どちらがいいか悩んでいます。 ①自宅から徒歩5分程度、時給¥950、大型ショッピングモール内にありお客さんが多い ②自宅からバスと電車で片道30分、時給¥900(交通費支給あり)、お客さんは少なめ、学校の帰り道にある、オープニングスタッフ(研修3ヶ月) どちらも雑貨屋で、勤務時間やシフトの融通など他の条件は同じくらいだと思います。 学校が無い日にもバイトに入りたい(週3~4ほど)ので、家から近い方が通いやすいと思うのですが、ショッピングモールにある為、お客さんが多く忙しそうです。 忙しいけど自宅から近く、時給がいい方か、自宅から遠いがあまり忙しくない方だとどちらが良いのでしょうか？ 経験談や、アドバイスを下さると嬉しいです。 よろしくお願いしますm(_ _)m
解決済み
スお願いします。 長文すみません。 オープニングスタッフのアルバイトに受かりました。まだオープンがしてないので系列店のお店の百貨店で研修することになったのですが、私の知らない所で私が百貨店とオープニング店を半々に勤務させたいから仕事を怒涛の勢いで覚えるように言われ、1回教えたら後は1人でしてと丸投げ状態でした。私より後にもう1人新しい子が研修に入ったのですが、その子はシフトの数が少なく私よりも時間が短かかったです。基本ワンオペで入るらしいのですが、私は入りたてだったので2人～3人体制でしてたらアルバイトの先輩や店長はお客さんに背を向けて後ろでパソコン触っていました。まだ出勤して2回目で接客、レジを1人でやらされて困っている時も私が声掛けない限り見て見ぬフリをされました。声を掛けてもダルそうに言われたり、無言で操作だけをしてくれる感じでした。 4回目出勤の際に百貨店の店長と二人になった時は私の至らないところを長々と言われました。百貨店のアルバイトの方々は私のことを見て可哀想にすぐ新しい店舗に行くのにみたいなことを毎回言われてました。 7回目出勤の時に自分に甘いと分かっているのですが、この状態に耐えられなくなって採用担当の方にメールで私が仕事出来ないせいで百貨店勤務の方に迷惑をかけているので研修先を変えて頂けないでしょうか？と言ったらなんとか変えて頂きました。本店での勤務になったのですが、出勤が4/2の1回だけでした。本店自体は家からは遠いのですが、接客をしていて嫌なところはありませんでした。23日勤務することが決まってます。 研修が今日あるのですが、昨日の夕方にギリギリに言われてどうしても外せない用事があったので断りました。それ以降研修ないのですか？と聞いたら4/18で引渡しですので研修は今日以外ないと言われました。 自分勝手なことをして自業自得ですが、定期は買ったもののほとんど使えません。 4月は4/2の1回しか勤務がなく23日まで休みと言われました。 正直、私厄介な人物と思われており、あまり好かれてはいないと思います。研修の連絡や出勤の連絡も遅いです。 面接の際に採用担当者さんに最寄り駅はどこですか？と聞かれて、交通手段を聞かれなかったので最寄り駅しか答えませんでした。 私は駅までかなり距離がありバスでいつも駅まで向かっています。合格したときに契約書に交通費が最寄り駅までの分しか出てなくて訂正して頂きました。百貨店の勤務の際に最後までいるとバスの時間が間に合わないのと申告したので朝の勤務をしていました。それを良くないと思ったのかオープニング店の店長に○○さん（私）のせいでこっちは迷惑かけてるんです。面接の時にバスのこと聞いていないのにいざ働くとなったらラストまでいられないと言われて！○○さんの交通云々はどうでもいいんでちゃんと働ける時間を教えてくださいと怒られました。本店の勤務の最後に百貨店と違ってどうでしたか？と周りの方がいる前で嫌味のように聞かれました。 正直、もう辞めたいです。 今までオープニングのバイトはしたことはないですが、他の接客業のアルバイトでいきなり1人で丸投げされたことはありません。 正直、メールの時点で辞めると言ったらよかったです。母からこの時点で辞めると言うべきと言われたのですが、百貨店のバイトは他と違って厳しいしまだ働いたばっかりだからと思って言えませんでした。 今日の夜に4/19～5/7の予定教えて下さいと来て夜遅かったのでまだ返事はしていません。 明らかに私だけ嫌われてるはずなのに働くのはきついなと思いました。 なんとか穏便に辞める方法や辞める理由はないでしょうか？
