すが、工事予算が縮減を続ける客先に対し、同業他社との競争で受注出来ても 赤字のケースが多い状況です。 上層部からは、現状況(赤字受注)でも自社の収支を確保しつつ、下請け会社に 継続して 仕事をしてもらえる方策を考える様に、との指示を受けており、非常に苦慮しています。 予算縮減等の影響が無い、 東北復興やオリンピックを控えた土木建設業界等への労働力移行が進む中、我々の業界は客先殿の予算縮減、作業員不足に伴う単価上昇と、日を追う毎に更に厳しさが増している状況です。 方策としては、下請け会社に対し、発注する工事の継続的確保。 閑散期でも雇用を継続。 社員代行として、先方の責任者クラスを囲い込み、様々な計画に参加させる。 等々、考えるられるのですが、 それにしても、やはり、赤字で受注せざるを得ない。 予算の無い状況を どの様に切り抜けるか? 我々の業界でも 長年に渡り、改善、合理化を繰り返して来た訳ですが、 画期的な、眼から鱗のアイデア、同じ様な場面を こうやって乗り越えた。 等のご意見、有りましたら、是非ご教授下さいます様、よろしく お願い致します。
解決済み
儲ると思いますか?
せてください。 また、行政書士に依頼した方はどんな仕事を依頼したのでしょうか? よろしくお願いします。
おすすめ求人
正社員
広告:doda
で体験入店をします(>_<) 私が住んでる隣の隣の市になります。(車で25分位) 営業は20時~2時まで。送迎ナシの店なので、電車だと終電に乗れないためマイカーで行きます。 お店のノリとかで飲まされないか心配です…。 お酒は飲めます。強いと言われます。しかし、車を運転する以上、絶対に飲みたくありません。何があるかわからないので。 代行を使うとしても、家まで距離があるので、その日のお給料が半分近く減ると思うので嫌なんです。 水商売でお酒が飲めない方や、私みたくマイカー通勤の方はどんな方法で飲まないようにされているのでしょうか? 超!初心者な私にアドバイスをお願い致します。
している人です。 最近、住宅関係の仕事に就いたので休みが合わずココ二年ほど会っていなかったです。 自分も同時期に転職していて、お互い新しい仕事がんばろうと言い合っていました。 しかし結果としては対照的で、先輩は車も買い家も建てかなり成功していました。 自分も法人営業で月収いい時はあるものの安定せずここ一年は20万の手取りです。 その話を聞いたり触れたりしているうちにこっちの会社きたら稼げるぞ!って言われております。 正直その先輩とは力の差があり過ぎてその人のようになれるかというと、なりたいですがおそらく無理です。 しかし、かなり魅力を感じてぐらついています。 もう30になりますし、賃貸で独身。彼女いますが結婚はこの収入では考えられないですし、大きくなくても人並みな家も欲しい。 しかし転職ももししたら8回目になるし、など色々な思考に頭を悩ましております。 正直転職したい気持ちありますが、また?みたいな周りの目と今の会社の人たちに良くしてもらった恩でなんとか今続けている状態です。 どのように考え、行動したらいいかアドバイスお願いします。。。。
所に勤めているのですが、 他県から業務委託として来たスタッフが 上司に対してひどい態度だったり(生意気な口をきいたり) 与えられた仕事をめんどくさい!って言ったり多々あったので そのことを本人に注意したら、「じゃあ辞めます」って5日で辞めました。 (上司の注意はごく一般的で、ブチ切れというのは一切なく、注意というニュアンスでした) ですがその後、ご両親が、 正社員として雇っておきながらクビとはどういうことだ!って警告書を送ってきて、 日割りの給与、解雇予告手当てなどの請求を会社にしてきました。 面接や、その後のメールのやり取りでも業務委託での契約とはっきり言っていましたし、 その記録も残っています。業務委託契約書もあります。 ですが弁護士に相談したところ、まず業務委託ということが問題なので、 裁判になったら負けますとあっさり言われました。 (会社がPCを購入し、デスクやイスを用意し作業してもらっていたのですが、 このやり方は実質正社員だから業務委託でなはい、ということです) 本人が辞めると言っておきながらクビにされたというのは全くおかしいのですが、 言った言わないの言い合いになるので、辞めたかクビかというのは問題にならないそうです。 (「じゃあ辞めます」って言った時点で引き止めれば、それはそれで職業選択の自由に反しますし) では辞職届けを書いてもらえばよかったのかと言うと、書いてもらっても 会社から書かされたって言えばその辞職届けも無効となると言われ、だったらどうすればいいんだ!って感じです。 会社としては働いた分に対する報酬はもちろん支払って当然という考えで、 業務委託が出来ないのであれば今後はスタッフの雇用形態を見直す、という結論になり、 会社として誠実な対応だな、と私は客観的に見てもそう思っています。 この件については解決に向かってるのですが、 私としては何で今回のことが裁判になったら負けるのか分かりません。 会社の雇用形態のミスもあるかと思うのですが、 だからと言ってクビだと言い張ったり、 新しい会社だと伝えていたにも関わらず、 「規模と実績のない、資本金○○円だし、法の目を巧妙にすり抜けている非常に悪質な会社」と罵ったり、、 こんな名誉毀損のような書面を送りつられても裁判になったら負けるなんて、と思います。 私の意見は間違っているでしょうか? 長々とすみません。 みなさんの意見をお聞かせ下さい!
