と過労と診断され退職を希望したんですが 職場の人から根性なし！構ってちゃんかよ！高熱も無いのに何が過 労だよ！と怒られ今まで以上に悪口や根も葉もない噂を流され 数回に渡り上司と話し合いを重ね退職を認められたのですが。。自分の判断は間違っていたのかな？と分からなくなってしまいました。 前置きが長くなりすいません 補足 １、体調不良 目眩、頭痛、吐き気、不眠、体の節々の痛み 低体温…34度台から上がらない時があります 肋間神経、帯状疱疹、下血、血尿 ２、労働環境 夜勤16日,日勤7日 夜勤…14時間休憩無し 明け休み無し 日勤…10時間休憩無し昼食時間無し 他の職員の仕事や勤務を変わっていくと毎月これくらいになります。変わらなければ怒鳴られたり胸倉を掴まれたりと怖いです 3噂の内容 ・自分の家庭環境…施設育ちだから欠陥がある ・施設で育った理由について ・暴れて奇行にはしる等 施設育ち以外は理由も含め事実無根です。 4悪口 デブ、ブス、馬鹿、死ね、殺すぞetc お前は家族がいないからどんな勤務させても怒る人がいない…都合いいわ！ほんと！等 以上 ２年半続けて来ましたが限界です。 私は根性なしでしょうか？ 現在は人の好意が悪意に感じてしまい 自分が嫌ですし人が怖いです。 因みに精神科では統合失調症にも 自律神経失調症にも該当しませんでした。 勿論、言われっぱなしのされっぱなしだった私も悪かったと思っています。 ただどうやって戦えばいいのか分からず そして現在何が正しくて何が違うのか分からなくなっています。現在27歳女です。 皆様はいかが思いますか？ よろしくお願いします。
解決済み
ていますが、慣れないのは当たり前ですけど、仕事の量と人間関係で疲れ果てて体調を崩しています。 印刷会社でシールを作っているのですがデザイン担当が私と社長しかいなくて社長はデータ組むだけでデザインは私がほぼやっています。社員は全員で6人しかおらず、聞くにしても社長にしか相談できないのも辛くて他の人に話してもデザイン等は分かりませんと言われます。 プレッシャーに弱い私が悪いのですが、「これ失敗したら大変なことになるから気をつけて」とか「期待してるからね」と言われ期待されることは有難いことですが不安に押しつぶされそうになり涙が出そうになります。 社員さんは機械を動かして忙しそうだし、1人の女の人には冷たくあしらわれるしやる気なくします。 工場長？からはガミガミ叱られるし、機械慣れてもないし全く分からないのに怒られます。 なるべくメモを取ろうとしたのに、メモは取らなくていい機会触って覚えろと言われました。 後ろからデザインしてるのをじっと見られることも多々ありずっと緊張しています。 アットホームな雰囲気だった職場で安心してたのに、なんか気を使って仕事しなきゃ行けないことにしんどくなってきました。 1人の女の人は私だけ話しかけてこずで苦しいです。 親にそれを話すとなかなか私の気持ち分かってくれません。私おかしいのかな、みんなそんな気持ちで仕事してるみんな一緒っていわれます。 甘えだともいわれ、あぁ私ってダメ人間なのだと思いました。 小学校高学年〜中学校までいじめられて自分に自信がなく、専門学校ではアルバイトでパワハラを受け不安障害を持ち、就活ではうつ病になりました。 人生楽しいこともあるけど、なんで生まれてきたんだろとかなんでこんな思いするために生まれてきたのかとふと思っちゃうことがあります。 リストカットしてたけど姉にバレたし逃げ場所がない。ストレス発散する暇もない。 毎日吐いて、腹痛と下痢、頭痛、目眩、ずっと体だるくて倒れそうな感じがあるし死にたい。
のも、体調を崩し始めています。 ２ヶ月前から脈の飛ぶ感じ、動悸があり ここ1.2週間で息苦しさ、仕事中や乗り物に 乗ってる時にめまいを起こすようになりました。 内科を3件程回りましたが心電図、血液検査異常なく 自律神経失調症ではないかとのことで トラベルミンと当帰芍薬散を処方されました。 食欲はあり、睡眠もとれています。 この前の職場は急性期で働いていましたが 適応障害となり半年で退職しています。 外来で勤務していたこともありましたがそこでは 4年ほど勤めていました。体調不良もなかったです。 職場には話し、夜勤をしない等配慮していただきました。 苦手な人もいますが人間関係はいい方だと思います。 気づかないうちにストレスを貯めているのでしょうか。 病棟勤務が合わないのでしょうか。 まだ勤めだしたばかり、病棟経験を積むためにも もう少し頑張るべきか悩んでいます。 ご意見をよろしくお願いいたします。
