ヵ月経った現在でも倒産していないみたいです。 倒産危機であるのは、確かだったとは 思うのですが 一瞬 で職をいきなり失った私からすれば これで倒産しなかったら、納得出来ないです。 倒産危機を理由で退職させられ、 結局、倒産しなかった。っていうケースは 普通なのでしょうか?
解決済み
のメリットは?
ド田舎の底辺普通高校を卒業後、3流大学の文系に入学、卒業。営業系の会社に就職するも転職を得て、運よく外資系IT機器メーカー販売子会社日本法人のグローバル展開している中堅企業(連結で1500人規模)に就職。とある分野でシェア5割以上のトップシェア企業。 その会社は高成長を続けており、会社の雰囲気もよくホワイト優良企業。 現在はある程度の上のポジションにいる。 また私生活でも運がよく、美人の嫁さんと結婚。2人のかわいい女の子の子供もいる年間休日も多く、長期休暇には趣味のアウトドアを楽しんでいる。 ●都内郊外に新築一戸建ても購入、ローン残り15年。 ●年収700万 (ボーナス5ヶ月以上) ●非常にモチベーションを高くして仕事ができ、やる気の出る環境。 成果報酬が高い。 ●預金約500万円、 ●通勤片道約2時間。往復4時間。 ●基本定時で上がれる。 ●車で6時間かかる地方の田舎に年老いた両親を残している。 ●嫁の実家にも片道5時間かかる。 ●2人の娘の大学費用がこれからかかってくる。 ●最近家族用にSUVの新車をローンで購入。 ●長男長女なので両親の介護が今後の課題となる。 ②の男 現在50歳、①と同じ地方のド田舎の底辺普通高校を卒業。専門学校に進学し、専門職として大企業の下請け企業に就職。かなりの実績を残すが、ブラック企業なため、給料が安く身体を壊したり、悲惨な借り上げ住宅の為に生活困難となり、実家に戻る。 田舎の実家に戻るも、自分に合った仕事がなく、職を転々とするも40代より現在の零歳企業に勤務。この会社は典型的なワンマン家族経営で福利厚生休日お粗末ブラック企業。変な人間ばかり集まっているので精神衛生上悪い。ブルーカラーの肉体労働、今後65歳の定年まで身体が持つか疑問。 未だに独身で彼女もいない。長男。 ●年収250万。 ●役員の全部を家族一派で占めており、モチベーションゼロ、ボーナスゼロ、 昇給ゼロ。やる気を持つだけ損な会社。 ●預金2600万(独身なので散財したがコツコツ預金) ●ローン無し。 ●通勤原付で5分。 ●基本定時で上がれる。 ●年間休日108日。 ●実家なので親の面倒はすぐ見れる。 ●最近、ハイブリットの新車を購入。 対照的な2人ですが、あなたなら①と②の男性の人生のどちらを選びますか?
回答終了
るような気がします。 求人票には月平均残業時間が20と書いてあったのですが、いま勤務5日目で20時間を超えています。 いま一番忙しくない時期だそうで、これからどんどん忙しくなるそうです。この自分が20時間というのも新人だから早いほうで、遅い人はさらに一日平均2時間ぐらい遅いです。特に業務や人間関係、会社の理念、将来性に不安を抱いているわけではないのですが、これから慣れたり、立場があがってくるとずっと会社にいるような気がして不安です。遅く帰りたくないのなら、もっと効率をあげるというのが筋かもしれませんが、ずっとこんな感じらしいです。 体力自体はあるので、続けられないということはないですが。。 まだ給料をもらってないので、残業代がどうなってるのかわかりません。私自身は最低限の安定した給料があり、たまに贅沢ができればよく、自分の時間ももちたいと考えています。 ぽんぽん転職するのもあれなので知恵をお借りしたく質問しました。 今、ブラック企業や長時間労働にたいする世論が厳しくなってますが、みなさんならこの状態ならどうされますか?
