応募し、5月〜7月までですがフルタイムの仕事に就くことになりました。月10万程度の収入で、7月以降は仕事はしないつもりです。 そこで、扶養について月8万というのはどこのことでしょうか… 私としてはトータル年103万超えなければ大丈夫だという認識で、勤め先にも扶養内勤務が良いので7月以降の継続勤務はしませんと伝えてあるのですが… 扶養内勤務はパートの方で月八万を超えずに働いている方はよくいらっしゃるのですが、 私のがように月収入がバラバラな場合どこを目安にしてよいのか… すみませんが教えていただけますか… またこの場合雇用保険は入ると思うのですが数百円程度と聞いたのですがこれもまた教えて頂けると幸いです。
解決済み
の完全子会社で社長、部長レベルは本体からの出向者です。 子会社として分社化したのがここ15年くらいの話で毎年、新卒を採用していますが、転職者が多いです。 入社時も人事担当から「とりあえず、3年は頑張ってね!」とあまり前向きではない言葉を... あれから半年、ノルマを持ってない新入社員の立場からあの人はどう?とかあいつはアレコレ...と色んな人が私に愚痴るようになりました。(営業に同行して2人の時に) 表面上は皆さん、仲良さそうに見えるのですが、実態は人数が少ない割にドロドロし過ぎています。 社内行事をしても行きたくないといって殆ど参加がありません... 新卒入社の先輩方も出世されて結婚もされてらっしゃいますが、それでも「俺はあそこに転職したかったんだよなぁー」とか具体的な会社名を言ってきます。 こんな感じの会社ってごくごく当たり前でしょうか? それとも、今の所は大丈夫だけども、今後は何かしら起こりそうですか? 私自身、周りからストレス溜め込むなよーと心配して頂いてますが、そもそも会社の人間関係がストレスの原因な気がして会社の人を目の前にしては発散出来ません...
独身です。 高卒でなんとなくで決めてなんとなくで受かった会社に勤めています。 朝起きて憂鬱な気分のまま仕事へ行って 気分が乗らないせいか仕事が途中で飽きてしまいます。それでも仕事終わりまできちんと仕事をしてきますが、これで良かったのかと毎日考えてしまいます。 かと言って他にやりたい仕事が見つからないので今の仕事を辞めてしまうと無職になってしまう気がして辞められません。 仕事もそうですがここ1年ほど毎日がつまらないと感じています。 人生ってこんなもんだっけ、こんなにつまらなかった?と自分に問うこともあります。 真面目に働く。というのが正しいとされてますが本当にそうなんでしょうか? それで本当に人生を楽しめるのでしょうか? とか変な事を考え出してしまいます。 世の中の働いている方はみなさん 楽しいと思いながら働けているのでしょうか?それとも嫌々働いているのでしょうか? お金のためだと思いながら働くのが辛いです、贅沢かもしれないですがやりがいが欲しいです。仕事だと思って割り切ってやるしかないのでしょうか?
ら働き始めるのですが、実家(通勤時間1時間半)から通うか一人暮らしを始めるか、または借り上げマンションの社員寮に住むかで迷っています。 寮によってはネット回線が引けないなど不便な点があるかもしれないと思ったので、一度寮についてお話を聞きたいとメールを送りました。 しかしよく考えたら寮は住むこと前提なものでとりあえず話聞いてから決めようというのは失礼ではないか、と焦っております… 見学してから検討するというのは非常識にあたるのでしょうか? 早めに質問の取り消しもした方がいいのでしょうか? 教えていただきたいです。
養護教諭の年収は一般の教員と同じだそうですが、 司書教諭の年収はどうなのでしょうか。
れにせよ妊活に励み、 無責任ではありますが産休育休をとってからの話です。 妻:26歳 大卒正社員(年 収400万→転職後190万) 誰もが知る大企業の正社員ですが ボーナスは多くて年20万ほど、福利厚生は整ってますが 退職金は無しです。 激務と言われている接客業の仕事です。 年休120日以上、フルタイム残業少なめ。 在宅(フリー)でできる手に職はあり 唯一の趣味としてハンドメイド品として フリマアプリで微々たるお小遣いとして出品してます。 深い人間関係(職場)を築くのが心底疲れます。 のんびり、ぼーっと、一人の時間が好きです。 夫:27歳 専門学校卒技術職自営業半年 (年収300万→開業後360~500万) 自営業と言ってもフランチャイズをイメージしてください。 固定給30万、+歩合。ボーナス退職金なし。 週1+祝日休み、平日11時間、土日6時間勤務。 仕事大好き、奉仕精神に溢れ天職だと言っています。 業界6年目?かな。開業前は中小企業の社長の右腕でした。 