きません 私はパソコンが苦手で機械にめっぽう弱いです、 もう卒業だというのに馬鹿げた話ですよね もう手遅れなのはわかってますが、少しでもアドバイスください
広告:エンゲージ
ヤバい会社の見分け方も教えてくだされば幸いです。
自分には約20年のつき合いになるタクシー会社の同僚で良き理解者の友人が居ます。 約7年程前に運転代 行を起業して現在まで家族を養ってまいりましたが、息子さん二人がシニアチームに入っており、奥さんが病気がちになり数台所有して地元では有名な会社になりましたが、先の理由で現在では1台で頑張ってましたが、限界だったらしく廃業すると打ち明けられました。 自分も助っ人ドライバーとか店、ホテルの営業をしてたのもあり他人事では思えなく出来れば後継ぎとして看板を守ってあげたくて堪らない気持ちなんですが、 大体のノウハウは自分にも有るのですが、経営者としてのノウハウは有りません。 人生の転機として経営者になるか、安全な道を死ぬまで歩くか迷ってます。 悲しい事に離婚者で失う物は有りませんが、最低限の生活が出来るか心配です。 代行の先輩であり人生の先輩である方に相談してみました所、当然答は、やるなら死ぬ気でやれ! 生半可な気持ちならやるな! 自分もやる気は有るのですが、どうしても水揚げが引っ掛かりまして、 顧客も地元では有名なホテルから沢山のリピーターの御客様までおり土台はしっかりしてるのですが、踏ん切りが付かないのは、そしたら何故辞めるのか? 彼が出来ないのに経営素人の自分に出来るのだろうか? 自問自答の毎日です。 自分が代表としてやっていって良いものか、黙って廃業するのを見ていた方が良いのか 代行関係者の方、自営の方へヒントを頂けたらと思います。 結局長く成りましたけど皆様の御意見をお待ちしております。
1,121~1,130件 / 1,392件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
運転代行とはどんな仕事?必要な免許やメリット・デメリットを解説
仕事を知る
運転代行は、主に飲酒して自分の車を運転できなくなった人の代わりに、車や人を目的地まで送り届ける仕事です。...続きを見る
2023-11-08
企画営業とは?求められるスキルから向いている人まで徹底解説
営業に携わった経験がないと「企画営業ってどんな仕事?」と聞かれても説明できないケースが多いでしょう。企画...続きを見る
2023-05-23
営業に向いている人の共通点。業界別・種類別の向き不向きは?
転職後の仕事として営業に興味があるなら、営業に向いている人の特徴を知っておくのがおすすめです。向いていな...続きを見る
2022-12-28
営業の仕事内容や種類を解説。活躍するために必要なスキルは?
営業の仕事に興味があるなら、仕事内容を理解しておくのがおすすめです。営業の種類により仕事の内容が違う点を...続きを見る
2023-03-31
営業職の年収はどのくらい?業種別の平均と向いている人の特徴
営業職の年収は、年齢や営業スキルによって大きく異なります。従事する業種や扱う商材による違いも大きく、高額...続きを見る
ルート営業がきついといわれる理由。魅力や対処法・転職のポイントも
ルート営業は、訪問先の顧客にきめ細かいフォローをする必要があるため、仕事がきついと感じる人も多くいます。...続きを見る
営業事務はきつい?辞めたくなる理由や魅力、向いている人を解説
営業事務への転職を検討している人の中には、営業事務がきついという意見を気にしている人もいるのではないでし...続きを見る
営業職とはどんな仕事?仕事の流れや平均年収・キャリアパスも紹介
営業職は実力次第で高収入も可能な職種です。営業経験がない人でも採用されやすく、未経験から転職する人も数多...続きを見る
2023-04-22
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です