ってからと書いてあったのですが、その離職票が会社から届くのが一般的に大抵は2週間くらいかかると分かりました。 でも少しでも早くハローワークで失業手当の手続きとかしたいと思うのですが、失業した皆さんは、みんな離職票が届くまでの2週間は、ハローワークに行けずに待機してたのでしょうか?
解決済み
ローワークインターネット、タウンワーク、はたらいくで探していますがはたらいくは絞って検索が出来ないので すごく探しにくいです どこかオススメがあれば教えてください
たのですが、やはり一度、公安所に行った方がいいのでしょうか?
事の無い人には難儀とか言ってる回答見たんだけど、スマホで新しくなったハロワインターネットサービスを閲 覧出来るレベルでは、ハロワの求人検索は無理なのでしょうか…。
へ。待機期間の7日間を経てさらに給付制限がある1ヶ月を過ぎたタイミングで開業届を提出すれば手当を受け取ることが可能。」 といった内容が各サイトで紹介されていますが、「開業届の提出日」が給付制限の1ヶ月を過ぎた後なのか、「開業した日付」が給付制限の1ヶ月を過ぎた後なのかどちらになるのでしょうか。 例えば12/31に退職したケースで言うと… 【ケース①】 ・1/01 失業 ・1/10 離職票が会社から届く(10日で届くと仮定) ・1/11 離職票を持ってハローワークへ ・1/12 説明会参加(1日で参加したと仮定) ・1/17 待機期間終了 ・2/01 初回失業認定(説明会後2週間と仮定) ・2/17 給付制限の1ヶ月経過 ・2/18 開業(実際に働き始める) ・3/18まで 開業届を税務署へ提出 ・3/18まで 開業届のコピーをハローワークへ提出 という流れでしょうか?(不足している実施事項があればそれについてもご教授いただきたいです) もしくは 【ケース②】 ・1/01 失業 ・1/10 離職票が会社から届く(10日で届くと仮定) ・1/11 離職票を持ってハローワークへ ・1/12 説明会参加(1日で参加したと仮定) ・1/17 待機期間終了 ・2/01 初回失業認定(説明会後2週間と仮定) ・2/17 給付制限の1ヶ月経過 ・2/18 開業届を税務署へ提出(実際に働き始めたのは1/17~2/17のいずれかとなり開業から1ヶ月以内に税務署へ開業届を提出したことになる) ・3/18まで 開業届のコピーをハローワークへ提出 の流れでしょうか。 ケース②の場合、開業自体は1月中に行い、2/18に開業届を提出することになります。1月中に契約書を取引先と交わす、実際に売上が立つなどがあっても、開業届を提出した日にちが給付の対象となる日にちなので手当をもらえるということになるのでしょうか。 他に注意点などがあれば教えていただきたいです。
ローワークの閉庁28日までにハローワークに行くことが出来ませんでした。 決まっていたなら無理ですがその求人がまた継続して2022年もハローワークに求人を出す場合、どれくらいでUPされるのですか、詳しい方よろしくお願いいたします。いつもハローワークインターネット版で求人を探しています。
回答終了
私を含めて3人候補がいるとのことでした。クリニックの面接なのですが実際受付に入ってもらうという二次面接でした。私は17日の水曜日に二次面接だったのですが、その時一人は私の前に終わっていてもう一人は定かではないですが土曜日にするとおっしゃっていた気がします。 結果は今週中か、遅くても来週頭にはお出ししますと言われ待っていたのですが音沙汰なしです。 今日、ハローワークのインターネットサービスから応募していたクリニックの求人票が消えていました。私が水曜日に見たときは残っていたので木曜日か金曜日に取り消したことになると思うのですがこれは採用する方が決まったということでしょうか。不採用かなと少し悲しくなったのですが。。 ちなみに求人票には結果連絡は郵送となっていました。この場合採用でも郵送となる確率が高いでしょうか。 この2点についてお聞きしたいです。
せて下さい。 僕は現在、勤続10年の製造業(ライン担当)を辞めて店頭販売や営業の仕事にキャリアチェンジしようと考えております。 ラインコンベアから出てくる製品をただ勤務時間中、箱に詰め続けるだけのライン作業のやりがいの無さに嫌気が指していたのですが、この度前々から付き合っていた彼女と結婚する事になり、今の仕事を辞めて新しい生活を営む覚悟が出来ました。 夜勤や残業が多く、この10年で不眠症をわずらったり腕の筋を痛めたり、一度指を切断しかねない重大な事故に巻き込まれたこともあって、そんな勤務体制や危険作業を懸念した彼女が転職案を持ちかけた為です。 この度これまで無縁だったハローワークの求人サイト等の閲覧を始め、様々な疑問点などが見つかったのでいくつか質問させてもらいます。 1・目ぼしい求人情報を近場で発見したのですが、『※既卒者トライアル雇用併用求人(大)(平成24年6月末までの措置)※若年者トライアル雇用併用求人』などと表記されていました。 トライアル~ってものに関してはインターネットなどで調べたのである程度はどの様なものか把握したのですが、既卒者~の後ろにある(大)というのは大卒のみ採用って事なのでしょうか? また、(平成24年6月末までの措置)と書いているのは、大学生?を採用するのが6月末までって事なのでしょうか? 2・上記の質問で既卒者~と若年者~とが同時にありますが、同時に書いている理由というのは両方の条件を満たしていないと採用されにくいという事でしょうか? 僕は現在28歳なので、一応現在の仕事を離職すると若年者トライアルについては該当すると思うのですが、これのみでは採用を受けるのは難しいのでしょうか? 3・ジョブセンスLINKという求人サイトと、ハローワークインターネットサービスの求人情報にて同一の求人情報があったのですが、給与や仕事内容等何もかもが同じ条件の中で一つだけ、この二つの求人サイトの同じ情報で学歴について異なった点がありました。 ジョブセンスLINKでは学歴について一切触れられていなかった(高卒でもOK?)のに対し、ハローワーク求人情報内では短大卒以上と表記されていました。 ハローワークに短大卒とある以上、高卒という最終学歴の僕には応募資格は認められないのでしょうか? かなり長くなってしまいましたが、詳しい方の回答をお待ちしております。
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