イトをしました。1週間で２０時間までしか働いてはいけないそうなんですが、過ぎています(^^;; もう、アルバイトはしません これって、バレますか？
解決済み
失業保険対象の人が風俗業界で働いても就業報告をしなくてもバレないのはなぜでしょうか？
経営状況が好転したら戻ってきて欲しいと言われ その際は是非戻りたいと思っています。 そのように同じ会 社に再雇用されると不正受給に当たるのでしょうか？
トしてた期間中の3日分の勤怠をつけ忘れてたらしく前回の認定日までの期間中に勤怠を つけたと昨日言われました。 昨日初めて聞いたので前回の認定日に申告をしてないのですが実際に働いてなければ大丈夫なのでしょうか？
受けたのですが、失業保険と再就職手当を最も上手にもらうための、出社日をどのように設定すればよいかアドバイスお願いします。 6月15日 受給資格決定日・・・この日の夜に採用連絡（出社日は後日企業と話し合い） 6月21日 待機満了日 7月 2日 雇用保険説明会 7月10日 最初の失業認定日 不正受給？（受給資格者のしおり読んだのですがはっきり分かりません）までしてもらうつもりはないのですが、会社都合で退職したため、ボーナス支給月前に退職したため、少しでも生活費の足しになればと思い、質問するに至りました。どなたか、詳しく教えてください。
再就職手当を貰おうと考えています。 そこで質問なのですが、手っ取り早くウーバーイーツで開業届を出して再就職手当を貰い、ウーバーで1日も働かないというを考えてますが、それは不正受給に当たりますか？
合、雇用保険受給中に働いて得た報酬ではないので不正受給にならないと思うようにしています。 でも、不安になってきました。 この場合も不正受給になる可能性が高いでしょか？
退職しました。失業保険の延長をし、今年6月～9月まで受給しました。今月に入り、前職場から復職の話が来たのですがOKですか？ 失業保険をもらいに行く時に、ハローワークの方から「前職場への復職をすると、給付金を返還しなくてはいけない」的なことを言われた気がするので不安です。実際に働きはじめるのは１２月～で、失業手当の認定期間からは2ヶ月半程あくのですが・・・ どなたか、わかる方詳しく教えてください。。。
票が届き、 すぐにハローワークに行き 28日から5月5日までが7日間の待機期間となりました。 この場合、い つ失業保険が入金されるのでしょうか。 また、退職した理由が 委託会社に会社が変わため、 選択を迫られ退職を選んだのですが、 残ったスタッフから 戻ってきてほしいと言われています。 この場合、5日以降、1回目の失業保険が出る前に働いた場合は失業保険はどうなるのでしょうか。 また、単発で働くのでも構わないと言われています。（お小遣い稼ぎ程度） 社会保険などに加入せず、単発アルバイトという形でしたらそのまま失業保険は頂けるのでしょうか。 失業保険は全てもらってからの方が（3ヶ月）やはりお得でしょうか。 教えてください。
ら「みなし役員」でした。半年前、仕事が減り従業員にやっと給料を支払った状態が3ヶ月程続き息子である専務は無給でした。 そこで社長の命令で「業績不振」を理由として専務の「解雇」手続きをしました。解雇ですから専務にすぐに1回目の失業保険が給付され、2回目の給付時は「起業」するということで「就業手当」をもらいました。職業安定所には職を探している振りをして、辞めた会社に「無給で」勤務していました。 その後（辞めた形の）会社は盛り返し、「無給」だった3ヶ月の給料を専務は要求してきました。帳簿上は専務は新しい会社をたちあげ父親の会社から仕事をもらって「外注費」として処理しています。新しい会社は名ばかりで以前と同じ場所で同じ仕事内容です。ただ給料の科目が外注費になっただけです。 こういう例は『不正受給』にはなりませんか？
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