とがなかったのですが これからは留学資金をためるため、独立資金をためるためなどの目的で バイトをしようと思っています そこで応募のタイミングについて質問があります 自分の学校の予定がまだ詳しくわからなくて、まだ時間割も出来ていない状態です 応募するなら4月からにしようと考えているんですが ちゃんと学校の予定が分かるのが4月の半ばです 予定がわかってから応募するべきですよね? ただ締め切られるのが心配です アドバイス下さい 参考までに 職種は飲食店、ファストフードを考えています (ドト、スタバ、サーティワン、サブウェイなど)
解決済み
のでバイト未経験者です。 そんな私ですが通学途中の駅にあるサーティワンがアルバイト募集をしていたので応募したいと思っています。 GW中にアルバイトの応募の電話をするのはあまり好ましくないと思いますが、今日は18時からしか電話をかけることができません。 GW中の朝から電話をするのとこの後から電話をするのとどちらのほうがよろしいのでしょうか? また、31が近所にないので私自身あまり食べに行ったことがありません。 あっても季節限定のものを食べた位しか… この場合志望動機に「近所に無く、たまにしか行くことができなかったのでバイト先として通えるようになればもっと31さんの人気の魅力をしる事が出来るのではないかと思って志望しました」等に書いてもよろしいのでしょうか?文章力がなく、もしよろしければ文章についても一言ご指導くださると幸いです。
ましたのでブラック企業だとしりながらも時間や日にちの融通がきく、家から近い、などからすき家で少しため らいながらもバイトすることにいたしました。 まだ下の子が2歳で預けれる保育園もないため自分の母が仕事休みの平日 水曜日、木曜日の9時~13時 (いずれは上の子の慣らし保育が終わるので9時~14時まで)に下の子を預けて あとは旦那が仕事がない土曜日9時~15時までだけ出勤っと言う形にいたしました。 子供を優先したいので保育園のイベントがある時は全部休む予定です。 ド田舎なので車の台数とか見る限り平日の昼は少ない台数しか見かけないのですがどれくらい辛いのでしょうか? 体力や力仕事もあると言われたので気になりまして… 私は高校生の頃三年間サーティワンで働いてまして夏は気が遠くなるほどのお客様の列に硬いアイスをすくう作業、重いアイスの運びや卒業してからブライダルや宴会などホテルの配膳、これは一回言ったら覚えなさいか見て覚えろみたいな感じで 予定より時間がずれたら料理運ぶ係り、洋食さん、和食さんに時間がずれる報告をし料理を運べる時間の調節、カウンター担当はお酒の本数の確認、会場のメニューにない飲み物がでた確認、他にはお皿を下げ新しい物を運ぶ配膳、デザート配り、終わったら短いときは15〜20分くらいで部屋の一斉片付け、次のパーティーの部屋セッティング(でかい円卓テーブルを運んだりします) これをヒールで朝の6〜7時〜夜の10時〜11時休憩は前半15分後半15分やりました。 自分のやることは素早くみつけわからないことを聞けば自分で考えなさいと ほかにもいろいろやりましたが… 社会勉強になるしっかりとして社員やバイトは関係ないくらいの振る舞いをしなおかつ忙しいそんなとこでもバイトをしていました。 ホテル業務をした人曰くここで働いた人はどこでもやってけると言ってました(笑) これに勝るくらい辛いのかとかしりたいです! 店舗にもよるのがわかりますが 田舎のすき家クルー様どんな感じか教えてください! キツイのは飲食店はどこも一緒なので 頑張れるのですが覚悟をしときたくて(笑) 子供の行事とかを優先してあげたいのでそう言うのを気にしてくれる社員さんだと願ってます(笑)
イトとして働いてる大学生の子(女性)の内定が決まりました。 それなりに仲良くしていたので、何かお祝いとして贈りたいと思っています。 ですが、その子の趣味や好きなものが全く分からないので何を贈れば良いのか検討がつきません(;_;) (以前、成人祝いとしてサーティワンのギフト券を贈ったところ、喜んでもらえました) 大学生の女の子は、何を贈ってもらえたら嬉しいでしょうか?
