3ヶ月休職しています。(社宅のマンションで療養中) 発症したばかりの時は突発性難聴になり、吐き気や頭痛が酷く、食事もまともに摂る事が出来ませんでした。週に1度心療内科に通う中で、心身ともに体調は少しずつ回復しており、完治とは行きませんが働きたいという意欲が徐々に湧いています。 復職について考えた時、元々は園に復帰するつもりで療養していたのですが、園長や先輩方に言われたことが心に深く残っており、当時のことがフラッシュバックして頭痛や立ちくらみ等が酷くなることが何度かありました。 このような状態で復帰したところで、迷惑をかける事が多くなると考えた為、今は園を退職して違う仕事に就こうと考えています。 そこで皆様に、 ○退職を伝える前に違う仕事を探すべきか ○現在社宅に住んでおり、退職した場合現在の社宅を退去しなければならない(退去する1か月前に不動産に申請)為、新居を先に探してから退職すべきかどうか ○現在傷病手当を貰いながら生活をしており、12月に退職した場合、11月分休職した分の傷病手当は支給されるのか ということについて意見や回答を頂けると幸いです。 宜しくお願い致します。
解決済み
と意見を言ったりするスタッフは嫌われて、仕事中にいつも居眠りはし、仕事がややできないスタッフ、なんでも課長の言うことをはい！はい！と聞くスタッフには優しい態度をとります。 課長のその態度にストレスを感じてイライラしすぎて辞めたいです。普通に辞めていくのもなんだか腹立たしいですし、見返して辞めたいってのもありますが、、、。 スタッフによって仕事を手伝ったり、自分が休みの時には代わりのものを手配したりするのに、私の時はまず、手伝うこともない、無関係のようにされます。 真面目に話してる時に、鼻で笑ってバカにしたような態度もムカつきます。 とりあえず、ストレスがすごくたまりすぎて課長をみると吐き気がするし声も聞くと具合悪くなります。このまま仕事も続けていける自信もありません。 このような課長との接し方、自分にとってどうしたらいい方向に行くのかわかりません。 何かアドバイスや意見お願いします。
回答終了
する ・イライラすると吐き気がする ・泣き出すと声にならない声が出たり、歯がガチガチと音を立てて震え る ・頭痛と吐き気がある ・心が苦しい ・噛み癖が酷くなった ・肩凝りが酷い などの事があります。 私自身、とてもストレスを感じやすい体質で新しい環境になっているなどの理由でストレスが溜まっているのかな？と思っています。でも、こんな事で病院に行ってもいいのかな？と悩んでいます。 出来れば早めに回答して頂けると嬉しいです。
えると吐き気がしてストレスで、それで会社の上司に言ったらできるだけ接さないようにはしてくれるとは言っ てて、辞めたらまた、次の会社にいってもそういう事になると言われましたが実際自分では辞めたいと思ってるんですが会社に申し訳なくならないように辞めたいですどういう風に言ったらいいんでしょうか？
、急に吐き気と気持ち悪いのがきました。寒気もしてきました。 どうしたらいいですか。 反対側のユニットの夜勤者に相談すべきですか？ 宿直者に連絡するべきですか？ 原因はきっと夜勤に対するストレスだと思います。 夜勤前は腹痛がありました。 至急 お願いします。
過ぎたおばさんです。入って４ヶ月の人です。 誰かと会話をしていて自分が話終わると必ず「ははっ！」「へへっ！」と笑います。 「この作業してもらっていいですか？」 「はいわかりました。…へへっ！」 「これって、こうでいいんだよね？」 「そうです。でもそれってめんどくさいですよねぇ、こうした方がいいと思うんですけど。…あははっ！」 「この内容であってますか？」 「はい、合ってます」 「ですよねー！ははっ！」 (解ってるなら聞かなくていいのでは？と思いますが、確認は必要なので聞くことはよしとして返事が「ですよねー！」というのはどうなんでしょう…) 仕事はすごくできる人です。今まで入ってきた人があまりにもできない人ばかりだったので仕事の上ではすごく助かっています。辞めてもらいたくはありません。 しかし、人間的に無理です。 部屋の中を歩くとき、両手を動かしてペンギンのように歩いたり。 太ももの横をペンペンと手で叩きながら歩いたり。 紙の束をお腹の前で両手で持ち上下に揺らしながら歩いたり。 別に走らなくてもいいのにタタタッと走っていったり。 会社のなかでスキップしたり。 行動を見ていると頭のおかしな小学生の子供のようです。 その人を「嫌いだ」と思ってしまっているので目につくだけなのかもしれません、が、すべて普通ではありません。 私はほとんどその人と会話をしません。しかし少人数の小さな会社で、部屋も小さいので喋ってる声がよくわかります。 その人は笑う声も大きいのでますますイライラしてしまいます。 私の方が5年以上先に入社していますが、年下です。面と向かって直接なにかを言う勇気も根性もありません。 上司の人はあまりその人の笑い声を気にしている様子はありません。 たかだか笑い声。私が我慢できないのが悪いとは解っています。世の中にはいろいろな人がいるのも解っています。 しかし先日その人の笑い声が気になって気になってイライラしてストレスが溜まり、頭痛に吐き気、目眩に襲われました。会社ではなんとか堪えましたが、帰宅後寝込みました。 なんでもないのに笑う人はどうして笑うのでしょうか。自分がそうだ、まわりにも同じ人がいるというかたの意見もききたいです。 そして私はどうすればいいのでしょうか。ストレスで爆発するまで我慢するしかないのでしょうか。 なにか気にならなくなる方法はありますか？対策方法はありますか？ 思いきって相談する。本人に聞く。そういったことをした方がいいでしょうか。 よろしくお願いします。
