学生です.9月の20日にアルバイトをやめたいと店長に伝えたのですが,帰宅後スケジュールマネージャーの主婦の方から電話がきて「やめさせないよ」といわれました. とりあえず,inを週1回に減らしていき,働く時間も減らしていきました. しかし,先週スケジュール表を見間違えて田舎に帰ってしまい,欠勤してしまいました. そのあと店長から電話がかかってきて他のクルーとお客様に迷惑をかけたので誠意を見せろと言われました. 誠意としてこれから毎週金,土,日働けと言われました. バイトをいつ辞めれるか教えてもらえません. どのように店長に話をすればやめさせてもらえるでしょうか?
解決済み
取ったものの、 「次の人が来て交替で辞めるんだったら良い」 と言われただけで、その後何も音沙汰無い状態です。 求人は出しててたまに履歴書は送られてきてますが、昨日電話で、パートは駄目だとか言ってるのを偶然聞きました。より好みしてるのか、急いで新しい人を探してる、みたいな感じでは無いなと感じました。 暴言激しい社長で、退職の話の時も、殺したくなるとか殺意持つとか、辞めたらどうなるか分かってるのか、旦那の職場に電話する、等理解しがたい事を沢山言われました。 なので怖くて、私予定通りに辞めれますかとも聞けない状態です。 給料は委託してる社会保険労務士さんがいるのですが、職員の悪口みたいな事を社長に言ったりしてて、全く信用できず、私がもし相談したら社長に速攻話して社長とグルになりそうな感じなので、相談できずにいます。普段から職員の味方というより社長側なので、私は有休も残日数知らないし、そもそも使いにくいです。 退職届の日付でこのまま退職して良いのか、すごく不安です。 出勤拒否して、社長にどう思われようがどうでも良いけど、残りの職員との関係も悪くなるのは残念です。 退職当日に「許可してない」と言われたらどうすれば良いのでしょうか? それなら退職の挨拶もせず、極端な話、翌日から急に出勤しなくても良いのでしょうか? 恐怖感強い為、退職後はもう会社に出向くのは無理なので、常識的では無いと分かってますが、制服は郵送しようと思ってます。 ならば健康保険証は?やはり最終日の挨拶は避けられないでしょうか? 制服と一緒に郵送は? 早くパワハラから解放されたいです。 何か上手い逃げ切り方、教えてください。
って。出来れば5月いっぱい会社が月締めだから働いてくれないと。それが常識」といわれ退職拒否されました。 シフトがまだ組まれていないうちにと申し出て、1ヶ月後の日付を伝えましたがダメでした。 次にやりたいこと、挑戦したいことがその退職日までには自分がフリーになっていないと難しいことも伝えましたがダメでした。 会社の規定は1ヶ月前だと思います。何せ就業規則なる書類は私たち職員が見れる場所にはありませんし、常々上の方たちが辞めるなら1ヶ月前にと言っていました。 月末まで働くのは無理だし、その中途半端な日にちが気に入らないみたいで非常識ですがどう考えても5月いっぱいは難しく、月末締めの関係でというなら4月いっぱいで辞めますというしか無いのかなと思っています。 それでも受理されない場合、郵送もありますが家と職場が近く週5勤務なので直接渡せと言われそうです。どうしたらよいのでしょうか? いま現在も仕事に行くのがしんどいです。
。 しかし、今月末に体調を崩し、首を動かすと激痛がはしり勤務ができなくなりました。以前も心理的なこと から次々と体の不調がでてきていたので、このまま退職したいと上司に相談しました。 一応、中の仕事はかわりがきくのですが、私しかできない•分からない仕事は引き継ぎがくるまではお願いしたいとのことで、今やっている状態です。 会社にいかなければ分からないこともあるのですが、首が痛いので運転もままなりません。できれば、会社の人に引き継ぎをし、来るまで会社の人がつないだりという風にして欲しいです。 自分でも、わがままだとは思います。 会社は慢性的な人手不足で、急に引き継ぎを用意するのは無理だといっていました。しかし、体調も悪くなる一方ですし、精神的にも苦痛で仕方ありません。職場から着信があると動悸もしますし、嫌な気持ちがずっと続きます。引き継ぎも急ぐとはいってくれていますが、いつなのかはっきりせず、精神的に追い込まれて落ち着かない毎日をおくっています。 なにか、いい策はないでしょうか。 一刻も早く会社と職場との関係を断ちたいのです。
