たら、どのような職種につけますか? 回答お願いします。
解決済み
いう資格があるか教えてください。CAD利用技術者試験1級の資格は持っています。
で定める学校で、応用化学に関する学課を修了した者に当てはまるのか読みましたが、はっきりと当てはまるものがなく、私に資格があるかわかる方がいらっしゃいましたら教えて頂きたいです。
、休日や夜間に呼び出されると書いてありとても自分にはできない仕事だと感じました。 しかし、受験を申し込んだので合格する気持ちで勉強したいと思っています。そこで電験3種合格した時にどのように活かせるのかを知りたいです教えてくださいお願いします。
した者です。 仕事は4つのマシンの保守で主に書類作り、 操業の人と会話し調子を聞く、 業者さんと工事予定を立てることです。 今は新入社員なので先輩について行って学んでいます。 最近まで食らいついていたんですが、 月一回の定期修理には操業の兼ね合いもあり深夜2時、4時も当たり前でした。マシン4つなので月4回。 定期修理の時はほぼ先輩に放っておかれ1日中業者さんや、ほかの部署の人が作業しているのを見ながら会話をして過ごさなくてはいけなくストレスになってました。 この仕事は自由度が高く、好きな時間にどこに行ってもいいし、何してもいい感じです。 来年の春にマシンの保全ができるように自分で動いて学べって感じで。 具体的な指示がないので動きづらいです。 そして自分はおとなしく内向的で積極的に動けていませんでした。仕事を聞くことも、マシンについて聞くことも。 なので先輩をイライラさせることもあったり、 コミュニケーションが取れず距離感がわからなくなったりもしました。 そうなって行くうちに会社に行くのが億劫になっていき地元に帰りたい気持ちが強くなりました。 お腹が痛くなったり、食べ物の味が分からなくなったり、咳と鼻水が止まらなくなったり、 何もする気が起きず休日は寮にこもったり、人と会話するのがめんどくさくなったり、 疲れた感じがして気力がなくなったり、 食欲がなくなったりしました。 求められる電気の技術もとても高く、学ぶ意欲も無くなってしまいました。 もともと地元は隣の県で2週間に1回帰ってまして、 休日は仲がいい同期が寮から地元に帰るのですることがないです。 地元の家族はやさしくいつでも帰っておいでって感じで悩みはなんでも聞くよって毎回言ってくれてました。 地元がやっぱり居心地よくて落ち着きます。 会社を辞めたいんですが考えが甘いですか?
のはどれか。 1.住宅の品質確保の促進等に関する法律に基づき、住宅新築請負契約においては、請負人は、注文者に引き渡した時から10年間、「住宅の構造耐力上主要な部分等」の暇庇(構かし造耐力又は雨水の浸入に影響のないものを除く。)について、民法第634条第1項及び第2項前段に規定する担保の責任を負う。 2.浄化槽法に基づき、市町村長は、生活環境の保全及び公衆衛生上必要があると認めるときは、浄化槽管理者等に対し、浄化槽の保守点検又は浄化槽の清掃について、必要な助言、指導又は勧告をすることができる。 3.エネルギーの使用の合理化等に関する法律に基づき、建築物の建築をしようとする者は、建築物の外壁、窓等を通しての熱の損失の防止等の措置を適確に実施することにより、建築物に係るエネルギーの使用の合理化に資するよう努めるとともに、建築物に設ける電気を消費する機械器具に係る電気の需要の平準化に資する電気の利用のための措置を的確に実施することにより、電気の需要の平準化に資するよう努めなければならない。 4.宅地建物取引業法に基づき、宅地建物取引業者は、建物の建築に関する工事の完了前においては、当該工事に関し必要とされる建築基準法に基づく確認等所定の処分があつた後でなければ、当該工事に係る建物の売買その他の業務に関する広告をしてはならない。 答えは1ですか? お願いします。
