いて教えて下さい。今度試験を受けようと問題集をやっているのですが、模擬試験がいつも0点です。 Accessは会社でも使っていて、操作にわからないところはありません。模擬試験が0点なのは、さすがにCD-ROMかパソコンのせいだろうとは思うのですが、不安な点があり、もし以下の点についてご存じの方がいれば教えて下さい。 クエリを作成したり、レコードを抽出したり、問題に対する結果に到達するまので操作方法って、 1種類ではないと思うのですが、テキストの解答通りに操作しないと間違いになるんでしょうか？ ≪ＯＫ≫ボタンかダブルクリックで処理、の違いとか。 下記サイトでは、結果が出せていれば操作方法は関係ない、とあるのですが、 自身が模擬試験で0点なのと、インストラクターの資格を持っている友人の話では 関係あるかもよ、ということからいまひとつ信じることができません。 一体どんな仕組みで正誤の判定をしているのでしょう？ http://www.mos-get.com/06/day2.html もうかなり前（2003年くらい）にExcelのExpert（当時は上級と呼んでいたかな）を 受けましたが、操作方法はまったく気にせずにやって合格しています。
解決済み
を目指したいのですが 就職するにあたって見られるポイントを教えてもらいたいです。 高学歴であればどこでもいいのでしょうか？ 経営学部で学んだほうがいいのでしょうか？ ４大に行きながら専門も行ってダブルスクールをした方がいいのでしょうか？ 学部は音楽関係の芸術学部に行った方が良いと聞いたこともあるのですが・・・ 就職するにあたって見られるポイントを教えてもらいたいです。
どんなことが必要で、どんな資格が必要ですか？ また、どんな大学に行けばいいのでしょうか。 レコ ード会社について詳しく教えて頂けると幸いです。 お願いします。
オ・テレビ局やレコード会社等も考えています。 キー局とローカル局での違いもあればお願いします
イター）を目指して現在就職活動を行っています。業種未経験です。 ゲーム会社ウェブサイト記載の採用情報には、スタッフを随時募集している企業が多くあります。 この場合、採用にはほぼ到らないと考えるのが妥当でしょうか。 レコード会社がアーティスト募集を随時しているような物と同じと考え、あまり期待できないと考えるべきでしょうか。 もしも、ゲーム制作会社の採用事情などにお詳しい方がいれば、ご回答お願いします。
大学院生（20代）です。 研究室が主催となり学会事務局をすることになりました。 40代の社会人大学院生の女性が後輩ですが年長者なので、今度の学会事務局のリーダーをしています。 その際、学会の抄録集編集を秘書さんより私が依頼されました。 しかし、その社会人大学院生の女性が、 「レコード会社に勤めていたので自分がやりたい」と横から無理矢理仕事を奪っていき、 やり始めると今度は「メカに弱いのでできない」からと丸投げされました。 そんなかんだで、2ヶ月間夜通しで研究室に籠り、１人で必死にやりました。 最後の最後に、誤字等の確認を一緒にし、印刷会社に出しました。 100ページ×800部です。 ミーティングで完成の報告をしようとしていた所、教授やみんなに 『抄録集完成しましたありがとうございました。』と彼女が報告して、その人が拍手をされ成果を横取りされました。 唖然。 ミスや責任は押し付けるのに、成果は横取り。トンビみたいです。 私の２ヶ月の努力は何だったのだろう。ショックでした。 こんなことってよくあるのでしょうか。
参加し、楽曲化や動画化を経験しています。 コピーやシナリオ公募ではプロの作家様や会社に賞を頂きました。しかし昨年夏頃、楽曲3曲をレコード会社に送った所、お返事は頂けませんでした。 先日サイトにアップしていた楽曲を商業用CDに貸与しないかと誘いを受けました。販売用の書き下ろしも加え、歌詞を褒めて頂けました。これを実績に、新たに十数社の会社、作家事務所に今度は10曲程楽曲を送り、結果待ちです。 また、三年生なので就活をしています。 正直気持ちの上では企業より作家事務所を探したいですし、このような浮ついた状態で内定を頂けるか自信がありません。 しかし反面自分が天狗になっているのでは、視野が狭いのではという危機感があります。 現在は投稿、オーディション、就活全てに触れています。 アルバイトは続けており、正社員登用ありです。資格は司書と学芸員があります。フリーターや院試に関しても思い巡らせていますが、毎日不安と混乱でいっぱいです。 皆様でしたらどう進路を定め、日々をどのように過ごしていくかお聞かせ頂ければと思います。
ルバイトですが、 タワーレコードに応募しようと思っています。 面接のアポを取ろうと思い電話したのですが、まず履歴書を送ってと言われました。 アルバイトなのであまり堅苦しくない(拝啓、益々～…とかではない)添え状の書き方はありますか？ それともキチッと書いた方が良いのでしょうか？ 教えてください！お願いします！
１１月から今年３月まで派遣会社数社を通して数ヶ月単位の仕事をしてきたのですが今回正社員就職にむけて就職活動を開始するのですがその間に可能であれば失業保険を受けたいのですが説明を読んだのですが今ひとつ理解できず質問をさせて頂きます 一昨年１月から今年の３月まで派遣会社６社ほどを通して働いていたのですがこの状態では失業保険の対象資格とはならないのでしょうか？（一つの会社で半年間の連続勤務が必要なんでしょうか？） 離職票というのはその期間全ての派遣会社に要請をしてもらわないと駄目でしょうか？（一部抜けてしまっては駄目ですよね？） 失業保険は基本的には自主退職扱いなのですが一ヶ月ほどしないと給付されないんでしょうか？ お答え頂ければ大変幸いです、宜しくお願い致します。
の建設の現場で働いているものです。 会社は業界では一つの上場している企業で社員数300人で自分の所属部署は7人です。 前職も一部上場の建設会社に5年勤務していました。 転職して半年と短い時間ですが上司のパワハラに精神の限界です。 技術で至らない所を指導されるのは良いのですが上司は『お前と仕事をしていると気分が悪い』『違う部署に異動するか？』『性格変えた方が良いんじゃないか？』などと人格を全て否定する発言を繰り返しされます。 自分の居ない所では自分の事を悪く話し、自分といる時は同期の事を悪く話します。 同期と話す機会がありやはり同期も上司による人格否定で精神をおかしくしており部署のトップの方に相談しました。 その後そのパワハラ上司と話をしたらしく『本人も発言を認めた。だが変わる努力をするみたいだから頑張ってくれ』と言われました。 しかし、自分の中ではその上司と今後働く事は考えられない。精神も限界でまさか自分が鬱に近い状態になるとは思いませんでした。 部署のトップに部署異動をして欲しいと話したが『会社としては異動は認めていない。今の部署に残るか会社を辞めるかそれだけ。』と言われました。 会社は辞めたくありません。今の部署にいれば必ず自分の命さえも奪ってしまいかねません。 この様な場合の対処を相談したくてここに書かせていただきました。 回答お願いします。
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