人にはPTがいません。 そのような施設で利用者さん特注の歩行器を使用しての歩行訓練は、なに か問題はないのでしょうか？ 個人的にはPT等、無資格の支援員でもご家族の了承や希望があれば、問題はないと思っています。がスタッフ間で意見が割れています。中には 訓練だから駄目。散歩だったらok という意見もありました。 お聞きしたいのは、 ①そもそも歩行器を使っての歩行は、何か介助者に資格がいるんでしょうか？ ②万が一転倒し怪我をした場合など はどうなるんでしょうか？
解決済み
えた方に質問です。 評価実習でどのような所に着目し、質問をしたらいいのか分かりません。 ・〇〇をしていたのは～～という理由だと思ったのですが、先生はどういった考えで〇〇を行なったのですか。 ・〇〇動作の問題点は～～と△△だと思ったのですが、他にはどんな所を見なくてはいけなかったでしょうか。 上記のような質問方法をしているのですが、回復期で同じ患者様を見ることが多く何を質問すればいいか分からなくなりました。 バイザーの先生は、自分から質問しないと教えてくれない方ですので、何が分かっていないか分かっていない部分があった場合は質問すら出来ないため、知らないままになるのではないかと不安です。 PTが学生に見てほしいところ、PTが学生に質問してほしいところはどんなことがあるでしょうか。 お答え頂けると嬉しいです。
リハビリの助手の仕事をしています。 そこで質問なのですがPTとOTの違いを教えていただけないでしょうか？ 自分で調べてみても私の頭では難しい言葉だらけで情けないことに理解できませんでした。 仕事がとても楽しくてもっと理解を深めていきたいのです。介護の仕事しか知らなくてリハビリは新しく未知の世界です。色んな角度で介護を学んでいきたいです。 たくさんのこと覚えて吸収して、レベルアップ！それがとても楽しいです。
いております そこでOTというものを知り近くにリハビリの専門学校があるということもあってOTを目指そう と思っています そこの専門で面接を一回受けたのですが結果は不合格でした 理由は積極性をもっとみたいとのことで もっと病院に足を運んでOTを見ろ。OTと話してみろ。などのアドバイスを面接官であるOTの先生から受けました 実際現場で働くOTを見たことはありますが特に感じたこともなく OTと話すと言ってもどのようなことを話せばいいのかが分かりません 面接でも個人懇談でも言われたのですが 何故OTになりたいのか の質問に対しての答えがどうしても考えつきません 面接のときでは介護の現場で働き、職場の方から作業療法士というもの教えていただき、自分は手先が器用なのでこの器用さをリハビリに活かせたいと思いました と答えたのですが 手先が器用なだけならものづくりの世界で働けばいいのでは？ と言われました PT.OTの先生自身がPTとOTのやることに差はないと何度も言っているのに対して何故PTではなくOTを選んだかが思いつきません PT.OTの方、リハビリ専門学生の方、身近にそういった方が居られる方 どうかお力添えよろしくお願い致します
で会うのに往復3万わかかります。頻繁に会っているわけではないのですが、時間もないので家で稼ごうと最 近考えています。 私が気になっているのはメールレディです。お小遣い感覚で稼げるとのことで、試しとして半信半疑にいくつかのサイトに登録してみました。もちろんサブのメールアドレスを使い、住まいなどは適当です。私が登録したサイトは全て詐欺だと感じたので、退会はしてませんがすぐやめました。 1pt＝10円とかいってほとんど何もしていないのに9999pt溜まっていて、男性との会話も話が噛み合っていなかったので、予想通りでした。月30万払うとか言って明らかおかしいのに騙される女性はいるのでしょうか？そこであっさり口座を言ってしまったら詐欺に遭いますよね？それともポイントを払ってしまう女性がいるのでしょうか？
なりました テーパーの下穴をくってからＹ軸を感覚でズラシながら切って行くのでしょうか
らと、原稿があり声出しをするお仕事の依頼が登録している派遣会社からきました。 もともとその派遣会社でその日は声出しはするが、 原稿のない、別の場所の仕事の待機を登録していて、別の場所で時間も違うけれどそちらの仕事を受けました。 が、元々の仕事の条件と違うことで(これはあちらのミスです)トラブルがおき、そのための連絡等をし終わってから送られてきた原稿(ちなみにA410pt文字ビッシリ程度です)を見たのは夜１０時。次の日はそのバイトが６時起きでないと間に合わないため１２時には寝ましたが、送られてきたメールに暗記はしなくてもいいが、流暢に言えることと書いてあったので、流暢に言えるよう練習しました。 当日集合時間の10〜５分前に着き、準備は滞りなく終えてついにその本題のバイトが始まりました。 声出し原稿ありのバイトはいままでしたことがなく、するつもりもなかったので練習は前の日の夜だけです(そのことは派遣会社も知ってます) 声出しが始まって原稿をみつつ1階読み終わった後、上の人が私を見て元気がないしやる気を全く感じられない、原稿を見るなんてありえないと言われたらしく開始１０分程度でクビになり、帰されました。 私は経験がなく研修もなく、自分の登録していた仕事とも違いますが別に不貞腐れていたわけではなく、聞こえやすく伝わるように言ったつもりです。 それなのに注意ではなく1度聞いただけで帰されて、派遣会社からも怒られました。 たしかに練習不足だったし暗記しなくてもいいと書いてあっても暗記すればよかったし、そもそも断ればよかったのでそれ反省しています…。 問題はそのことを踏まえて今月、原稿はないが声出しのする、元々登録していた似たようなバイトに自信が全くなくなってしまって、もう一度同じことが起こったら自分もしんどいしいろいろなところに迷惑がかかるため辞退させて欲しいと電話したところ、辞退は無理だと言われました。 私がまた１０分で辞めさせられたら派遣元も困るだろうに、意味がわかりません…。適性がないことがはっきりとわかったのだから、事前にクビにして欲しいのですが、難しいでしょうか？ちなみに辞退の電話はそのバイトのある1週間以上前にしています。
えておりますが、資格の将来性及び業界での需要を考えると どちらを目指すべきか一考しています。 はたして、今後の医療業界において ＰＴ、ＯＴどちらがいいのか情報をいただきたく思い投稿しました。
実際のところを教えてください。 ********** syouchan1192さん ＞当然ケアマネです ＞老健の支援相談員は社会福祉士が多いですが、 ＞実はそのような資格がなくてもなれます（施設が容認すればです） ＞ケアマネは医療関係の経験年数により受験資格も定められてますし、 ＞相当難関の試験を通ってますから。 私は老健のケアマネです。 いただいたご回答を、私が 「おかしいな」 と思うのは、難関の試験を通ったSTよりも、 合格率100％に近いPTの方が、職種として上とされていて、 リハビリテーション課でも、普通はSTがPTの下に配置されていることです。 試験の難易度と、実際の賞与は一致しません。 ********** 現実的なご回答、アドバイスをいただけますと嬉しいです。
しくお願いします。 今年の3月、初めてPD2の再認証試験を受けます。 NDIの会員では無いので過去問題がてに入りません。 試験には、どのような問題が出ますか、又蛍光探傷試験の観覧の問題も出ますか。 NDIの浸透探傷試験問題集を手に入れましたが再認証専用の問題も無くPTとPDの区別もありません。 どのように勉強したらよいでしょう。お願いします。
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