入るため、 時間や休みが不規則な今の職場を辞めてある程度子どもにあわせて仕事をしたいと思い転職を考えています。 その為失業保険については全く無知な為、教えて頂けると幸いです。 先に要点をまとめると ・勤務期間は1年 (H22.4~現在) ・関係ないかもしれないですが前職は1ヶ月空いて (H21.9~H22.3) ・給料総支給15万/手取12.5 (交通費含む=1万円) ・退職理由は自己の理由 (母子家庭で時間や給料など) ・会社にはまだ話しておらず、現在求職はしていますがハローワークで記録の残るような活動はしていません。 以下は質問になります。 ①私には受給資格がありますか? ②あるとしたらどの位の期間どの程度の受給がされますか?また仕事を辞めていつくらいから支給がはじまりますか? ③申請を受ける為必要なものは? ④辞めてからしか申請をだせないのでしょうか? ⑤求職中してはいけないこと、しないといけないことはありますか? まだまだわからないことだらけですが、何が解らないかすら解らない状態です<(_ _;)> どこか携帯でも見れる分かりやすいサイトでもあれば教えて頂けたら助かります。(探しましたがイマイチわかりませんでした;)とても初歩的な質問ばかりで大変お恥ずかしい話ですが、どなたか知恵を貸して頂ければ嬉しいです。宜しくお願いしますm(__)m
役員と上司と口論になり解雇になりました。 以前から、知人は会社側のやり方に反発をしており、会社役員の目の上のたんこぶというような存在だったと思います。 その日の上司は威圧的で知人の話は聞かない、最初からけんか腰の言い方だったため、怒りを抑えることができず口論となったようです。 口論になった当日に退職願いを書かせられ、会社の温情で会社都合退職にすると言われたそうです。 感情的になったとはいえ、口論になったその日の会社側の対応をみると、知人を退職するよう追い込んでいったように感じられます。 知人のことなので、詳しく書くことは出来ないのでわかりにくいと思いますが、これはパワハラになりますか?
に退社できるのか、退職願いを出した日からなのかを教えてください。 また、月給制の場合は月末退社しか出来ないのでしょうか? ご相談があります。 私は今転職を考えていて、次の就職先も決まっています。 先日上司に退職の意思を伝えたところ、納得していただけていない状況です。 次の仕事が決まっていることもあり、このまま話し合っていては入社に間に合いそうにありません。 法律では14日あれば退職できると聞きましたが、それは始めに上司に退職の意思を伝えた日から数えて良いものなのでしょうか?それとも退職願いか退職届を提出した日からということになるのでしょうか? 出来れば今月末で退社したいので、提出日からと言うことになると、そろそろ提出しなければ間に合いませんよね? 15日に部長に提出した場合、31日付けでの退社は可能なのでしょうか? ちなみに、就業規則には14日前に所属長を経て会社に退職願を提出するようにと記載されています。 給与は1日から末日までの分がその月の25日に支給されています。 あと、仮に今月末の退社に間に合わなかった場合、月の途中でやめることは可能でしょうか? 一応規定のほうには、月の途中でやめた場合の給与の計算の規定もあるのですが、以前辞めていった方などは、みなさん月末に退社されていましたし、月給せいの場合は月の後半に退社を申し出たら翌月末の退社という話も聞いたことがあるので、ぜひ教えていただければと思っています。 よろしくお願いいたします。
たって不安点と、提出についての不安点があるので回答お願い致します。 1. 部活動,課外活動は、退部している場合書くべきでしょうか?書かなくていいのでしょうか? 2. 資格,特技は、漢検5級しか持っていないのですが書くべきでしょうか? 昨日三者面談で指定校推薦から急遽AOに切り替えたので、AOエントリーの締切が来週の水曜日で少し焦っていて不安でいっぱいです。 エントリーシートは簡易書留で郵送するのですが、速達で送れば火曜日に発送しても水曜日にはちゃんと着きますか…? よろしくお願いします。
れたあと、転勤の辞令(費用全て自己負担)を出され、断ったら「じゃあ辞めるってことだね」と言われました。 「辞める気はない」と答えたのですが、結局辞めさせられました。 実際3月の給料は六割くらい減らされていて、4月の給料は出てません。 労基にも相談してるけど、こんな条件のもとでも、辞令に従わなかったということで自己都合退職になってしまうのでしょうか。 社長は辞令について「俺だったら断るな〜」とか、こちらが「給料低いと暮らせない」と言ったら「俺もそう思うよ」って言ってました。 盛岡から横浜への転勤で、盛岡レベルの手取り14万の給料だときついし、それ以前に給料満額もらえてないし。 あきらかに断らせて辞めさせるための転勤辞令なのに、自己都合退職にされるなんて、悔しくてしょうがないのです 辞令を断った方が悪いなんで、ひどいと思います。 しかも社長は「失業保険すぐ出るように会社都合の解雇にしてやるから」と言ってたのに、後から「やっぱり辞令断ったから自己都合だ」と主張しだし、離職票もそのように処理していました。
います。 私の高校は9月から長期実習というものがあってそれに行きながらバイトをするというのは無理です。 なので2ヶ月だけセブンイレブンでアルバイトしたいのですができるのでしょうか? 短期間ではあまり雇ってくれないという話を聞いたことがあるんですが・・・。 もし採用されてそのバイトを辞めた後にまた何ヶ月かを空けて再びバイトすることってできます?
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