ミス→お局さん的な方に嫌われる。 文句を影で言われてるのも聞いてしまいました。人間関係が苦手で人見知り。昔からおとなしい性格なので先輩たちとは打ち解けず…同期の子は先輩たちと家族な感じでうらやましいです。 自分からしゃべるよう心掛けているのですが…会話がすぐ終わってしまいます。周りはあだ名で呼び合って自分だけ名字。会社は仲良しクラブではない！理解してますが……うらやましいです。仕事出来るようになるの？なぜここに就職したかわかりません。最低一年は働きたいですが、辛くて辞めてしまいたいです。 皆さん新入社員時代は人間関係悩んだ方いますか？ アドバイスお願いします。
解決済み
見学）の時は、誰でもできる仕事ですぐ覚えられると言われました。 しかし、社員から仕事を教えて貰うのですが、ザクッリした説明で分かりません。 聞き返すとキレられます。 分からないことを聞いて、教えられた通りにしところ間違があり、取引先に所長が怒られました。 私は社員の指示に従い、チェックも社員がしたと所長に言いましたが、社員は私が勝手にやったと言いました。 派遣会社の営業に相談しましたが、教え方は改善されず、社員は挨拶もしてくれず、仕事も聞きずらい雰囲気になりました。 仕事も複雑なうえ、教えてもくれないので辞める事にしました。 しかし、次の人が来る5月末まで勤務してくれと派遣会社から言われています。 それまでに勝手に辞めると、派遣会社がお金を払うことになると営業から言われました。 5月末まで、よくわからない仕事をしなくてはなりません。 期間満了前で辞めたいといったところ、派遣先の社員のほとんどが挨拶もしてくれなくなりました。 ミスをして、取引先を怒らせたり、お金が合わなくなったりしそうで不安です。 私がミスをした場合、私がすべての責任を取らなくてはならいのでしょうか？
曜日から新しい派遣先へ入りました。 入ってみたら、仕事内容が自分に合わず、会社の雰囲気も悪くはないんですが馴染めそうにありません。 初日から強く『辞めたい』と思いました。 仕事を始めて一週間経ちますが、仕事内容がほとんど覚えられません。 初日に教えてもらったことをメモを見ても思い出せない事がありました。 今の職場をやめたい理由はというのは、特に無く ただただ合わない・・・と感じています。 一ヶ月更新で三ヶ月目経つとパートか社員になれると紹介されたんですが なる気はないです。 一週間しか行っていない職場をやめることは出来るんでしょうか？
ドバイス頂けたら嬉しいです。 「これまで営業事務に従事し、事務という職種に大変遣り甲斐を感じました。就職する際は一般、経理、人事、販売のいったこれまで未経験の事務職に挑戦したいと考えております。 しかしワード・エクセルの基本操作は可能ですが、日々業務に携わりながらパソコンスキルに恥じらいを感じたため、自信をつけて就職活動していきたいと思っております。 また何事も実践が一番であり、学んだことを企業研修で生かせるコースは大変魅力を感じ志望いたしました。」 よろしくお願いします。
今月中に辞めたいんです 前職を結婚により退職したので、派遣で一般事務をして働いています。前職では営業職でした。 結婚相手も私も２０代半ばなので、旦那＋派遣の私の給料では毎月かつかつなので、正社員で転職することにして 今日内定をもらいました。 転職先では、速く入社して欲しいとのことで１２月1日入社を提示されました。 私も1日でも速く営業に戻りたいので12月入社する予定です。 今の派遣は、１２月まで契約期間が残っており、私の他にもう1人いた派遣が突然辞めたため 今私の業務量が少し増えています（けどもともとヒマだったので負担になるほどではないです、社員で手分けしてやれるのでは と思っています） そういう状況ですので、派遣元に辞める旨を伝えた今、強烈に批判と引き留めをされています 社会人として良い辞め方ではないですが、今月いっぱいで辞める予定です。 明日話し合いをしに営業担当者がくるのえすが、どうしたらすんなり辞めさせてもらえるでしょうか？
） 聞いて下さい。愚痴ですが。。 仕事の担当が営業事務に変わり、何人かとチームを作って仕事をするようになりました。今までは単独での仕事が多く、自分のペースで仕事し、それを評価されるという内容だったのですが今は営業担当の人が動くことで発生する事務を処理しています。 チームは全員が女性で私を含めて社員が5人と、後は派遣さんが4人です。営業事務になって初めてわかったのですが補助作業ってつまらないですし、仕事より人間関係の方に神経使って疲れますね。 社員は、 Aさん：一番年長。判断力の弱さが致命的だが他の社員に比べると倍ぐらいサービス残業をしてくれる。43歳既婚。 Bさん：37歳でバツイチ独身。姉御肌で面倒見は良いが、昔ヤンキーでした？みたいな感じでものすごく気が強く、言い方もキツ イ。お局様。入社数年の男性営業担当者数人に毎日どなってる。誰も意見できない。 Cさん：社員の中で一番普通の人。33歳ながら事務リーダー。性格はおだやかで仕事も良くできる。Bさんと親しい。（たぶん） Dさん：仕事は速いが非常に無愛想。また、なんとか仕事の依頼から逃げようとするし仕事を任されると文句タラタラ。仕事以外 でも文句タラタラ。営業担当者から敬遠される31歳独身。 というメンバー。私は一番若く下っ端で既婚。総合職からの異動なので一人だけ大卒。といっても、営業事務の仕事は半分くらい初めてなので他の社員の3分の2ぐらいの働きしかできず。。 せっせと働いても結局、B・Dさんの仕事が減るだけで個人としては評価されないし、相手が怖くてとても『もっと働け！』とは言えないし、昼ごはんの時の会話は昨日のテレビの話でつまらないし（見てないので）、どうして既婚なのに会社辞めないのとか・家庭のことを聞き出しておいて最後は嫌味言われるし・こちらも言いたくもない夫の愚痴を言わなくちゃいけないし。。。 本当に面倒。いっそ辞めたいけど、今は身重だから我慢しないと。 私は、年をとっても自立していたいし。でも、今でさえ仕事と家事で毎日疲れるな～と感じるのに子供が生まれたらちゃんと養育できるかな。 世界の状況から考えると、日本はこの先貧乏になるから老後の心配はあるよな～、人間なんか減ったほうがいいかな～とか色々考えちゃってこんな時間まで眠れません。同じような考えの人が見つけられたら話して発散できるのにと思います。良かったらコメント下さい。