ルバイトをしている者です。 最近、社内いじめに遭ってます。相手は社員の方です。20代後半〜30代前半の男性の方です。 社内いじめの内容は、無視される(「おはようございます」「お疲れ様です」をスルー)、私だけ仕事をたくさん押し付ける(バラエティパックレギュラー12個入りを1人でたくさんの数作らされました。その間社員の方は棒立ち)、他の子には優しいけど私は酷い扱い(他の子もバラエティパック作っていたのですが、その子のは手伝っていました。また、別のアイスでも私以外の方がご注文を伺っている間に手伝っていました)あと、身バレになってしまいますので伏せますが、うちの店舗は少し凝ったサービスを開始しておりまして、その内容を私には伝えないなどといったこともされました。 ほかにも、怒鳴る、わざと大きい音を立ててイラついているアピール、偶然を装って体当たり、などなど。 社員さんは可愛い子とか、自分に従ってくれる子はお気に入りにするそうですが、私は可愛くもないしこの間社員さんの方針に口出ししてしまったためいじめられているのかなと思っています。 また、他の子がアイスを作り忘れるなどといったミスをすると怒らないのに、私がミスをすると怒鳴り散らします。 バイトに行きたくありません。解決方法はございませんか? 私の他にもアルバイトの高校生がいじめを受けていたらしく、最近お店に出ていないそうです。 耐えられません。
会い、連絡を交換しました。家の近くのサーティワンで働いていると知り、私も4月から働こうと思い、その子にラインで聞くと「もうす ぐやめるんだ」と言われたのですが、「店長に聞いといてあげる」と言われました。そして後日、「ぜひきて欲しいから連絡して!って言うてたよ」と言われ、店舗に連絡して採用を頂き働き出しました。 そして働いて1ヶ月後たまたまAの話を店長にすると「あ!Aちゃんの知り合い?」と言われ、「Aに紹介してもらったんです!」というと「あー!○○ちゃん(私)のことだったんだ!」と言われました。 多分Aは理由なしにやめたので私のことを思ってか私の名前を言わなかったんだ思い、それからはAの話題を出すことはありませんでした ※ここまでは前振りです ここから本文です こんな感じで紹介されたようなされてないような感じで働き出したのですが今年の4月から学校の関係でバイトを辞めることにしました。 そんな場合Aに伝えるべきですかね… ラインは持ったますが交換してバイトについて話したきりです。
うことは伝えるべきですよね?掛け持ちしていらっしゃる方いましたらどうやってシフトが被らないようにしていますか?
めて一週間がたつのですが、まだ5回も働かせてもらえてません。 研修生なのでしかたないと思いますが、家計が厳しく、3月頃までに8万ほど稼がなくてはいけなくて... 土日にもシフトを入れたかったのですが入れてもらえず、土日だけ短期のアルバイトも掛け持ちしようとかんがえています。 でも面接のとき土日祝日入れるといってしまったので、もし来週の土日に入れと言われたら...と思い短期の掛け持ちを迷っています。 土日も働かせてもらえると言っていたのにいつになったら働かせてもらえるのかわからず、とても困っています。 シフトも1週間分しか知らされず、どうしたらいいかわかりません。 短期のアルバイトをやっていいものでしょうか? また、研修生はいつから土日も働かせてもらえるのでしょうか? 教えてください。
ロイヤルホストに面接する前にサーティーワンで働きたいって前から思っていたので、 面接をしたことがあります。 でも残念ながら、落ちちゃって働くことができませでした。 今もサーティーワンを見たら、働いてみたいなと思ってしまいます。 だけどサーティーワンってあまりないし、家から近いのは一つしかありません。 一つある所も前に面接行って落ちた所なんです。 ここで質問なんですが、前に面接行って落ちたけど…また面接を受けてもらうことって無理ですか…? あと、前の面接の記録って残っていますか?私のことを覚えていたらどうしようって思っています。
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