2年生です。ちなみに歳は20です。 最近心配なのが、就職についてです。 この専門学校に入ろうと決めた時は、接骨院の先生になって、いずれ開業したいという志しで入ったのですが、パソコンで調べたりすると、柔道整復師は接骨院等で不正に保険を使ったり、柔道整復師が増えて、それに伴い接骨院が増えて、接骨院の経営が厳しい等、接骨院に対するイメージは私の中ではあまり良くありません。 そんな中、学校の先生等にスポーツトレーナーという道があるという事を聞きました。 それだけが理由では無いのですが、今はスポーツトレーナーになりたいという気持ちが強いです。 そこで長々書きましたがようやく本題です。 ①スポーツトレーナーは卒業してすぐになれるのか? ②また、スポーツトレーナーになるには何か他に資格があったほうが良いのか? サイト等で調べたりしたのですが、いまいちわかりませんでした。 学校の先生に聞いてみようとも思ったのですが、信頼できる先生が居なくて、聞きづらいです。 他にもスポーツトレーナーについて知ってることを書いて頂けたら嬉しいです。みなさん回答よろしくお願いします。
解決済み
くもともと少しそういう状態でした。でも頑張ったのですが精神的に限界でした)、自信と方向性も失いフリーターや派遣(現在)をしなが らつないでます。今26今年27です。彼女なし。これからどうやってなにを目指せばいいか分かりません。妥協すれば何でも仕事はありますが、なにかを人生でかけてみたいですが、なにをしたらいいか分かりません。漠然としてるのは何か人の役になれることをしたいということです。 なにか何でもよいのでアドバイスいただけますか?お願いします。
ナンバーカードを作りに 年金事務所に行こうと思うんですが 『マイナンバーカードを作る』 これを理 由に欠勤って可能だと 思いますか? また、理由も理由なので 一日まるまる休むのは 出来なさそうですかね? 『午後からは来れないの?』とか 言われそうな気がして... あと、一般常識的に考えて マイナンバーカードを作りに行きたいから アルバイトを休むというのは 『アリ』だと思いますか?
らが難しいですか? 合格率は何%ですか?
専門家が回答
した。 公的手続きは何から始めたら良いのでしょうか? 頭の中はまだまだ混乱してて、よくわかってません。 どなたか、教えてください
り焦っている31歳(女)です。 無資格未経験なのでネットでいろいろ調べた結果、保険薬局業務指針2010年版に目を通しておくと良いと知り本屋を8件(都心の大きいところから小さいところまで)回りましたがどこも売り切れでした。 読めば仕事が早く覚えられるとは思いませんが、目は通しておきたいです。 ネットなどでは販売しているトコロもあるのですがそれでは勤務開始までに間に合わないので何だが焦ってしまってます。 実務経験や慣れが一番大事ですが、明日中古本屋さんで調剤薬局の資格取得のための(ユー○ャン、ニ○イ)などの教科書のような物がないか見に行く予定です。 他に何か目を通しておいたほうが良い本などありましたら教えていただけないでしょうか? 調剤薬局に勤務されてる方からの仕事内容やアドバイスなども頂けたら幸いです。 私の勤務する店舗は一日に130枚くらいの処方箋扱うそうです。 乱文ですみません。 よろしくお願い致します。
骨を骨折してしまいました。 場所は会社を出て近くの場所です。 診断の結果、全治二ヶ月でデスクワークなどの軽作業なら可能との事なのですが仕事柄 配送のドライバーなので仕事は無理との判断になりました。怪我の当初、労災を使ってくれるとの事だったのですが 最近になり、医療費のみしか、労災が効いてないと会社に言われ休業補償は、ないとのことでした。 けど、実際は会社で加入していた保険から通院代が保障されているみたいで、休業の補償はないそうです。 なので、労災の申請はしてないとの事でした。 会社は以前に、従業員の死亡事故などがあり、業務停止みたいなのもあったみたいで その為に、労災を使いたくないのかなって思ってます。 監督署に問い合わせた所、個々的に交渉してくださいとの事でした。 現在は、職場に復帰しております。 これって諦めるしかないでしょうか? アドバイスお願いします。