校をでたので溶接系、 電気工事士2種(国家試験)などもっていて車の足回りや配線を趣味でいじったりしす。 仕事はというと建築系の切板土木ケイテンや公共事業などそれに使う機会など建築系の様々な物を販売している会社です。この不況で売上は減っているし会社の借り入れも増えているらしいです。 イベントがあれば日曜出勤の一言で代休なし土曜日は第二が休みで後は隔週なのですが売上が悪いということで土曜休みなしで土曜の休みもなくこの冬もボーナスはないでしょう。 仕事も7時半に出勤し7時8時に終わります。給料は手取り16万で残業代は見込みということで最初から入った額なので何時まで働いても休日出勤も残業代で給料が増えることはありません。 営業は高いノルマをクリアすると1割UPで3ヶ月クリアしないと5%カットです。 毎日3tトラックで営業で250キロぐらい走るので体も痛いし夜も寝ないと体が持ちません。 ボーナスも夏冬1月ぐらいだったそうです。 昇給も3年ぐらいで止まるという噂も聞き会社は中途採用の家族もちの人が多いです。 今後民主党は公共事業を減らすと言ってるのでさらに仕事は減りそうです。最近事務と年配の人の給料カットになりました。 車に乗る仕事なので事故も危険です。事故は1回目全額負担してくれて2回目は半額か負担なしらしくこれも非常に不安です。 中途採用が多いというので給料はどうかというと15年ぐらいいる50歳45歳ぐらいの人が手取り20ぐらいといっていました。 僕は将来不安ですが我慢するべきでしょうか。 転職は難しいと思いますが20代前半のうちに転職して将来を考えたほうがいいような気がします。 僕は車が好きなのと電気の資格を持っているのでそういう地に足がついたやりがいのある職種を探したほうがいいでしょうか? アドバイスお願いします。
しまいます。 仕事でミスをすると、腹痛や頭痛、不眠などが起きてしまい「会社で何の役にもたっていない」「代わりにできる人なんていくらでもいるのではないか」「給料1円分の価値すらないのではないか」と思いつめてしまいます。 平日なのに起きるのが億劫でうっかり二度寝をしてしまい、遅刻しかけることが何度か出るようになりました。 状況は下記の通りです。 【改善すべき点】 ・メールの文章表現がなってない、添付ミスがでる →わかりやすく、言葉使いを丁寧にする、3回チェックをする ・スケジュールどおりに仕事が終わらない →仕事の時間配分がうまく出来てないのでタスク管理が甘い ・緊急の対応であたふたしてしまう →場馴れしていない、もっと信頼できるキャラになる ・Web業界に関する知識が浅い →専門用語が多く、社員と議論できるレベルに至ってない 【主な業務】 ・在宅ワークをしている、数十人分の仕事の管理 →主にメールで対応、クライアントから案件が来ても対応できるようタスク状況を管理する ・在宅の方が仕上げた仕事をチェックし、クライアントに提出する ・画像集めやファイル作成やど、細かい作業 ・アルバイトの仕事量を把握し、仕事の割り振りを考える ・Web業界に関する知識の習得(仕事?ではないので就業時間後に行う) 【現在までの経緯】 ・数年前の大学時代より、現在の会社と在宅として働いていた ・就活の失敗、ブラック企業への就職、親の介護などで職を3回ほど変え、縁あって現在の会社にアルバイトとして在宅で働く →5月より正社員に。役職はないが在宅部門の責任者として勤しんでいる ・上京してきたため、親(先週に死別)、兄弟、親戚、親友はおらず、助けは借りられない →人に頼るのは甘えだとおもっています 以上です。 会社内の人間関係は良好で、家に帰らず、ずっといたいくらいです。しかし、2ヵ月働いているのでそろそろ成長の兆しをみせなければなりません。 会社の方々も私に期待してくれており、なんとしてでも業務の管理を徹底し、成功を収めなければなりません。 月収より何倍も価値のある人間になる必要があります。みんなそれぞれ仕事を抱えているので甘えは許されません。 前任の方もしっかりこなせていたで、当たり前のことを当たり前にできなければなりません。 私が働いている一番の目的はお金です。 過去に毒親のせいで全財産を失くした経験があり、二度と苦しい思いをしたくないからです。 今も苦しく、奨学金の延滞を申し込むレベルですが、それでも数千円程度の貯金しかできていません。 やっと正社員になれたのに、悔しさと腹立たしさが毎日こみあげてきます 会社で役に立たない扱いをされたら、楽になる方法も考えてしまいます。 こんな簡単な仕事でつまづいてはいけません マルチタスクでうまくこなす方法、給料をあげる努力の仕方、楽になる方法など、何でもいいのでアドバイスをください。
る人がいないため、この場を借りて相談いたします。 現在就職活動を行っていますが、将来が不安でたまりません。 志望業種はSE、適性試験を5社すべて通過、内面接で1社落ちている状況です。 志望業種も正直、情報系の学部ではあっても大したスキルがあるわけでもなく、 興味は少しあるものの、特にやりたいこともない(やりたくないことはある)、私の学部の就職先で多い=比較的就職に有利というところから、選んだだけです。 Fラン(?)大学情報系の学部で、自分に内定が出るようなところはブラック企業なのでは、と思っています。 そもそも内定がでるかも分からない状況で、まずは内定とってから考えろというのも分かるのですが、 不安がどうしても先走り、卒業研究も並行して行わなければならない大学からのプレッシャーもあり、毎日がつらいです。 