回答終了
、最初の契約より長い時間深夜まで働かされて寝不足、 職場で叱られてばかり等の理由から(過労かストレス)生理が止まってしまいました。 妊娠を望む結婚前提の彼氏がいますし、生理が止まったまま生活するのは心配なのですぐにでもバイトを辞めて心の安定を計りたいのですが、本日付けでバイトを辞めたい理由になると思いますか？
総合職採用され、営業部署に配属。 今の業務は実務がメインです。 実務をやりながら顧客対応もしております。 1年前より、より実務が増え残業も増えました。 しかし実務をたくさんこなしても人事考課では一年目の時と比べて可もなく不可もなくとの評価でした。 評価基準として総合職採用なのだから数字で評価するとのことです。数字をとらなきゃ意味がないと 誰かがとってきた新規案件も営業が取ったもん勝ちで、実務担当にトスされても実務は評価されないようです。 動く額も大きく、顧客の圧はあり、かなりストレスに感じているのか、最近は体に症状が出てきています。 （頭痛、めまい、耳鳴り、寝たいのに夜眠れないなど） このご時世でも在宅がなかったり、古い慣習が残っていたりで会社に対しても信用がありません。 今転職活動も視野に入れています。 実務もやりながら営業も頑張らないといけないのでしょうか。 実際のところ、いまでも残業はあるのにさらに残業してまで私はやりたくありません。。。甘えなのでしょうか。
したいと言いました。 これは本当の理由のうちのひとつなのですが、もうひとつはバイト先の人間関係も関係しているからです。バイト先のグループLINEでは既読無視が続いたり、妙に私への当たりがほかの人より強かったりと。 私はストレスからくる頭痛と腹痛を持っています。この前のバイトの日にはこれらに加え、体の震えやふらつき、目眩が止まらなく休んでしまいました。 あのバイトに行かなければならない、そう思うと呼吸が早くなったり冷や汗、震えといった症状が出てしまいます。 なんとか今月いっぱいで辞めるということで話はつきましたが、あと1回行かなければならないと思うと、気持ちがしんどくなってしまいます。 これによる体調不良が続いているのは確かで、最後のバイトを休んでしまいたいと思ってしまっています。 私は自分に甘いと思っています。だからこそ、しんどい思いをしてでもやはりバイトに行くという手段を取らなければならないと考えてます。 こんな時皆さんだったらどうしたらいいと思いますか。愚問であるとは思いますが、回答よろしくお願いします。
はずれにされたり、無視されたせいでうつ病にもなるし、頭痛やめまいがひどくなったから来月ＭＲＩ検査を受けるとわざわざ自分に聞こえるように派遣先企業の上司に言っております。 そのまま聞き流してくれたら何も無かったのですが、うつ病に関しては診断書まで派遣先企業に提出されてアピールされてしまった為に謝罪までさせられてしまい、周囲の目もだんだん変わってきてしまいました。 来月派遣更新の有無が告げられるのですが、確実に仕事は無くなるだろうと思っています。 このような事態に陥った場合は泣き寝入りするしか手段は無いのでしょうか？ 私自身も、潰瘍性大腸炎を患っていてこの虚言から若干の体調の変化もあったけど診断書なんて出せば余計に問題視されそうなので我慢してたのに正直悔しいです。
続25年なります。周囲は管理職が当たり前、身体の理由で病棟には異動せずに長年外来にいるヒラの先輩も数人います。私はヒラの看護師です。今は病棟勤務から離れて3年目になります。今後、いつまでも今の部署にいられる訳もなく、異動は必ずあります。仮に病棟に異動したら若い子についていけない、足を引っ張ってしまう、自分をきっと責めてしまう等、異動もしていないのに、いろいろ考えているうちにメンタルがやられてきたのか、原因不明のめまいに襲われ、現在も耳鼻科の薬を飲んでいます。診察してもらえば、まだめまいはあると先週言われ、自律神経の乱れかもと言われました。年齢も年齢ですから婦人科にも通っているので、婦人科に今度相談するつもりでいました。仕事は休むものではない！多少具合が悪くとも働けるなら働くべき！とずっと心に決めて働いてきました。その真面目さや完璧主義が数年かけてずっとストレスになっていましたが、若さで乗り越えてきたのかもしれません。7年前は3ヶ月で体重が7kg減りました。その時に心療内科に行くべきでしたが内科の先生に相談しても勧められることはありませんでした。しかし、約1ヶ月前の休日に、プチと糸が切れたようにうつ状態になりました。仕事に行ける状態ではありません。