にて管理業務。 具体的には、建設、トラブル対応、監視業務、全国3か所(根室、淡路、下関) 住み込み(通勤可能者歓迎)、転勤あり。 私の家からは下関のウィンドーファームに通勤可能です。というより近所から風車が見えます。 さて、この仕事に就かれておられる方、経験が御有りの方、詳しくご存じの方に質問です。 1. まずは、「建設」ですが、具体的にどのような業務でしょう?既存設備のメンテナンス以外 に新規設備建設にもなんらかの業務をもってして携わるのでしょうか? 2. 次に「転勤」。十分にあり得る話でしょうか? 3. 「年収」。持っている資格や経験によるでしょうが。私は20年ほど工場で機械の保全を担 当しています。電気的な資格はありません。高圧ガスや危険物、玉掛け、クレーンくらいで す。実際に聞いてはみるつもりですが、昇給や、これから資格を取っていく前提で4~5年 後に大体どのくらいの年収になっていると思われますか。 4. 「将来性」。色々検索すると、修理費用がないので故障したまま放置、とか建設場所の選定 を誤り十分な発電量を確保できず採算が合わない、などとあまりよろしくない記事も目にし ます。あと20年、安定して働けると思いますか? 5. 「人間関係」。なかなかの重労働らしいです。酷暑、極寒。住み込みという点も気になりま す。全国から荒くれ者が集ってくるのでは? 実際に面接してもらって聞けば?などと思われるかもしれませんが、この場で頂いたアドバイスもその面接時の質問の材料に出来れば、などと思いまして。 なるべく詳しく、面白く、ためになるアドバイスを希望します。
際に車を車庫にぶつけてしまい、恨まれていて通報されて飲酒運転と建造物損壊で逮捕されました。多額の慰謝料を支払い示談成立不起訴 。妻の不倫で慰謝料請求中で、横断くらいいいかと思って運転してしまいました。 会社に報告したところ、自動車関連の為、周りに示しがつかないため、停職3カ月+減給及び懲戒解雇といわれて、処分待ちです。上司らが面会にきてくれたり、社長会長に直談判してくれ、留まらせてくれそうです。 自主退職しようかと伝えたところ「上司よりみずから退職しないでくれ」「みんなの期待に応えれない人間になるな」といわれました。とりあえず「許してもらえる様頑張ります。今後もよろしくお願いします。」と伝えてしまったのですが、しかしながら居づらさ、妻より多額の慰謝料の請求、離婚でマイホームより家を追い出された為、今の残業時間と通勤距離を加味するとどのみち職場近くに引っ越さなければならない。その上大幅な減給処分。実際、養育費とローンの請求がある為、減給+停職があると厳しい。減給されると昇給は会社に認められるまでない。 今の会社は半年しか勤務してない上、上層部はやめるのは好きにすればいいって感じですが、直属の上司周辺は「また頑張ろう」っていってくれています。しかし減給は困るっていうのは身勝手かなとも思っていますが、正直余裕がありません。 懲戒解雇の可能性もあったので、素直に飲酒で免許2年停止で転職活動したところ、とある企業の社長さんに「年収維持で定時あがで、どう?」って言われました。 工場保全(従業員500人)→電気工事(従業員4人)の転職です。 皆さんであれば会社に留まるか、リセットするか、どうしますか? こんなことになって情けないですし、二度と飲酒運転はしません。年齢は28歳です。
系出身者)が安全率の考え方を、何回説明しても理解せずに、非常に苦労しています。 具体的には以下のようなことです。 ある電気系システムで、設置15年目に、人為ミスによってトラブルが発生しました。 それに対して、私は「人為でもあるし、15年間発生していなかった事象であることを考えたら事故率は非常に低いので、現状のシステムで問題ない」と具現したところ、上司から「万が一でも、そのような事故は発生してはならない。システム改修をするなど、なにか対策をとるように」と言われました。 それに対して「費用対効果の面から、難しいと考える。故障率99.9%が99.99%になったところで、事故が全く発生しないわけではない」と説明しても、それに対して「どの程度の費用で対策を考えろ」などの具体的な指示はなく、とにかく「絶対に事故が起きないようにしろ」ばかり繰り返します。 このような上司に対して、事故率・安全率の概念を理解させて、「事故はどれだけ対策をしても発生するもの」ということを理解させる(あるいは他の対応)方法があれば、ご教授ください。
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