ています。 今月6月30日に会社閉鎖の為、会社都合で退社します。 会社の経理さんからは7月5日郵送で離職票が自宅に届きます。 7月6日朝一番で、ハローワークに失業保険手続きをしに行く予定です。 私は新しい就職先を7月20日から正社員で決まりました。 7月6日にハローワークに失業の認定を受けて、待機期間7日間あったとしても 7月15日から7月19日までの4日間の失業保険は頂けるのでしょうか？ また、ハローワークでみつけず、インターネットでみつけた会社に就職しますが、 再就職手当は頂けるのでしょうか？ ぜひご回答お願いします。 また失業手当を申請に行く日にハローワークさんの方には、就職が7月20日から決まっていますと伝えた方が良いのですか？
解決済み
職します。 もう1つ、週末に週1日派遣で働いていますが、失業保険は受給できますか？ アルバイトしても申 告すれば大丈夫…とありますが。
会には参加しました。 その後に妊娠がわかり母子手帳をもらいました。 認定日はその後で、雇用説明会で就職活動が一回満たされるとのことだったので、認定日にハローワークに行き、1回目の失業給付金を受け取りました。 ・妊娠がわかった後に認定日に行き、給付金を受け取ったのは不正受給にあたりますか？ ・2回目以降は期間を延期してもらおうと思ったのですが、可能ですか？
回答終了
。 失業保険手当が最近届いたのですが、新しいアルバイト先が決まって働いているんですが5時間で保険 も何も入っていません。 15日締めなんですが来月3日しか働けません この場合でも貰えないですよね？ 働いている事を申請すれば 貰えるんでしょうか？ 至急教えてください！！
認したりする事務はハローワークではしていますか？ とくに明細などない日雇い的ないい加減な会社で３日間ほどアルバイトをし、24000円いただきました。 が、そのほかに交通費もいただきましたし、合計でそのくらいだったのですが、それぞれ日によって金額が違ったはずです。 詳細はわかりません。 いい加減な会社で対応も悪く、話すと気分悪くなるのでなるべく会話したくないのですが、ハローワークから確認がいって、内容と違っていて不正受給扱いになど発展したら怖いと思って・・・。
いました。 皆様の質問を見させていただいて、夜間学生は失業保険を 貰えると記載がありました。 私は一応夜間部ですが、15時から20時 の授業です。 私は働く意思があるのですが、この場合は、失業保険の受給対象にはなりますか？
からパートを始めたのですが、６月末の時点で１０３万を超えて扶養から外れているため国保で週３〜５のフルタイムで働いています。 １１月から妊活（避妊しない）をしようと思っていて、産休前後で妊娠のため退職する予定です。 上手くいけば今のパート先に入って１年未満での退職になりますが、この場合の失業保険は前職分も合算されますでしょうか？過去２年間の間に１２か月の対象になりますか？ まったくの無知で申し訳ないです。 パート先の年配の方に、妊活するならパートするより失業保険もらった方がいいんじゃない？と言われたり パート先の店長に、過去２年間間に１年以上社保に入ってたなら失業保険貰えるから働いて失業保険も貰ったらいいよと言われたり、 どちらがいいのか？と迷っています。 パートを始めたことで、これまで社保で払っていた雇用保険？が無駄になるのでしょうか？ もちろん、失業保険ですので子供が１歳になったら働きたいと思っています。
ました。 【1】失業保険はいくら程貰えるんでしょうか？ (過去6ヶ月・月々の総支給額は２３万位でした) 【2】どの様に手続きしたら最短でいつ頃支給して貰えるか？ (調べてはいますが複雑で理解しにくいです) 【3】失業保険貰いながらも、 傍ら派遣で単発バイト(勿論社会保険には加入してません)をして稼いでた知り合いがいましたが そんな事は可能なのでしょうか？ 無知で申し訳ありません。 助言宜しくお願い致します。
していましたが、就職活動した日にちが間違えていました。 メールで送ったと思っていましたが、こちら の手違いで送っていませんでした。 不正受給（5万）になります。 申告したほうがいいと思いますが、今後貰えなくなるのでしょうか？
保険は12月から支給される予定です。 再就職するために就職活動した結果 採用いただいた会社で10月25日に 9時〜18時まで8時間働きました。 雇用形態は、契約社員です。 しかし、私はこの会社で働く事が出来ないと判断した為 非常に勝手で申し訳ないのですが その日のうちで退職しました。 1日しか働いていないので まだ年金や雇用保険の手続きなども完了していないと思うのですが、働いた8時間分の給料は、11月25日に口座に振り込まれるとのことです。 私としては、お給料は頂かなくて結構ですので、働いた事を無かった事にしてもらいたかったのですが 『働いた分の8時間分の給与は支払います。 採用取り消しという形にしますね』 と仰って頂きました。 この場合、ハローワークに報告するには、 アルバイトをしたという報告で良いのでしょうか？ 失業保険や、次に採用してもらえた場合に 再就職手当がもらえなくなると困ります。 よろしくお願い致します。
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