生で、宅建を勉強しています。 不動産で営業をするか、金融で働くかで悩んでいました。 両者を選択していたのは現在勉強している宅建を活かせるからです。 ですが、宅建を取得したとしても必ずしも宅建を活かさなくてはいけないと言うわけではないのだと気付きました。 宅建取得している事は一つのアピールポイントだと思います。 そこで不動産、金融以外で気になる職種が、 上記で述べた通りの住居、インテリア関連の仕事です。 私は、インテリアや住居をデザインしたりしてみたいと思っていました。今までに建築士の資格を取ろうかとも悩みました。そこで質問です、現在インテリアコーディネーター等を取得していなくてもインテリアや住居をデザインする会社に勤めることは可能でしょうか? 勿論、就職したからには未取得のままでは居たくないので、 在職中にインテリアコーディネーターの資格を取るにあたっての待遇などもあるのでしょうか? また、そのようなインテリアコーディネーター関連の仕事を就くのにデザイン学科や芸大卒業などは関係ないですか?
解決済み
はないですし・・・ 残業ばかりで今後子育てをしながらは厳しいと感じております。 また人間関係にも苦労してしまい、資格を新たに取って自身で開業しようと考え始めました。 収入は月10万程度でいいんです。 司法書士?土地家屋調査士? そのほかお勧めの資格があれば教えて頂きたいです。 二級建築士と合わせて開業に強いのがいいです。 お願いします。
社会人になるとよく使うと友達は言うのですが、僕は無職なので今まで1度もトレースという言葉を使ったことがありません。 誰か教えていただけないでしょうか? 無職には分からない言葉を良く使っていて話に入っていけないことがたくさんあります。 意味を教えてくれと友達に何度もお願いしているのですが、友達は僕に意地悪して全然教えてくれないんです。 もうトレースの意味をずっと考え込む毎日で、なかなか眠りにつけない程です。 誰か教えてくださいお願いします。
の建設会社に勤務しています。 1級土木を取得し施工管理をやっているのは5名程在籍し2級土木も5名程いま す。 正直古いタイプの会社で年功序列で現場監督よりも現場の職長やオペレーターの方が権限があるような会社です。またど田舎なので社員の90%が同じ高校の卒業生です。 私は1級土木以外にも国家資格を取得しているのですが、現場の職長やオペレーターに呼び捨てにされたり、2級土木を持っているオペレーター(書類や写真、測量などはできない)人の現場の丁張設置や書類整理をやらされるのが苦痛です。 給与面で優遇してくれるのなら良いのですがオペレーターの人の方が年齢が上だからといって給与が多いのはおかしいと思うのですが似たような境遇の方がいましたら意見を聞かせて欲しいです。 書類も測量もできないオペレーターを監理技術者よりも厚遇している会社はおかしいと思うのですがこれはしょうがない事なのでしょうか? 同業他社の知人に聞くと「代理人は誰でもなれるけど労災事故や品質上のトラブルがあった時に責任取らない人(とれない)が監理技術者よりも厚遇されるのはおかしいと思うよ」「また社内の問題だと思うけどオペレーターや職長が技術者に対して呼び捨てにするのはおかしい」と言われました。(私もそう思います) 書類や丁張は時間もかかりますし自分の現場をやりながら残業してその人の現場の書類や写真整理、丁張かけをするのはとても馬鹿らしいです。 検査の時になると何も話さず自分が応対して検査が終わると「無事終わりました!!」と社長に報告するオペレーターの奴の気が知れません。 現場監督よりもオペレーターや職長の方が権限のある会社に勤めている方の経験談を聞かせて下さい。 ※もちろん現場の作業については経験があり段取り等ができるのはリスペクトしています。