しかし、私は自分の変なポリシーで自分を奮い立たせ、仕事に1週間、元気を装い行っていました。帰宅後は疲労感、めまいに襲われ横になる、家事もできない、しかし、翌日起床すると体調は仕事できる状態になるのでした。相当が緊張があり、いつもは朝は弱いのですがアラームですぐに起きられるのです。 以前から心療内科を予約していたので、1週間元気を装って仕事をした翌日心療内科に行きました。 診察の結果、不安障害、うつ状態の診断でした。1ヶ月の休養が必要と診断書も出してもらい、きのう夫が職場に提出してきました。抗不安薬2種類、パロキセチン10mgの処方でした。10mgの理由は体重が３０kg前半の理由で先生にお願いしました。 休みをいただき職場の方々に迷惑をかけて大変申し訳ない、看護師なのに、メンタルが弱いなんて...と責めてばかりです。今は一週目の休みでベッド、トイレ、台所に行く、朝起きて頑張って息子のお弁当を作る、食べたものを洗う等しかできません。両親の理解もあり全て家事を任せてしまっています。ひどいうつ病の方はこんなふうに投稿もできない方もたくさんいらっしゃると思うので、私はまだ軽症なんだと思います。 職場復帰しても、メンタルで休んでいたことは職場でうわさになっていると思います。何かあれば自分の勤務先で診察を受けているので、心療内科は別ですが、耳鼻科に今度行けば心療内科のことを伝えなければなりませんし、電子カルテなので、誰かにカルテ内容を見られることも怖いのです。 いい歳してこんな小さいことで悩むなんて、バカな人だと思われるのはわかっています。 精神疾患を抱えながら看護師として働くことは世間一般からはどんな目で見られるものなのでしょうか？ 周りの目は気にしないように！なんてとても考えることができません... また、看護師をされている方々、元看護師だった方々からご意見、アドバイスをいただければ幸いです。 長文にお付き合いいただきありがとうございました ♀️
けきて頭も痛くないのに頭が痛いから帰ると帰られて行きました。 明日は、来るけど それ以降は、辞める。と怒って帰りました。 怒った理由も私には、分からず でも次の日 本当に来るのだろうかと思いながら でも来ました。 何食わぬ顔をして昨日 すいませんでした。と何もなかったかの様に私は、狭い部屋で2人で仕事をしなくては、いけないので本当に戸惑いましたが仕事をしました。 途中 昨日の話をしだし 私に腹が立って帰ったのでは、ない。 異動を決めた人に腹が立って帰った。 何度も異動の変更を頼んだのに聞いてくれない。 だから昨日も1時間で帰り言いに行って来たらしいです。 それでも聞いて貰えず 私は、今日 来たら辞める。と思っていました。 そんな方が今日も来るのかとも思っていました。 仕事をなんだと考え 勿論 自分だけが異動した訳でも他の方も色々 思われる方もいたと思います。 そんな異動も決まり途中で変わる事などあるはずもない事に腹を立て 私は、関係ない被害者です。 今日 本社から退職届がその方に来てました。 上司が渡すとすんなり受け取り有給を消化して辞める。と言っていたそうで 上司が有給の用紙を持って行くと家に帰って主人と相談して来ます。と言っていたそうですが 正直 そんな方には、さっさと辞めて頂きたいです。 仕事を辞める事は、誰が決めるでなしに自分です。 自分が辞めると言って 身勝手な事をして相手を振り回して いざ退職届を目にしたら こんな退職届 送ってこられたら辞めるんやめようかなぁ。 私 あまのじゃくやから…と意味不明な事を言っていました。 わたしが辞める理由などないですが こんな人と仕事をやっていく自信もなく 振り回されながら仕事をしていくのが困難です。 私は、帰られた日から食欲もなく 頭痛にめまいにストレスで眠れず 寝ても早くに目が覚めます。 私の指示にも従わず こんな身勝手な方 私が辛抱しなければいけないのでしょうか？
かった仕事を始めましたが体調不良が続き(電車での目眩、息苦しさ、吐き気、止まらない涙)辞めてしました 。 病院では社員として働いてた時のストレスがほっとしてでてきたんだろう、と言われました。 その後、なにもしたいことがなくなってしまい、やる気もなく、１日５時間のレジのバイト以外には、なにも続かなくなってしまいました。 病気➡その病気がきっかけでなる病気➡その病気がきっかけで、、、と不の連鎖です。 わたしはこれからどうしたらいいですか？
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