2011年5月頃うつ病を発症、病名は「抑うつ神経症」です。 診断書は人事へ提出済。原因は仕事以外に考えられません。。。 2010年4月、人事異動で全く違う仕事内容の部署に配属されました。 始めは仕事を覚えることで精一杯でしたが(OJTのトレーナーが途中で退職した為誰にも頼れず)、少し余裕が出てきた10月頃から、自分の性格と仕事(職場)との不一致を感じ始めました。 また残業が多く、月平均60~70時間程です。(あくまでタイムカード上の話。早く出社して処理をしたり、実際より早く退出打刻する事が恒常的で、実際は+10時間位。) 2010年の11月に帯状疱疹を発症しました。医者の見解は過労による免疫力低下が原因。しかし休職していない為、診断書は発行していません。 眠れない日が続き、仕事への意欲も無くなり、自殺願望も強くなり、限界だと思い精神科を訪れました。 産業医、人事とも、長時間勤務と上司との人間関係に問題ありと認めていますが、それだけでは納得いきません。主治医には休職6カ月と言われましたが、生活が苦しく1か月のみ有給消化という形で休職し、今は出社していますが、接客から外され、給与も下がりました。 復職後、上司の指示通り働いていたら、「指示と違う」と全スタッフの前で急に怒鳴ってきたり(いつも怒鳴られるのは私だけ。)、深夜に3時間ロッカールームに閉じ込められ怒鳴り続けられたり。病気特有の日内変動への理解もなく「自分だけ特別だと思うな」とまで言われています。 長時間勤務+パワハラとして労災認定の可能性はありますか?当然最終判断は労基、という事は分かりました。 前記の通り、収入減、治療費等で貯金は底をつきました。食事は1日1食。(病気で食欲がないのがせめてもの救いです。) 20代女性シングル。総合職と言えども名ばかり。一人暮らしで家賃補助は1万強。典型的なワーキングプア。 弁護士への依頼も考えましたが、着手金の10万さえも厳しい状況です。 病状は少し良くなりつつあるので、すべて自分で労災申請手続きをしたいと考えています。 数冊の本も読みましたが、労災認定までのステップが良く分かりません。 タイムカードのコピーや、嫌がらせの内容の日記や机に貼られた嫌味のメモや社内メール、面談の会話の録音等は全て取ってあります。 どのように手続きを行えば良いのか、必要な書類や手順、掛かる時間や費用等、法律関係について全くの初心者にも分かるようご教授いただけますでしょうか?宜しくお願い致します。 会社に居づらくなるのは覚悟の上です。(認定されなくても仕方ないと割り切ります。)
しています。 クリーン室での勤務なんですが、仕事上かなり体を動かす為、足を踏ん張ったりぶつけたりして非常に痛いです。 3ヶ月ほど前に足の指に爪が食い込む陥入爪(かんにゅうそう)になりました。そのときは自分で治療費を払い 仕事も一日欠勤しました。 しかし、また再発して治療しなくてはいけません。何度も自分で治療費を払う事はできないので、 労災認定してもらって治療したいと思います。それと同時に会社も退職します。 労災認定してもらう際にどのような手続きを踏めばいいのでしょうか? その靴でなったという証拠などが必要なのでしょうか? 会社が認めない場合は泣き寝入りするしかないのでしょうか?
医療系資格を持っおりそちらの資格をいかした仕事をしたいと思い、ハローワークに行き求職活動をしています。 そして、先日最寄り駅に医療系転職支援(職業紹介)の会社を見つけ、登録(職務経歴や就業条件等をお話し)してきました。地域密着型の病院限定でお仕事を探していただけるようで、登録者は一切料金はかからないということです。 そして最近そちらの紹介会社さんから「A病院で産休代理の一年契約社員を募集しています」という連絡があり、詳細を確認していただくようにして、同時に自身でハローワークに検索に行った時に「A病院」の同様の求人を見つけてきました(求人票内の詳細は書いてありました)。 そして本日紹介会社さんからまた連絡があり(簡単な詳細とまた後に連絡をしますということ)、その際に私から「ハローワークで同求人を見つけました」ということをお話したところ、『よろしければ、御社の派遣社員としての契約でA病院で働きませんか?』と言われました。私は今まで派遣社員をしたことがないので「自身で応募し就労するのとどう違うんですか?」と聞いたところ「御社との契約になり又間に入るので意見等言いやすい・・・」のようなメリットを提示してきました。そのあとまた詳細をお知らせするということになりその場はそれで終わりました。その後いろいろ調べてみると派遣社員についてメリットデメリットがあるようですが、紹介会社さん的には私を派遣社員にするメリットはどんなところなんでしょうか?派遣社員を妙にプッシュしてきたので気になりました。またハローワークでの募集の詳細は分かっていますが、派遣の場合の詳細がまだ未確認なので決めかねますが、その際に気をつけてみたほうがよいところ等アドバイスをよろしくお願いいたします。どちらにしろ一年契約なので雇用保険のほうも気になっております。 よろしくお願いいたします。
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