチャンスとも思っています。 ですが小さい子供を置いて、育児も家事も妻のことをサポートすることができないことで妻を心身共に疲れさせてしまうのではないかという心配もあります。私が突然いなくなるということで子供たちにも大きなストレスを与えてしまうのではないか?とも思っています。 このような現状なのですが、私はどうすればいいのでしょうか?お力添えの方よろしくお願いします
た場合は130万や103万まで抑えた方がいいのでしょうか? それとも170万を超えて働いてもいいのでしょうか? また、年間の所得は年度(今年の4月から来年の三月)なのか今年の1月から12月の1年間どちらなのかも聞きたいです。
が先程実際もらった件です。 現在夫の扶養に入っている主婦です。 無職です。 12月1日からフルタイ ムで働くことになりました。 ただ、三ヶ月は研修中の為社会保険は入れず 研修あけに社会保険加入です。 月に8日休みで一日八時間働くことは研修中も変わりません。 この三ヶ月の間は私は扶養のままでいいのか、国保や国民年金に切り替えないといけないのでしょうか?? 主人の会社にいつ扶養から外れると言えばいいのか? すみません教えてください。 ここからもう1つの質問です。 12月1日から仕事が始まり、月収が12万です。 でも今年はまだ65万ぐらいの収入でした。(失業給付のみ月に10万もありませんでしたので扶養です) それなら、12月に12万稼いでも年間は103万にはならないから、12月だけ扶養のやま働いて、 来年度1月からは国保と国民年金に切り替えではダメでしょうか? 長文&支離滅裂な文ですみません。 三ヶ月間試用期間中の国保、国民年金に加入が 生活費が苦しいので一ヶ月だけでも扶養のままやりすごしたいのです。
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