界です。 会社が嫌なわけじゃない、同じ部署の営業男性と上司が大キライなんです。かなりの気分屋だし自分の気に入った子にはえこひいき、同じ事務職でも支店勤務の事務員さんと本社勤務の私と待遇が違います。入社当時に比べ5人居た女性も今では私一人。5人分の仕事を一人でこなしているのに大した仕事をしてないだろ！と口々にします。仕事だから割り切ろうと思うけど会社に来て毎日上司と接していたら精神的にもおかしくなりそうです。ストレスでここ最近体調もよくありません。時々病院に通い薬を処方してもらってます。自分は一生懸命頑張ってるつもりなのにそれを認めてくれない、むしろ否定される。会社に行けば悔しくて涙が出る事も多々あります。 上場企業の会社だけに周囲に相談すれば辞めるのはもったいないよと言われます。この不況の世の中、就職難と言う事も分ってます。そこまで毎日我慢して働く必要があるのでしょうか？精神的に余裕がないのでゆっくりしたい。 私は自分自身どうすればいいか分かりません。私は考えが甘いのでしょうか？ アドバイス下さい、お願いします。
用されない！！ 子供が生まれ、正社員からパートへ。 正社員に復帰したくても出来ません。 本当に後悔しています。 今は、本当に後悔・ 怒り・悲しみが入り混じっています。 新卒で入社して15年。他社をしりません。 母の意見・会社側の意見を両方聞きたいです。 経緯は、下記の通りです。 ★４年前（2014年10月）に出産 ★育児休暇を１年半取得（2014年9月～2016年3月） ★復帰後、営業職から事務職へ異動 （この時、異動はしたくなかったですが、致し方ないと了承しました。減給） ★子供は、２カ月に一度は熱を出していた為、早退・休暇を頂きました （この頻度は、他の子供と比べると体が弱いと会社の先輩方から言われました） ★子供の入院で一時期（2016年10月～12月）、遅刻・早退・休暇が増えました ★2017年2月、人事部部長から時短勤務（パート）の打診があり、 正社員に復帰できるという条件で2017年4月からパートになりました。 （9時～4時勤務） ★2018年1月に4月から正社員復帰したい旨を伝えました。 人事部部長の返事は、「正社員に復帰は出来ない」でした。 私の落ち度 ・口約束のみで、ボイスレコーダーに記録等をとっていない ・明確にいつ正社員に復帰すると書面でかわしていなかった パートになった時に、契約変更の書面（待遇・時間給記載有）に正社員については書かれていない 会社側は、私が希望してパートになったと言われました。 私は、正社員に復帰できる条件でパートになったと主張しました。 本当にパートになった事を後悔しています。 子供が生まれる前は、女性でも営業実績を上げれば役職を与えてもらい、 つらいことや辞めたいこともありましたが、やりがいがありました。 訴えたいと旦那にいうと、好きなようにしたらいいと言われました。 名の知れた大企業ではありませんが、小さい会社でもありません。
きました。 いずれも努力が評価に反映されにくい為やりがいを感じられなくなり、収入的にも何十年勤めてもそれなりだということに嫌気がさして転職を決意しました。 転職活動開始当時は業種にこだわらず営業などで探していたのですが、ハローワークの人から派遣コーディネーター職を薦められて、やりがいもありそうだし営業的要素を含んでいると思うので、今その方向での転職活動を考え始めています。 でも離職率などが高い業界だと聞いてやはり少し不安になります。 年も年ですし今度の転職で生涯の仕事を得たいという気持ちが強いのです。 派遣コーディネーターあるいは派遣営業をされてる方や詳しい方、どうしてそんなにも離職率が高いのでしょうか？ 収入はそれなりに良さそうに思うのですが・・ 営業はどの業界でも厳しいものですよね？ 派遣特有の何か事情があるのでしょうか？
だったため、激務＆モラハラまがいなことをされたため、耐えきれず、というところです。 そしてこれから再就職をしようと考えているのですが、営業事務、アシスタントをしたいと考えています。下記が私の簡単なプロフィールなのですが、採用される可能性はどれくらいでしょうか。 ・20歳 ・高卒(商業高校) ・女 ・辞めた会社では営業(法人向け新規、ルート) 営業経験があるとは言えたった2年、しかも高卒での営業事務、営業アシは難しいでしょうか？ 2ヶ月間、就職活動、バイト等は一切していないのですが、それも悪印象でしょうか？(実際は貯金で遊び呆けて、時々家の手伝いをしていました) また、面接で辞めた理由を聞かれる場合があると思いますが、正直に、上司のやり方についていけなかったと言っても大丈夫なのでしょうか？ (一応周りの人からは、おかしい会社、訴えても勝てる、と言われる程の内容です) 質問が多くてすみません、 ご回答のほどよろしくお願いします。
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