、そこの店がオープニングスタッフだったので店も新しいのですが、 私はマネージャーと本当に相性が合わなくて こないだ研修期間だったのですが、マネージャーと話していた時に現在のバイトはどこでしているかを聞いてきて〇〇（地元）でしています。と答えたら「あーそこなんもないな（飲食店が）」と言われました。 私は別に飲食店が全然ないと一度も思ったことがありません。それなりににぎやかな街だと思っていたのでその発言に驚きと怒りがありました。 その後もいろいろ理不尽なことをたくさん言われました。他の方はとてもいい方ばかりなのにマネージャーだけ本当無理です。私が高校生だから舐められてるにしてもそれはそれで差別だと思います。 そして、2日前に次のシフトを送られてきてみてみたら希望していた日程、時間が全く違いました。 研修期間の初っ端にシフト希望を提出して、私用で変更したいと思い次のシフトで担当してくれた社員さんに変更を伝えたのですが伝わっていなかったぽく、変更する前のシフトになっていました。 シフトを作成しているのはマネージャーです。 シフトが送られてきたと同時に変更があればメールか出勤したときにお伝えください。と書かれてあったので メールを送りました。きちんと伝わっていなかったということも書きました。そして、出勤したときにお会いしたので、「メールにも送ったのですがシフト変更可能でしょうか」と聞いたところ、 「あーメールきてたけど見てないわ変更できるかはわからん」と言われました。 シフト変更が伝わっていなかったことは仕方ないことですが、 「変更あればメール、出勤日にお伝えください」と書いてたのはマネージャーです。 シフトを組んでいただいたのは感謝ですがあまりにも理不尽すぎます。 ほんとに必要最低限喋りたくないです。 でも、シフト変更できるかわかりません。 これからマネージャーとの関わり方、シフトについてどうしたらいいですか？？ 長くなってすみません。
にも 初のコンビニアルバイトに応募しました。 オープニングスタッフを募集している コンビニにアルバ イトに応募した所 メールが来てそこには 「オーナーの〇〇です。」 と書いてあったのですが、 ということは、そこのオープンするコンビニは オーナー店の可能性が高いんでしょうか？ それとも直営店でも 店長や面接担当と書かず オーナーの〇〇です。と来るんですか？ そして、追加質問です！ ふつうのアルバイトの面接はわかるんですが、 オープニングスタッフの新規スタッフの アルバイト面接の場合、普段とは別な感じな内容 なんでしょうか？ 出来れば30日に面接があるのでそれまで沢山の方の 面接であったことを知りたいので教えてください。
験 で採用という可能性 はあるでしょうか?? ちなみにコンビニは デイリーヤマザキで オープニングスタッフ の面接を受けました
が、オープニングスタッフで始めて、時給が18時までが1200円、18時以降が1300円だとお店の前の看板と、タウンワークに掲載されていました。面接のときも研修などはなく、最初からずっとこの時給やから大変かもやけど頑張ってと言われていました。 店長は嫌味を言ってくるような人でパワハラ？モラハラ？のような発言も言ってくるような人なのですが、時給が高いのと、周りの人もいい人なので続けようと頑張っていました。 まず初月18時以降入っていたのに1200円でした。おかしいと思ったのですがお客さんもいたため聞けずに終わってしまいました。その次の日くらいにグループラインで時給についての連絡が来ていて、それによると、週3以上出勤して3日のうち土日含まれてないと1300円は適用されず、基本1200円でつくという内容でした。 その時点で言っていたことと違うと思ったものの、気まずくて聞けずに終わっていました。 そして次の月お給料をもらいタイムカードを見たところ、時給が1100円でした。 時給高いから嫌味に耐えていたのに時給も低いのでやめようと思ってます。 次の出勤日も決まっていて来週なのですが、もう一回も出ずにやめようと思ってます。 なんてラインすればいいでしょうか？ 非常識なのはわかっているので止めるような意見はいりません。
回答終了
