す、その人はバイトか派遣分かりませんが本社の人ではないです。 僕のコンビニでは社割とかもないんですが、そのおじさんは勝手に自分の買う商品だけ毎回安くして買っていきます、それにその人は夜勤なのでコンビニには1人でいるので裏で何してるかわかったもんじゃありません。 これは本社の人に伝えるべきでしょうか?
解決済み
の間研修期間として、週2日24〜6時のシフトで仕事を教えていただきながら働いていました。 今月から他店舗で正式にスタッフとして勤務しています。 週4日24〜8時あるいは22〜8時のシフトでワンオペです。 店舗が変わった事でどこに何が置いてあるのかもわからず、色々な仕様も違う為常に仕事に追われていて休憩時間もありません。 週2日の8時間勤務で採用された筈でした。扶養内で働きたいとも言ってあります。 たかが1週間働いた程度で辞めたいなんて言うのは私に能が無いからだと思います。でも本当に辛いです。 全く教えていただいていない事で叱られたり、お客様に無能呼ばわりされるのが辛いです。 辞め方が知りたいです。 シフトも決まっているのに、迷惑だとは思います。でも私のような能もやる気も無い人間が働いている方が迷惑だと思います。
回答終了
フトは固定なので毎週決まった曜日に出勤しているんですが 3週間ほど前から出勤日に毎回決まった時間に買い物に来て【外で会いたいな】【車とかでも良いよ】【なんで会えないの?】【家はどっち方面なの?】等と行ってくるお客さんが来るようになってしまいました… それだけなら軽くあしらっていれば良いかなと思っていたんですが、退勤時刻なども把握されてしまい、終わりの時間までずっと駐車場で待たれてしまっています…。 店長に相談しても【大変だねぇ】で済まされたし、警察の人に相談するとしても実害が無いので取り合って貰えないだろうなと思って悩んでいます どうするのが最善か教えていただけると幸いです 語彙力無くて読みにくかったらすみません…
ンオペでのシフト形態だったのも要因なのですが一番クジの景品をお客が勝手にお店の出入り口の外側の足元に移動してあったという事案が発生しました。 直ぐに、気がついたので一先ず商品は完全に盗んまれず商品棚に戻す事ができたのですがこの事案は法律的に罪になるのでしょうか? 盗まれてはないので私では判断できないのでご教授頂けれればと思い投稿させて頂きました。 宜しくお願いします。
しいのですが 女性だと採用率は低いでしょうか? ローソンなのですが夜勤は1人体制ですか?
して頂いて 契約書などの紙をだしてきました。 その時研修決まったら連絡しますといわれ 3日音沙汰なし・・・ まさか採用キャンセルとか言われたりするんでしょうか?
通の時間に寝れなくて、1日起きるとか繰り返してます
休憩は割増されている時間にしてしまうのですか?
っても仕事が残ってしまうこともあります。 もうこなさなきゃと焦っているのですが、やっぱ半年でこの進歩具合じゃ遅いですよね? 業務内容はすべて把握できているんですが仕事のペースが遅くて朝になっても残ってしまうんです。(荷物は終わるんですが販促資材を掲出しきれません) 発注も完璧と言えず、まだ発注初心者な感じです。 半年バイトしていて、今のタイミングでやめたら1番店側に迷惑がかかるタイミングだと思うので、まだやめてません。
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