事務の人が言いましたがいつ頃 振り込まれるのでしょうか？ 教えてください よろしくお願いします。
解決済み
、いわゆる基本給に勤続年数の係数、支給率等を乗じる昔ながらの方法ではなく、下記のような簡単なものでも大丈夫でしょうか？ ---------- （退職金） 第○○条 勤続５年以上の従業員が退職したときは、退職金を支給する。ただし、懲戒退職を命じたものについては退職金の全部又は一部を支給しないことができる。 （退職金の額） 第○○条 退職又は解雇時の基本給と基準として、最大１２ヶ月を上限とし、その時期の会社状況、経済状況により決定する。 （退職金の支払方法及び支払時期） 第○○条 退職金は、支給の事由の生じた日から３ヶ月以内に、退職した従業員（死亡による退職の場合はその遺族）に対して支払う。 ---------- 一番のポイントは退職金の額を会社状況、経済状況で漠然と濁しているところです。基本的に退職金は退職規程になければ払う義務はないとのことなので、このような言い回しでも可能なのでしょうか？ よろしくお願いします。
も少ないですが、勤務5年以上はありました。 今度、雇用の見直しがあり、昇給なし、退職金なしになりました。そのかわり、定年がなくなりました。おむつ交換の時の手袋も職員から500円ずつ集める事になりました。制服も廃止です。このように、労働条件が悪くなりました。会社側は氏名、押印をせまって来ます。このような事が許されていいのでしょうか。典型的な独裁経営です。
当5000円年間休日114日 福利厚生、社会保険完備 福利厚生クラブに加入ホテルやレジャーなど安くなる 退職金あり ボーナス夏と冬で年間3ヶ月 共済会あり 交通費全額支給 半休あり 有給あり 夏季休暇3日、冬季休暇３日 この待遇は派遣社員や契約社員と比べると恵まれているほうでしょうか？ 職種は清掃管理です。
上、公私ともに会って、話すなかで請求していました。 最近、代表取締役も代わり、内容証明を定型の文体を使って今の代取に送りました。回収可能でしょうか？また、回収するために、さらに出来ることは、ありますか？前の会社は、零細企業とし、額は、数十万円とします。 また、今の役員のもう一人曰く、新しい代取にこの内容証明を見せるのは、代わったばかりで、不慣れで、コクだから、普通の手紙に書き換えて下さいとのこと。知り合いばかりなので、受け入れました。これで良かったでしょうか？無意味に人間関係を拗らせたくはないですが、甘くしないで、ガンガン押すべきですか？
回答終了
ったのですが、説明も無く58歳から専門職社員と肩書が代わり、突然の宣告でした。しかも無かったはずの退職金制度が導入されたのですが 、自分は58歳から一年目として5年満たないので退職金は無いと言われました。契約社員としては15年になります。再雇用の話もされましたが、そこは社員と同じく給与が半分以下になると。 都合のいいとこだけ社員扱いされてる感が有りますが、退職金がない分ローンなど考えると生活して行けません。だからと言って技術職なのでパイト等からすると慣れてる仕事なのでやり易いとは思いますがなんせ生活が…まさかの宣告に貯蓄も一年持つか位です。 皆さんならどうされますか？ご意見聞かせてください。
面で負担をかけたくない、早く仕事をして親を安心させたい一心で高卒で仕事を始めました。 高卒で正社員として働かせてくれた会社にとても感謝しております。 ですが、今回退職金がいくらか聞いて悲しくなりました。月給は手取り13万で、退職金は8万です。 退職理由は、私がお付き合いしている方が外国人で、結婚ビザをスムーズに取得したい、他にもスキルアップをしたいためとなります。そのため、会社に対する不満があってではないです。会社にもその旨お伝えしております。 中小企業はその額が当たり前、むしろ貰えている方なのでしょうか。 期待していたわけではなかったのですが、もし中小企業でそれが貰えていない方だとしたらとても悲しいです…
いです。 基本給14万ほどで4年5ヶ月働きました。 総額いくら来そうですか？ またいつ頃振り込まれるのでしょうか？
がら、ゆとりの30です。 中途半端に腕が良いのか、年間数百万レベルのお客様を捕まえてしまいました（泣） 問題なのは、退職1-2か月前に大口の新規を開拓してしまったことです。 後任は、新規活動をせずに良い物件のお客様をもらえることになります。おもしろくありません。 さらに、有限会社で5年勤務なので私は退職金0か10万も貰えないようです。 これは私の中で大きな不満です。 ざっくりと年間予想売上（100万）と利益（50マン）を会社に提出して、「半額くらい退職金でくれ」「いやなら新規のお客様をライバル社に横流しするかも」と、会社に提案交渉をしていいですか？ ※残念ながら給料もらってるから、黙って会社にお客様と売り上げを差し出すしかないですか？普通辞める1-2か月前って、消化試合で新規に熱を出さないですよね。
職しなければならないそうですが、どのような企業に再就職するのでしょうか？
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