以上の10年選手や20年選手、定年間近や定年後の方など、自分の仕事や会社会を熟知してそうな人たちばかりで す。 自分の担当業務も一通りやりました。また、毎月やらなければいけない事もあります。 でも、毎月何かしら失敗してしまいます。 入社当初に、ミスを連発し先輩に凄く怒られたので、それ以降ノートに業務（やったこと）を書いたりして、業務の記録をとってます。一度間違った事はその時の失敗したノートの箇所を見て原因を見つけて再発はしないようにしてます。 また、知らない業務や大量の個人情報を扱う場合は慎重に作業をします。 ですが、慎重すぎて先輩から「遅すぎる」や「いつになったら終わるんだ」など言われます。 また、違う業務をお願いされたり、仕事以外を頼まれたりすると、断りきれず引き受けてしまいます。 後輩がいないので断れません。 周りをみれば、仕事に余裕のある方がいっぱいいます。 それを見てると自分が仕事の出来ない人間に見えてきます。 ワードやエクセル操作も実用書を買って、人並みには出来ますが、周りは「一年たったなにその程度か」 などと言われます。 会社は関数や簡単なVBAができる程度ではダメなんですか？ 私自身が言うのも可笑しいですが、要領のかなり悪い人間です。 こんな人間は会社員としてやっていけるんでしょうか？
解決済み
はできるのですか？また、尉官の場合はどうでしょうか？ 他につける仕事があれば教えていただきたいです。
る仕事に打ち込むか、家族と一緒に暮らすことを優先するか、 どちらにするか大変悩んでいます。 今の会社でずっと以前から米国駐在を希望していたのですが、そのチャンスがなく、 5年位前から米国駐在のチャンスの高い会社を探し、転職活動をしていました。 そして先月、ようやく米国駐在前提でとある会社から内定をもらいました。 しかしながら、以前は妻も息子も転職活動を応援してくれていたのですが、昨年から 妻は仕事を始め、息子は中高一貫校に今年入学して現在、学校生活をとても楽しんでおり、 二人は米国には絶対行かないとのことで、米国に行く場合は単身赴任となりそうです。 私の今の仕事は沢山の会議に出席してコメントするばかりで、面白みもやりがいも あまり感じられず、内定をもらった会社に転職し、米国でずっとやりたかった仕事をしたい、 そして、50代で英語力、海外ビジネスのスキルを磨き、定年後も、どこか海外でずっと 仕事をしたいと強く思っております。 しかしながら、一方で、まだまだ可愛い息子と一緒に暮らし、週末一緒に遊んだり、 息子の部活を応援したりしているのがとても楽しく、そんな息子と離れて暮らし、ほとんど 会えなくなることに耐えられるのか、自信がありません。 50歳を超えると転職は益々難しくなっており、このチャンスを逃すと米国駐在のチャンスは 二度と来ないと思いますし、家族と離れて転職して米国に渡るか、これからも家族、子供と 一緒に暮らし、今の仕事を淡々と続けるか、いくら悩んでも答えが出ません。 何かアドバイスを頂けると幸いです。よろしくお願いいたします。
回答終了
険物乙4さえ取ればできるというのは本当ですか？ 乙4なら勤務経験なして受けれるし極論ボタン押すだけだから定年後も働けるし。 ちなみに危険物乙4と運行管理どちらが難しいですか？
実際事務職は定年まで働く方は多いのでしょうか。
意見をいただきたく、思います。 例えば、以前より前にでる！それとも、若い子のバックにまわる。などです
がります。 定年後の生活には資金的には不安はなく、若い人の邪魔になるなら別の仕事に挑戦したいし、元気な 内は仕事がしたいと考えています。 また、どうせなら、人の役に立つ仕事をしたいと考えています。 ボランティアでもいいのですが、身分証明は欲しいので、何処かに所属していたいという気持ちはあります。 そこで質問ですが、介護や保育の仕事に就くことは可能でしょうか？ 今のところ体力にも自信があり、スポーツもしていますし、資格が必要であれば、専門学校に通うつもりでもおります。 私が考えるほど甘い世界ではないと思いますが、道はあるのかどうか知りたいです。 実際の現場にいらっしゃる方からすれば、老人男性は使いにくいともおもいますが無理でしょうか。 宜しくお願いします。
となりました。 ところが役職はそのままの部長職で現在もロクに仕事もせずに女性社員やパート従業員とお喋りの毎日です。 私としては我慢を重ねやっと迎えた定年退職。残念ながら延長雇用となりましたが役職は外れるだろうと思っていましたが何も変わらず…こんなものでしょうか？ 皆様の会社では定年後、延長雇用となった場合の役職はどの様になりますか？
ですが、このお局割り振られた仕事をしない。割り振られた仕事を人にそれとなく押し付けたり手伝わせたりして知らんぷり。 それを上司に報告しても勿論上司も知らんぷり。（お局が大変ヒステリックなので陰で文句は言うけど本人には言えない）周りも自分に害がない限りは知らんぷりでお局のご機嫌とり。 正直言って何故お局の機嫌をとらなきゃいけないのか全く理解できず、無駄の多い毎日に苛々します。 仕事はそれぞれ割り振られていますので基本的に一切会話をしなくても何も困りません。ので私は雑談はそれなりにしますし周囲には仲良くやってると思われてるみたいですが、実は一切ご機嫌とりをしていません。 皆さんそのうちいなくなるからと言いますが（確かに定年は近いようです）やらなければいけない仕事さえしないならそのうちではなく今すぐいなくなった方がよいのでは？と思っています。 確かに経験豊富という意味では会社にとって有益な方だと思いますが、やるべき事もできないならばいる意味がないのではないかと思うんですが私はひどい事を考えてるんでしょうか。 会社としては社員の補充をしなくていいようにお局を雇い続けてる感じです。ので恐らく定年後も65歳まで？居続けるのではないかと。私は社内で若く、経験も浅い方なので仕事を押し付けられる事が度々あるので困っています。 うまく甘えればいいのかなとも思ったのですが（この仕事私なんかには無理ですやっぱりお局様でないと！みたいな）自分のキャラでもないし、そこまでしてお局に媚を売る意味もわからず悶々としています。
人で定年を迎えてはる人や「仕事人間」（仕事しかでけん人ーーの事です）が災いして、定年後することや趣味が全く無うて、家族から押し付けられたワン公と散歩した後は一日中家の中でゴロゴロしてはる人、奥さんに３度のメシの面倒や世話で往生しているとボヤかれてはる人などーーーーー可哀想な人が多すぎまっせ。 いっそのこと、定年制を廃止して「死ぬまで雇用制」にした方が社会や本人のためだと思いますが如何なもんざんしょうかネ？
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