のミスにより使えない条件でした。 自分の車の保険にファミリーバイク特約をつけてもらい、勿論その車の保険には弁護士費用特約が付いてます。 代理店の担当者は『私のミスでバイクで事故った場合は弁護士費用特約が使えませんでした、すみません説明不足でした』と謝るだけで… その後担当者と電話では話しはしましたが保険内容、約款、について知らなかったらしいです。 自分は信用して長年保険料も払ってたのに事故ったら使えないなんて信じれません。 その後は直接保険会社に問い合わせ下さい。もう私では対応できませんと手紙が来て何度連絡(電話、メール)しても無視です。 そんな代理店担当者を許せません。 いろいろ調べてADRセンターへ連絡してその代理店の調査依頼もしてます。 この件に関しては 【保険業法第283条、第300条】重要事項の告知義務違反に当てはまるのではないのでしょうか? 損害賠償請求はできるのでしょうか? 教えて下さい。
解決済み
マネキンのバイトをしたのですが、給料が振り込まれません。 先月、3月末に電話連絡をしました。調べてまたかけなおすと言ったのにそれ以来返事がなく最近またこっちからかけなおし、2日以内に連絡くれると言ったのに連絡がなかったので、今日電話をしたら夕方に責任を持って連絡すると言ったのにまた連絡をくれません。さすがに怒りを感じます。 もともとは翌月の11月に振り込まれるといわれ、入らず、次に聞いたら1月中に給料が入ると言われていたんです…。 明日の朝一でこっちからまた連絡をしようと思うのですが、以下の4点について悩んでいます。どれかひとつでもいいので、何でもいいのでアドバイス下さい。 ①電話で聞く内容について。 ・給料が振り込まれない原因をちゃんと調べてくれたのか(こっちのミスだからちゃんと調べておくと言っていたので) ・「いつ」振り込んでくれるのか この2点を電話で言うつもりなのですが、他に話し合ったりしておいた方がいいことなどはありますか? ②もし、来月とか再来月に振り込むとか先延ばしのことを言われたら、去年の給料が何ヶ月も振り込まれてないことを理由に今月中に請求してもいいのか。また、先延ばしの対応をされたらどうすればいいのか。 ③電話で怒った方がいいか。今までは感情を一切出さず、「連絡いただけると言っていたのですがなかったのでまた電話しました。どのようになりましたか?」みたいな感じで言ってたのですが「どうなってるんですか!!怒」「何度連絡しても対応してくれないじゃないですか!!怒」みたいな感じで… ③明日の電話でちゃんとした対応をしてくれなければ労働基準監督署に相談に行こうと思っているのですが、その前にまだ手立てというか自分でやれるべきことってありますか? 私は23歳でもういい大人なんですが父親とか出したら効果ありますかね?父親にバイト先に連絡してもらうとか…(してくれるかわかんないけど)
でいるため、 出雲大社での助勤をしたいなーと常々思っていました。 現在高校一年生ですが、出雲市の高校ならば助勤の募集が来ますが、生憎私は市外の高校に通っているため募集が来ないと思います。 そこで調べてみたところ、普通の神社では電話をして、面接〜といった普通のバイトと同じような形で行くようです。 ですがそれはあくまで普通の神社の話で、 出雲大社は色々とほかと違い(例えば:参拝の仕方など)そのため普通に電話をかけてもいいのかが不明です。 調べても出てこなかったため質問をさせていただきました。よろしければ回答お願いします。
先生に提出したので すが願書に書いてある現住所から親の理由で引越す事になりました。現住所から新しい住所に変更した場合試験に受ける為の「受験番号等」は現住所に送られて来るのですか?そして、合格通知は新しい住所に送られて来るのですか? ※↑不安なので質問させていただいています。
イト先の給料、2ヶ月分の計13万円が未払いです。家賃を払うことが難しいので早急に振り込んで下さいと社員にいったら、無理だと言われました。社長は高額納税者の金持ちのくせにけちで、身銭をきろうとしていないらしいです。 労働監督署に相談に行き、書類を作成しました。本日送付しようと思ったのですが、事務所の住所を教えてほしいと社員に連絡をすると、「事務所には誰もいないから、書類を送られても確認するまでに時間がかかると言われました。 監督署によると、1週間で連絡が無かった場合には相談に行かなくてはいけないのですが、社員の話だと誰も事務所にいないようなので、それでは1週間まるまる誰も見られなそうです。 こういうときは、だめもとで書類を事務所に送ったほうがよいのでしょうか?
事が合わず10日に上司に退職の意思を伝えました。今月末を希望したのですが、却下され7月末までを言い渡され渋々承諾の運びになってしまったのですが、どうしてもそんなに長く勤めるは無理(嫌)長くて1ヶ月が最大の限界なのです。まだ辞職届も出していませんが、辞職届に1ヶ月先の日付で提出しても可能でしょか?あと、営業所勤務なのですが辞職届けは本社に社内便などで直接おくればよいのでしょうか?それとも所長に渡し目を通してから本社へ行くのでしょうか?まだ、試用期間内のものです。
らが忙しく、 年末などの特別な期間にしかできません。 しかも働ける日が12月29~31日と 狭いのでインターネットで探しても なかなか見つかりませんでした。 勤務先は神奈川県の 湘南地域、横浜地域がいいです。 この条件にあったバイトを 紹介してください。おねがいします。
ですが、 エントリーシートのほかに履歴書も提出しなければならないことに今気づきました。 ESに気をとられていてすっかり忘れていました ・・・(泣) 履歴書のところには貴校指定様式と書かれています。 しかし日曜日なので学校が開いていません。 明日行こうと思いますが電車と車で1時間以上かかります。 24日必着なのにまにあうでしょうか?? 島根から広島に送ります。 速達だったらどうでしょうか??
18に事務担当の社長の奥さんより「これ退出したから」と見せられたのが「離職票」でした。 離職票受理の日付は3/18。 内容は「自己都合」により「2/28で退職」と記載されていたそうです。 社長からは事前の通達もなく、もちろん寝耳に水の出来ごとであり、退職届も出していません。 社長に問い合わせるとかなり慌てた様子で、どうやら事務担当の奥さんが勝手にやった事のようです。 ハローワークに問い合わせたら既に受理印が押されているものは撤回出来ないと言われたそうです。 予告なくいきなり「解雇」のような形で職を失った友人は当然のように職を失いました。 退職金もありません。 解雇の場合は最低ひと月前の通達が必要と聞いた事があります。 これに該当しない場合は法律に違反しているような気がしたのですが・・・ 友人の調べによると、この奥さんは以前にも社員に同じような事をした経緯があり、また組合を作ろうとした社員を勝手に解雇にしてハローワークと労働基準局から注意を受けているそうです。 今回の友人の件も故意と思われます。 友人としてはせめて退職金くらいは欲しいといいます。 この会社への復職は望んでいません。 相談先、手順等をお教えいただけないでしょうか?
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