面で負担をかけたくない、早く仕事をして親を安心させたい一心で高卒で仕事を始めました。 高卒で正社員として働かせてくれた会社にとても感謝しております。 ですが、今回退職金がいくらか聞いて悲しくなりました。月給は手取り13万で、退職金は8万です。 退職理由は、私がお付き合いしている方が外国人で、結婚ビザをスムーズに取得したい、他にもスキルアップをしたいためとなります。そのため、会社に対する不満があってではないです。会社にもその旨お伝えしております。 中小企業はその額が当たり前、むしろ貰えている方なのでしょうか。 期待していたわけではなかったのですが、もし中小企業でそれが貰えていない方だとしたらとても悲しいです…
解決済み
19万 ボーナス35万 これからも昇給見込みなし 45歳バツイチ子供は独立 彼氏と同棲中 持ち家ローン支払い中 (残5年) 転職したいです 責任だけ増え昇給見込み無し 良い転職サイト教えてください
回答終了
退職金なし) 上京してきました お給料の仕分けこんな感じにしようと思っています。 どうでしょうか？ 業界的には悪くない金額をいただいております。 いろんな意味でブラックな業界です。 やるなら副業ですかね、、 スマホは大手から格安SIMに変更済みです。 プロパンガスのため高めに光熱費見積もっています。 固定支払いは引越しのための諸々で、数ヶ月で無くなる予定です。 浮いた分は貯金に回すつもりです。
いの会社で、組合はありません。 年収の半分ぐらい欲しいです
退職優遇制度を薦められました。 基本的に40歳以上の人しか肩を叩かれないだろうと思っていた事にまさか自分がこの年齢で当事者になるとは思ってもいませんでした。 なんと世知辛い世の中なのでしょうか。 退職金も試算されており、大卒5年目大企業の会社都合による退職金を調べたところ平均118万とあり、それを上回る金額を提示されました。 まず質問としてはこの118万は信用できる数字なのでしょうか。 もう一つの質問としては、私は今の部署に鋼のメンタルで居続けるほうが人生楽なのか、それともどこの部署になるかもわからない異動願いを出すべきか、それともどうせ今後も業績の悪いであろう会社だしこの年齢で無能の烙印を押された私が居続けてもまた同じことの繰り返しなるだろうし退職金もそこそこあるし会社を辞めて転職すべきなのか(転職サポートはしてもらえるらしい)、もちろんですがかなり悩んでいます。 長くなりましたがご回答できそうな方はよろしくお願い致します。
は基本給は高いし、福利厚生もしっかりしているのですが、退職金が出ません。しかし私は5年ほどその会社で経験を積み、転職又は独立しようと考えているため、退職金が出ない事に関してはあまり気にしていません。この考えは間違っているのでしょうか？もしアドバイス等があったら教えていただきたいです。
めていたところを辞めてしまって退職金も無しの人と、高卒で５年間バイトをして毎月５万円貯金して５年後に辞めた場合、この２人はどちらの方が、この先今までの５年間が役に立ちますか、また高卒後の５年間どちらの方が有効的に働いているように思いますか。
、就業規則には勤続3年となってます。しかし、求人表には5年となってます。どちらが正しいでしょうか。 私 は勤続3年4ヵ月です。 お知恵を拝借願います。
社が多いような気がします。
残業)、残業代・休日出勤・昇給ゼロ、パワハラ等、優秀なブラックなのです(笑) 気分次第で理不尽な要求されるのは、社員、関係業者だけならまだ許せますが、大事なお客様をも振り回します。 当然、会社の社員の入れ替わりも頻繁で勤続５年で既に古株。 入社して８ヶ月後に社会保険、厚生年金、雇用保険に加入…他の社員も似たようものです。 交通費も支給なし、私用車で移動する事も多いですがガソリン代の支給ももちろん無しです。 退職金などもちろんゼロだし、会話も成り立たない馬鹿な経営者なので今更、こちらの言い分をぶつける事も考えていませんが、最後ギャフン!と言わせたい。 どの様な事がこのような大馬鹿経営者は一番こたえるのでしょうか？
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