私の身の上話を少し致しますと、 父親は仕事でのストレスをものや家族に八つ当たりするような人間 母親はそれを受けて、幼稚園児、小学生の私に八つ当たり、殺そうとしたり自殺しようとしたりすることもありました。 大学に通わせてもらっていますし今はそんなこともありませんが、就職に失敗したときにそれをフォローしてもらえるとはとても思えません。そもそもそんな相談もできません。妹が2人いて、片方はまだ小学生です。何がきっかけで家庭を壊し、妹たちの人生までも壊してしまうか分からないからです。 男兄弟のいない長男ですし、老後の面倒も見ないといけません。 頑張れば報われる、というのは結局自分が壊れる前に報われた人の言葉で、 頑張っても報われず、精神疾患を患った人もいるわけで、 現にそういう人がいる以上は頑張っても報われないことがあるからなのと思います。 他の道がある、というのも他の道へ進んでうまくいった人の言葉で、うまくいかなかった人も少なからずいますし、甘えと言われるかもしれませんが、海外に移住したり、企業したりするようなエネルギーのある人ばかりではないと思います。 そもそもその人たちはそれなりの状況が整っていた(親からの援助である程度の生活が保障されていた、自分以外に抱えるものがなかった等)から、別の道に進めたのではないのでしょうか? 就活に失敗したらどうなるのでしょう? 耐えて耐えて、死んだように生きていくしかなくなるのでしょうか? 人生の先輩方の意見、就活等関係なくても構いません、さまざまな意見をお聞かせ願いたいです。 長文駄文失礼いたしました。よろしければ回答をお願いいたします。
ないはないです。もし違法であっても時効や証拠も出せないのであくまでそのあたりは理解してるつもりです。 働いていたのは14~15年前の東京の運送会社。アルバイトです。 週6で土曜日は時短です、。 出社は朝5時。タイムカードないので多少の遅刻は問題ないです。極端な話1時間遅れても金銭的なペナルティーはないです。 出社後に前日荷物を積んだトラックで配送、回収をして8~10時くらいに帰社。 回収したものを降ろし午後便の荷物を昼休みなどを挟み、午後は別のところに配送、回収。翌日の荷物積み込むまで待機。荷物を積んで帰宅です。 これが主な流れです。 ただし、翌日の荷物は荷物の用意ができる時間がまちまちで早ければ夕方4時くらい、遅い時は7時半くらいです。 仕事が慣れてきたら自宅近く駐車場を借りてくれて出勤は自宅からになりましたが基本的には5時頃始動です、 それで日給9千円です。もちろん源泉で税金は引かれます。 社会保険料やどは引かれていないです。国保でした。 実際の作業時間は概ね10時間くらいです。ただし拘束時間が朝5時から夜7時半だと拘束時間が14時間半です。 当時(14~15年前)なら適法。その時でも違法。単なるブラック。 今なら違法、今でも適法(最低時給に関して現在だと比較はまずかしいとおもいますけど)、今でもブラック。できればこの中から選んで(複数可)解説を入れていただけると助かります。 よろしくお願いします。
ですが、 開業当初は、主人の会社の同僚の方が利用してくれてよかったのですが。。。今は、さっぱりで。 手持ちの資金が、どんどん減っていって不安で仕方ありません。 会社勤めしていた頃は、主人の会社は、預金を取り崩して維持しているような会社でしたので、 今流行している言葉が当てはまるような、ブラック企業でしたが、少なくとも、毎月、給料という収入が入ってきていましたが、商売をやっている今は、毎月仕入れや維持費に出ていくだけで、毎月の生活費すら出ません。 私がパート勤めをしている少ない収入と、サラリーマン時代の主人の預金を取り崩して生活しています。 正直、こんなハズじゃなかったという思いです。 主人がサラリーマン時代につくったクレジットカードでの借入れの返済資金が要りますので、廃業しようにも、廃業できないような状態です。 開業して1年も経たないような主人の商売にお金を貸してくれる金融機関もありません。 知り合いの零細の株式会社の社長が言っていた「私たちは、体だけが資本。体がコケたら、会社も何も全部何もかもコケるし、労働者のように失業保険や、未払賃金の立替制度もない。」と言っていたのは、その時は嘘だとしか、思っていませんでしたが、真実だとうことが身を持ってわかりました。 自己破産して、廃業したいのですが、主人にその気はなく、どうすれば、いいのでしょうか。
で行われる講習に行かせたのですが、講習後に行われる試験に合格することが出来ず、再試験に臨んだのですがまた不合格となりまし た。合格率9割程度の試験ということもあり、他の社員は皆一発で合格しているので、二度も不合格になるとは思いませんでした。 本人から直接講習時の様子を聞いたところ、講習で知り合った人たちと毎晩飲み歩いていたらしく、ろくに復習もしなかったのが原因で有り、会社の業務で有るにも関わらず完全に舐めきっていたのだと思います。 そこで質問なのですが、この社員はまた試験を受けたいと言っており、行くたびに出張費と日当を出さねばなりませんので自費で行けと言いたいです。 こんな事言うとブラック企業だとか言われそうですが、出来れば講習受講料、出張手当、宿泊旅費交通費返納してもらいたいくらいです。無理でしょうけど。見込み違いをした会社が悪いと言われればそれまでですが、出張中人手不足を他の社員達で補ったり、他社から人手を借りたので余計に人件費がかかったり、仕事が滞る分売上が下がったり、少なからず会社に損害を与えているわけですから。 、
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