「失業保険 不正 受給」を含む質問（112ページ目）

失業保険中の妊娠について質問させて頂きます。 私は1月に8年間働いていた会社を自己都合により退職し今は新しい職場探しと失業保険の手続きを終え5月までの待機...

己都合により退職し今は新しい職場探しと失業保険の手続きを終え5月までの待機期間に入りました。今日妊娠6週目という事が発覚しました。このような場合はすぐに働けないので失業保険の手続きを一度取りやめ主人の扶養に入った方が宜しいのでしょうか？正直経済的に子供が産まれてくるとますますお金もかかるので出産後は扶養の金額内で私も働く予定ですが給付期間を延期するとその分今のように国民保険・年金など払って一年立つとほとんど失業手当はもらえないのでそれならハローワークでの手続きの面倒さからやめてしまおうか迷い中です。全くの無知で恥ずかしい質問なんですがアドバイスをお願いします。また友人はとりあえずおなかも目立たないうちは就職活動しておなかが目立ってきたらやめればいいというのですがそんなことできるんでしょうか？

現在、雇用保険の失業保険を貰っています。 その間に、月に10日間I日8時間程アルバイトをしています。バイト代は手渡しです。 ハローワークにバイトをしている...

バイトをしています。バイト代は手渡しです。 ハローワークにバイトをしているのがバレる確率は何%ですか？バレる理由も教えてください。 よろしくお願い致します。

失業保険に関して質問です。 ５月末で退職し、失業保険を申請中です。 自己退職のため給付制限が90日間あります。 待機期間は終了しました。 家庭教師の業...

め給付制限が90日間あります。 待機期間は終了しました。 家庭教師の業務委託のバイトをしようと思うのですが、再就職手当を貰える条件には当てはまらないものです。 また、ハローワークの紹介ではなく、マイナビバイトを経由しています。 この場合、失業保険も再就職手当も何も貰えなくなるのでしょうか？ ちなみに家庭教師の業務委託のバイトは副業なので、ハローワークには働いていることが漏れることは無いと友人が言っていました。 副業をしながらもハローワークで求職活動をしていれば大丈夫ですか？ 初めて退職して転職活動をしているため、全く分かりません。

教えて下さい。失業保険保険の需給中に前職に再就職をすると不正需給になりますか？

失業保険受給の申請をしてから約７日間の待期期間中のアルバイトについて質問です。 私の場合GWを挟むため１３日ほど待期期間があるのですが、その期間は働いては...

私の場合GWを挟むため１３日ほど待期期間があるのですが、その期間は働いてはいけないことを 知らず、申請に行く前にすでにバイトの契約をしてしまいました。 あるサイトで、基本的にこの期間のバイトはいけないが、きちんと申請すれば、手続きが面倒で受給が遅れることはあるが、不正にはならないとありました。 この期間中、７日バイトの予定が入っており、収入はせいぜい５万くらいだと思います。 制限期間中も引き続き働く予定ですが（受給期間前には辞める予定です）雇用保険にははいっていません。 このような場合でも申告すれば問題ないでしょうか。 どなたか詳しい方、教えていただけないでしょうか。 今更アルバイトを断るわけにもいかず困っています。

今失業保険の受給中で、この間にオークションで品物を売り、自分の口座へ振込みがあったとします。その場合、ハローワークで調べられ、見つかった場合は罰金を支払わ...

たとします。その場合、ハローワークで調べられ、見つかった場合は罰金を支払わなければいけないのでしょうか。 オークションで売りたいものがあったらどうしたらいいでしょうか。手渡しとかではなく振込みがいいです。 受給中に不正に収入があった時は罰金があるので心配になりました。

失業保険（失業手当）の特別受給資格者について教えてください。 退職前の直近３ヶ月連続で、残業時間４５時間を越えた状況で、残業が多いことが理由で辞めたとな...

連続で、残業時間４５時間を越えた状況で、残業が多いことが理由で辞めたとなると、 『特別受給資格者』と判定される場合もあるそうですが、 私の場合、ここ４年間半ずーっと、残業時間が６５～８０時間でしたが、 先月から急に残業時間の削減だ！と上司から言われ、 先月の残業時間１８時間 今月の残業時間２１～２２時間の予定 と、極端に減らされました。 今月末に最終出社日にして、その後は（有給休暇＋それに伴う週休を消化＝２ヶ月弱）で会社に籍はあります。 有給休暇の消化期間を除く、直近３ヶ月の残業時間。 ５月 ６５時間 ６月 １８時間 ７月 ２２時間 ４月以前は４年半の間は６５～８０時間 ※今後、会社を続けた場合また４５時間をオーバーする可能性はありますが、今後のことを証明できるものはありません。 この場合、特別受給資格者と認定していただくのは難しいでしょうか・・・？ 職安の面接官の方への、特別受給資格者として申請する時、良い説明方法はありますが？ ※昨年度合計で８００時間位残業をしています。 ※直近１２ヶ月の給与明細は保管してあり、残業時間も記載されています。 あと、退職願を書く時に、 『残業時間が多いため・・・』などと書かなくてはならないのでしょうか？ 『一身上の都合』や『転職のため』にすると、不利になりますか？ 職安が、会社に問い合わせして、退職理由を確認したりするんでしょうか？ よろしくお願いします。

失業保険について 3月いっぱいで契約満了、更新なし。という形で離職する事になりました。会社都合だったので４月より失業手当を受ける形になりました。３月末まで...

した。会社都合だったので４月より失業手当を受ける形になりました。３月末までは会社と雇用契約がありますが、出勤に必要がなく、３月分の給料は出ます。そこで、３月に短期などのアルバイトをしたいのですが、その場合失業手当などに影響はあるでしょうか？ヘタな事をして失業手当はもらえないと言う事はしたくはないのですが。 よろしくお願いいたします。

失業保険について教えて下さい。 （会社都合で退職した者です。）7日間の待機期間中に内定を頂いた場合、初出勤日までの失業給付は受けられますか？それとも受給資格

に内定を頂いた場合、初出勤日までの失業給付は受けられますか？それとも受給資格を失いますか？不正受給な どになるのでしょうか？ 例:5/1ハローワークで手続き。5/7まで待機期間 5/3に内定。5/29初回認定日。初出勤日は6/1の場合 なお、再就職手当については該当しない案件のため、再就職手当についてのご回答は不要です。

失業保険と単発のアルバイトについて 私は以前から本業以外に単発のアルバイトをしています。(許可はいただいていました) 去年会社都合で失業し、割と早い段階で再

います。(許可はいただいていました) 去年会社都合で失業し、割と早い段階で再就職し、再就職手当も頂きました。 しかしながら再就職先でもまた会社都合での失業となりました。再度失業保険の手続きはしました。 単発のアルバイトの申請はもちろんします。 ただ、単発のアルバイトはずっと継続しており、再就職手当の不正受給になるのでは？と不安になってきました。 単発のアルバイトは1日単位の金額だったり、1件あたりの金額だったり様々です。 月間で少なくて3日程度。多い月で8日程度です。 どなたか詳しい方回答をいただけないでしょうか。 よろしくお願いいたします。