よろしくお願いします。
解決済み
いもらえるところありますか? 私は異業種で東証1部の8年間勤務してます。
20代半ばです。 給与面や福利厚生の面からMRへの転職を考えていますが、可能でしょうか? また、選考では現 在の職種をアピールしようと思っていますが、有利になりますでしょうか? よろしくお願いします。
動性の亢進) 元々発表は苦手ですが 前職、医療機器メーカーの営業で人工呼吸器のプレゼンをしてるときは苦痛 でたまりませんでした。 しかし、今自分がしたいことを考えたとき学生時代にやりたかった食品関係で働きたいという思いが出て来ました。「食」に対する想いは強いと思います。こだわりもありますし心の拠り所でもありますので。 するとしたら営業だと思います。 医療機器も食品も扱ってるものが違えど営業には変わらないのに、また挑戦するのは甘いですか? 特性に合ったルーティンワークの仕事を見つけてるべきでしょうか? ご意見お願いします。
販売士』 『福祉住環境コーディネータ』 『福祉用具専門相談員』 『登録販売士』 『サービス介助士』 『簿記三級』 宅建に独学三ヶ月であと2点だった学力です。 現在、医療機器の営業マンで、 転職やリストラを考えて備えとしてこれらの資格を取得しようかと考えています。 介護系、老人ホームなんかの 営業マンに転職も視野に入れているためです。 宅建は取得後、行政書士を目指すか副業のためです。 よろしくお願いします。 また、今必要な新たな資格も検討中です。よき アドバイスをお願いします!!
接客業で昨日からお店が閉店になり在宅勤務になりました。 彼氏は医療機器メーカーの営業をしている為、緊急事態宣言が出た今でも、病院との約束が有れば病院まで出向き、病院から電話が有ればその病院に行ってます。それ以外はスカイプなどでミーティングなどをしてオフィスには出社せず、在宅勤務になってます。 ですが、基本今までと変わらず仕事です。 ちなみに、私と彼氏は半同棲のような感じで 彼氏が大阪で1人暮らしで私の実家は京都です。 今まで結構な頻度で会ってたので、この時期に軽率なのは承知の上で、正直会いたいなと私は思います。 ただ、彼氏に状況的には会えないかもしれないけど会いたいなっという気持ちを伝えたいのですが、軽率だと思われないかと悩んでます… カップルの皆様はどうされてますか?
。私は、50代半ばの平社員、上司も、同僚も年下になります。これは、私に辞めろという、邪魔者扱いでしょうか。 半ば、切れ気味で。。。これから、どうしたら、いいのか。。。医療機器を販売、営業している仕事です。対応について、相談です。
更新を検討している機器を複数社紹介しました。 最終的に現在使用している機器のメーカーと使用してないメ ーカーの2社に絞られました。 得意先側は使用してないメーカーに切り替える方向で考えているようで、既存のメーカーを断らなくてはいけなくなりました。 私は商社なので、金額の差をつけて使用してないメーカーに切り替えるように交通整理をすることが出来るのですが、既存のメーカーとの関係を悪化させないで断る方法を考えていますが、良い方法が思い浮かびません。 これは自分で考えないといけないのはわかっていますが、他の方のご意見もお聞きしたく、投稿させていただきました。
業に履歴書を郵送しました。 履歴書の郵送締め切り当日に合同説明会でその企業のブースの前を通った際に声をかけられました。 その時に、書類選考が通ったのでメール送ろうと思ってました。 と言われました。 しかし、一向に連絡は来ず、営業日から数えて3日たちます。 医療機器の企業ですし、今が繁忙期なのはわかりますが心配です。 今週の土曜日が一次選考ですがそろそろ来てもいいと思うのですが… 忘れられているのか落とされたのか気になります。 連絡などした方が良いのでしょうか? 回答お願いします。
。。似たような会社で潰れたエピソードなども募集です。 医療器具を販売してまして全国に店舗があり去年の売上が45億までうちの会社は達成をしました。そして今季は55億を目指すそうです。会社としては売上を上げるのは当たり前ですが、売上をあげるために経費削減を徹底することになりました。 なのでまずは賞与を毎月500万売り上げた人には2ヶ月分それより下はなしという 人件費の節約に乗り出しました。この500万という数字は間違いなく不可能でどんなにエース級でも300万を2ヶ月後連続くらいしかだせないそうです。 これによりモチベーションは下がってます。 しかも昇給はまったくなく次長クラスになっても新卒のままの給与で部長になれば上がるそうですが部長の枠は今いる人間がいるので空くことはないそうです。 このような会社員のモチベーションを下げる会社どう思いますか?
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