手当込み)同年代から見てどうですか?高卒で資格は運転免許のみです。
回答終了
がボーナスありで年収が330万で手取りが月22万言ってきました。 私の年収は400万で手取りは320万で月20万 ほどで正直こいつ何言ってるんだ状態でした。 ネットでそこの会社情報を見ると月収19万〜20万と書かれてさらに謎です。 転職時に年収は教えてくれると思いますが手取りを教えてくれるのでしょうか。
解決済み
なリプがつきまくっていたのですが、そこまでみんな稼げてないのですか?東京ならアルバイトでも社保引かれても手取りで20万稼ぐのは余裕 だと思います。掛け持ちすれば手取りで30万もいけます。正社員で働いているのに手取りで20万もいかなないで働いている人って意外と多いんですかね?
かからず、 酒も飲みません(タバコは少し吸います)、車もバイクも持たないのなら60歳まで長生きし、貯金も出来ますでしょうか?
与が無い場合、240万と記載されていますか?
の夜勤なし正社員として働いています。 現在1年半程です。 それで現在の収入は月給24〜25万ほど(手取りは20万切るか切らないかぐらい) ボーナスはあまり明細を目に通してないのですが手取りで夏と冬に25万ずつって感じです。 私が夜勤をやらない理由としては、以前夜勤をしていた時に体調崩しがちになってしまっていたのと、旦那が夜勤帯は働かないでほしいという要望で日勤帯のみで働けるところを探していました。 そして今の法人に出会ったわけなんですが、 この度旦那が病気を患ってしまいました。 旦那が手取りで30万ほど稼いできていてくれて、夫婦で足して50万ほどあったわけなんですが、身体を休めるためにもしばらく休暇を取る事になりました。 結構病気が進行してしまっているようなので、どのぐらいの期間療養が必要か不明。 (うつ病とか心の病気とかではなく身体的なものです) 私的にも休んでほしい気持ちではあるのですが、生活どうしようという気持ちになりました。 子供はまだいないんですが、お互いの払うものであったり、猫も飼っているのでもう少し稼がないとと思っています。 私の考えでは↓↓ ①今の法人に残り、夜勤を解禁して夜勤手当て1万円のため夜勤月に5回ほどして+5万の月給にするか。(単純計算手取り25万ほどになる) ②今の法人を辞め、派遣社員として時給単価の高いところで勤めて日勤帯のみにする(それで計算すると手取り25万ほど) ③今の法人を辞め、夜勤なしで働ける正社員に応募(一社良さげな会社を見つけていますが求人では夜勤なしで額面30万と記載) この3択で考えています。 旦那は「迷惑かけてしまうので夜勤やだとはもう言えない。自分が働きたいやり方でいいと思う」とは言ってます。 ちなみにですが現状今の法人は退職者が続出してしまっており、直近では10名以上退職予定です。 自分だったらこうする!とかでいいので、答えていただけたら嬉しいです。
20万ほどです。
法人営業で朝6:30出社の21:00退社、手取り20万はどう思いますか?土日祝休み
2回 の現在妊娠中の23区住みの正社員です。 夫の年収は600万程度です。共に20代後半です。 私の職場は零細赤字 企業で今後の給与アップは見込めません。 出産後も保育園に入れて働こうと思っていましたが、認可保育園に入れれば保育料月3万くらいですが入れない場合認証保育園となり、だいたい保育料が7〜9万のようです。 認可保育園に入れればいいですが、かなり激戦区であり、もし落ちてしまった場合認証保育園だと12万の手取りで保育料が7〜9万って、働く意味が低いような気がして自信がなくなりました。 働かずに夫の扶養に入れば扶養手当てが月2万出ますし、子育てしながら働く大変さを考えると残るお金としてはあまり変わらないような気もします…。 しかも保育園激戦区なので0歳4月に入れなければ認可にも認証にもほぼ確実に入れません。生後半年の小さな子供を預けるのも寂しいどいう気持ちが本音です。 お互いの両親は遠方で一切頼れません。 私のようなお給料が低い正社員の方の場合、皆さん高い保育料を払ってでも続けているのか気になります。 もし体験談等あれば教えていただければと思います。
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