仕事をだいたい１年半から２年くらいでやめてました。 理由は そのときによって違うのですが、どの仕事も真面目に精一杯働いてきました。また自分の性格はなんでも出来るようになりたいため人一倍努力をします。(わからないところがないよう、家に帰っても勉強します。) ただ頑張れば頑張るほど悪条件になり、どんどん辛くなってしまい辞めてしまいます。 例えば前働いていたところは家電量販店でフルパートで入り、１年半でレジの責任者になりましたが、仕事の量は他の人の３倍くらいになっただけで、自分より仕事してない人と同じ時給でした。 なので店長に社員にしてもらえないか話しをしたところ、本部は実績(入社年数が浅い)という理由だけで、却下されました。 それじゃここではやって行けないのですぐにやめました。 そして今の会社に正社員で入社したのですが、あまりの常識のなさ(お客様からの電話なのにもしもしと出る)、個人的感情ですべてを判断する先輩、上司の器じゃないのに役職者になり(上司に愛想がいいため)権力をふりかざし独裁者のようになってる人(自分の言うことを聞けばいいなど)ばかりで、いやになりました。 また最近仲間はずれやいじめに合っています。 理由は先輩達が３年経っても取れなかった資格を私が一発で取ったことだそうです。 この会社も今２年を過ぎたころです。 毎日毎日こんな状態なので疲れとストレスで吐き気、食欲不振、めまい、不正出血が続き、医者に通ってます。診断結果はホルモンバランスのくずれだそうです。 仕事は出てますが、辛いと立つことも出来ません。 上司に報告したのですが、知らん顔。仕事もどんどん回されます。 朝、体調があまりにも悪く休ませてほしいと連絡すると欠勤扱いにされます。(会社のルールで有給で休む場合は前の日の19時までな連絡しないといけないそうです。) もう限界です。仕事辞めたいです。 ただいつも同じ年数で辞めてしまうことに、自分は我慢が足りないのかや長続きしない自分はダメ人間なのではないかなど考えてしまいます。 やっぱり長続きしないのは私に原因があるのでしょうか。ここは我慢して仕事を続けた方がいいのでしょうか。 わかりにくい部分も多々あると思いますが、なにかアドバイスをいただけると幸いです。よろしくお願いします。
に転職するべきか迷っている女です。 転職を考える理由は「時間」です。土日でも部活はあるし、部活をみたところで保護者からはクレームは入るし、 また平日も夜中過ぎまで授業準備をして、それでも仕事は終わらず(2学年教科を教えているため)、独身ですが、このまま結婚して家庭を持つなんて無理だと思いました。人間関係や、毎日ストレスからくる頭痛と吐き気が辛いことも理由の一つです。 私も色々なサイトで市役所のお仕事について調べたので、市役所が楽だとは思っていません。ただ、市役所にお勤めの方の実際の意見を伺いたいです。何時ごろ仕事を終えるのか、人間関係はどうなのか、仕事内容は難しいのか等、ご回答頂けたら嬉しいです。 ※私自身が田舎出身のため、できれば田舎の市役所に勤めていらっしゃる方の意見をお聞きしたいですが、ご回答よろしくお願い致します。
プで他部署へ応援に行っていました。今年の1月から自身の部署へ戻りました。 私自身未熟な部分があり、先輩方や主任に指導を日々して頂いております。今年1月の勤務中 入院から退院まで受け持つ患者さんをプライマリーと言うのですが退院の調整を行っている際に主任より「あなたはやる時とやらない時の差がある。今回はソーシャルワーカーに丸投げで何もやっていないよね。私は今回あなたは何もやってないと判断してるから。」と言われました。その他にも同じ勤務帯で働いている同期の残っている仕事を手伝っている際にも「さんになげたら？だって、その人あなたが入院とってるけどさんがプライマリーなんだから」など。私が手伝っていることを伝えると何も言わずに帰っていました。 その他にも色々とありました。 私は正直に、この主任さんが嫌いではないんです。たくさん助けて貰って指導してくださいました。 でも、1週間前から仕事だと思うと吐き気、夜中の3時まで寝れない。人と一緒の空間に痛くないいるとソワソワしている。などが起こるようになりました。 こちらを師長へ相談し、メンタルケアの看護師へ相談しました。 回答は 「休むなら部署を変えましょう。変えたくなければ休まないで。まだそんなに酷くないし。とりあえず、症状が落ち着くまで働いていて、落ち着いたらお互いに話す場を設けましょう」との事でした。 一般的にこのような対応が普通なのでしょうか？ 私自身、メンタルクリニックへ行くかも検討していますが、結局休職をしたら部署変更と言われているので吐き気を我慢して、なるべく人と話さなくていいように距離をとって仕事をしています。 皆さんのご意見を伺えればと思います。
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