神障害者手帳3級、障害厚生年金3級です。 これまで、うつ病の原因となったのは、職場の人間関係のストレスが多かったので、 在宅(勤務)ワークを検討しています。 これまで、在宅ワークをした経験はありません。 障害者求人で少ないですが、在宅勤務可能な仕事がいくつかあります。 どれもパソコンを使った内容の仕事です。 実際に、精神障害者の方で、在宅勤務されている方に質問いたします。 普通の(会社に出勤して働く)仕事と、在宅勤務とくらべて、どうでしょうか? ストレスは、少ないでしょうか?給料はどうでしょうか? 普通の仕事と、在宅ワークとくらべ、それぞれ良いところ、悪いところなど、ありましたら教えていただけないでしょうか? また、在宅ワークに求められるパソコンの知識とは、どれくらい必要でしょうか? 私は、実際にパソコンを使った仕事をした経験はありません。 普通に趣味で普段からパソコンを使い、ブラインドタッチはできて、マイクロソフトオフィススペシャリストWord・Excelは持っています。あまり関係ないですがITパスポートも持っています。 アドバイス、よろしくお願いいたします。
。 建設業に女性はどれくらい需要があるのでしょうか? 建築実習などを行っていますが、やはり力仕事が出来たり、レベルなどの測量機器の設置などが早くできたりするのは男の子で、私はあまり早く作業をすることは出来ません。 学校の先生には、女性も建設業には必要であると言って貰えるのですが、具体的にどのような所で活躍されているのかは分かりません。 施工管理の仕事や現場で将来働くことになるかはまだ分かりませんが、建設業での女性はどのような部分で活躍されているのか、実際に経験のある方や建設業に関わっている方教えて頂きたいです。
地元の建設コンサルタントに勤めている新卒の者なのですが、昨日今日出来た会社でもないのに上司が仕事に 使うソフトを使えません。 何言ってるんだ?と思われるかもしれませんが、私も正直分かりません。 何に関しても、今までどうやって仕事してきたんだ?というレベルです。 分からなすぎてサポートセンターに電話して聞きながら作業したことがありましたが、そんな時には社内に拍手が沸き起こります。最初馬鹿にしてるのかと思いましたが、やり方教えてくれ、と新卒の私に聞いてきた時に血の気が引きました。 その他にも作業のやり方そのものに間違いがないか何度か確認し、その度にOKを貰っていたのに完成品を「なんでこんなやり方したんだ!やり直し!」と突き返されることがありました。 建設コンサルタントでありながら技術士有資格者はたったの1人。(パンフレットには5人いたのに) どういうことか聞くと君が入る前に皆辞めた、と言われます。 仕事中はイライラしますが人間関係は良好です。 ですが、正直今後 何年もここで指示を仰ぎながら仕事していく自信がありません。若いうちに叱られて、駄目出しくらってそうして仕事を覚えていくものだと思っているのですが、このままじゃ新卒のくせに天狗で、将来が怖いです。プライドだけ高い無能になりそうです。 こんな状態で、転職を考えるのは甘えでしょうか。せめて1人でもバリバリ仕事できる優秀な先輩がいてくれたら、違ったと思うのですが、私と入れ違いで辞めています。 転職先としては公務員を考えています。毎年新卒が入る組織なので、新人を育てることにはなれているだろう、という安易な考えからですが…。 公務員もこんな感じなのでしょうか。まさかそんなことはありませんよね? 別民間も考えましたがまたこうだったらと思うと怖いです。 質問というより愚痴になってしまい、申し訳ありません。ご意見お聞かせください。
派遣に登録しても事務未経験だったら紹介してもらうのすら厳しいと言うのを聞きました。 私は足が悪いので立ち仕事は出来ません。 さすがに早く仕事をしたいと思ってるので事務でなくても座り仕事なら何でもやってみようと思いました。 今、考えてるのは検品とか仕分けとか箱詰め等の仕事がしたいです。 でも会社によっては立ちながら仕事をするのもあると思います。 そこで質問ですが、派遣会社に自分の希望を登録すると思いますが、そこに座り仕事と登録するのは可能でしょうか? 派遣会社に入る面接で座り仕事が希望と言うと落とされる確率ありますでしょうか? また、座ってやる仕事は競争率高いですか? 知ってる方、回答お願いします。
に行くと、ほかにも複数社の派遣さんが働いていますが、 企業さんが派遣の会社に仕事の依頼をする場合どのような手順でお仕事の依頼に至るのか、知りたいです。 また、営業のをされている方々は、どのようにしてお仕事をとってくるのででしょうか? 営業のノウハウを知っている方がおりましたら、ぜひ参考にさせていただきたいので、教えてください。 よろしくお願いいたします。
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