じです。 スタッフが多いので、休憩室には大体2〜3人常にいるんです（昼） でも、いつも私以外で盛り上がってて、 私は隅で黙々とご飯食べてます。 もともとコミュ障なので、自分から話に入るのは到底無理だし、居心地悪くて… 店長がいない時なんかは、休憩が自己申告なので取らずにずっとお店に出たりも。。 先輩たちになんだか嫌われてるような？感じです。皆つめたい。。 挨拶はきちんとするよう心がけてるけど、その他では全然しゃべらないからですかね バイトは接客業ですが、一人一人お客さんにつくので、先輩バイトとの関わりって普段から全然ないです。研修も、店長にやってもらったし… これはもうしょうがないことだと思うので、これから仲良くなりたい！とかじゃないのですが、 休憩が苦痛だからって、休憩とらずにお昼食べず我慢したり、よくないのはわかってるんです もう少し気楽に考えれるようになりたいです。 昔から考えすぎなところがあります。 どうすれば気にせずいられますかね、
した。 同じオープニングスタッフの同僚のおばさんに小姑の様にやることなす事文句言われ続けもう限界に達しました。 気が強くハッキリ話す人には何も言わないのですが大人しめの私には文句や嫌みを言ってきます。今日は怒鳴られました。 作業場所も自分が占領、物を取る時、歩くときも自分が優先。ちょっとそのおばさんに当たったら睨まれる。そんな人です。 廻りも社員ですら何も助けてくれず。別にかばって欲しいとかではないのですが、「大丈夫？」ぐらいはあってもいいのではと思うのですが。 担当を変えて欲しいと言うのも考えたのですが、あのおばさんの声をもう聞きたくもありません。 私は研修もほぼ受けられずぶっつけ本番で勤務させられてるので(しかも2つの担当掛け持ち。おばさん達は1つの担当で研修も受けてる)、仕事が遅いのは認めます。でも仕事は大変だけど楽しくて頑張ろうと思ってたのですが辞める決心がつきました。 穏便に(きっとその人が嫌だからだろうとバレると思いますが)退職したいです。 たまにめまいの症状が出る時があるのでそれを理由にするか、親の介護かで迷ってます。 ちなみに私は30代です。20年以上の社会人経験があります。今まで人間関係が悪い職場もありましたが、自分で言うのもなんですが、協調性もあり誰とでも仲良くできてました。 その他何か助言がありましたらお願いします。
在グランドオープンに向けて研修中です。 しかし先日引っ越しをし、バイト先までバイクで飛ばして1時間半 もかかることになってしまいました。 出来ればアルバイトを辞めたくないのですが、さすがに距離が遠く通えそうにありません。 他の仕事もあり忙しいため出勤日数を減らせば何とか対応できそうなのですが、2週間に１回の出勤というのは一般的に許される話ですか？
ですが、オープン前の研修(全１回)にどうしても都合つかず、欠席しました。 もちろん欠席の旨は伝えました。後日お店から「研修に来られなかったけど、今後どうしますか？(採用はなかったことにしますか、というニュアンス)」と連絡が来たのですが、その時は何も考えず、私もシフトに入れてもらえるようにお願いしました。 しかし、やはり私の考えが甘く、初日、研修に出なかったので仕事はできず、忙しいため仕事を教えてもらう機会はなく、ただただ邪魔でしかありませんでした。閉店後、仕事を教えていただこうとしたのですが、閉店前に、もう上がってくださいと言われたので、何も仕事を覚えることもなく終わりました。次からのシフトは後日連絡とのことでした。 オープニングの忙しさのため、おそらくしばらくは仕事について教えていただけることはなく、呼び込みくらいしかできることはありません。呼び込みをしていると仕事を見て覚えるということも出来ませんでした。 研修に出てなくてもどうにかなると考えていたことが非常識で甘い考えだと反省しています。考えればこうなることも予想できたのに、何も考えなかったことを恥ずかしく思います。 このままではシフトに入っていても邪魔でしかなく、仕事を教えていただくとしてあまりにもも迷惑であると思い、辞意を伝えようと思います。 スタッフの人数が多いこと、私のシフトがまだ決まっていないこと、制服を受け取っていないこと(初日、私の制服は用意されてなく他の人のを借りました)から今ならこれ以上迷惑をかけずに辞められると判断しました。 この場合、理由として以上のことを正直に伝えて良いものでしょうか？辞めさせていただけると思いますか？ 長文失礼しました。
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