私は自分の仕事のあと、休みは 夫の職場に出向き少しお手伝いをしたり、 忙しい時には目の前の仕事で手一杯になるようなので 自宅でお客様とネットを通した予約のやり取りや、 SNS更新やキャンペーン考案、POPなどの制作をやってます。 元々そういうことが好きでやっているのでストレスや疲れはないです。 転職前はお給料はよかったのですが 身体を壊して辞め、現在も体調は不安定。 甘えてるかもしれませんが、フルタイム体力仕事が 貧弱な私には合わないのだと思います。(業務は好きです) そもそも月収14~15万程度。 責任は重く...その分やりがいもありますが、結婚し子どもを望んだことで、昇格などはあまり目指してないです。 前の職場がお給料が良かっただけに こんなに働いて(休みは多いですが)これだけか... なんだか、みあってないないなと思ってしまいます。 自分ペースで在宅や夫の手伝いをメインに出来たら1番いいのにな、と考えてしまいます。 夫はパートアルバイトでも、専業主婦でもいいよ~ そんな風に体を壊してまで働く必要はない。 でも将来を考えたらお金は必要だし 俺も身体一本の仕事だから万が一があると不安だよね。 子供ができたら在宅でもいいけれど365日子育てから 逃れられないような感じになるけど大丈夫? というような感じです。同意です。 まだ開業して半年なので夫のお給料は伸びしろがありますが 従業員を雇うつもりはないようなので 一人で売り上げを出すのには限界があってせいぜい 良くても年収800万が限界でしょうか。 夫はまずはそれくらいを目指しているようです。 正社員とはいえたった180万。退職金もなし。 実力主義な会社なので恐らく出世を目指してない私は 長く勤めてもお給料はほとんど変わらないかと思います。 産休育休のあと少し働いて辞めるか、時短勤務か... 時短ということは今よりもっと手取りが減ります。 それなら責任も軽いパートの方が...? 扶養に入った方が...?専業主婦で家庭に入る..? なんてことを考えてしまいます。 正社員の旨味は働かなくても(有給ボーナスなど) 少なからずお金は入ること、 とりあえず安心感があるということですが どうしても心と身体のバランスが崩れやすい状態です。 毎月カウンセリングと病院に通い、 抗うつ剤、精神安定剤必須です。(キャリア4年目) 医者には、既に妊活か仕事かを選ぶ必要が あるのではないか、と言われています。 それでもやはり このご時世、正社員を手離すのは 勿体ないでしょうか。 甘い考えな自分もよく理解しております。 優しい意見、アドバイスいただけたらと思います。
時に栄養士の資格が取れます。就職は福祉施設などに就職したいと思っています。そこで、あと1年半ぐらいの間にホームヘルパー3級の資格がほしいと思っています。就職のためや将来のために・・・と思っています。 バイトで、生活補助?的な仕事でバイトしながら3級の資格が取れる求人がありました。でも、今は居酒屋でもバイトしていて週に2日ほどしか入れないと思うのでまだ連絡していません。 なにかを得るには何かを犠牲にしなければならないのは分かっているのですが、居酒屋ではキッチンに入らせてもらっていて料理の仕方や盛り付けを学べています。また、卒業と同時に家を出て自立しようと思っているのでお金を貯めています。その為にも居酒屋の仕事はやめられません。。 その環境も私は捨てたくありません。 やはり、この環境の中で資格を取れるバイトをしたいと思っている私は無謀なんでしょうか?? 欲張りすぎていますか??
クルーの数の都合上、週4しかできません。 高校生のため夜勤もできないし、学費以外の将来のための貯金やお金は全て自分持ちなので、週5~6はバイトをしたいものです。 そのためアルバイトの掛け持ちを考えているのですが、別のコンビニでのアルバイトを考えているのです。 できればローソンの別店舗でやりたいですが(すぐ仕事に慣れる)、別店舗との掛け持ちは可能でしょうか? また、ライバル会社(ファミリーマートやサークルK)での掛け持ちは可能でしょうか? 店舗の店長によるとは思うのですが、そういった決まり事があるかどうかを知りたいです。 また、両方可能ならば、どちらを選んだほうがいいか、なども理由つきでお願いします。 また、別件ですが、現在の収入は月八万ですが、年収が何万円かを越えてしまうと保険だのなんだのと支払い義務がでてきてしまうと聞きました。掛け持ちをすればそのボーダーを越えてしまいそうなので、そのことについて詳しく聞かせてくだされば幸いです。 よろしくお願いいたします。
を退職して転職をしなくてはならなくなりました。 長年パチンコ屋勤務でいざ無職になってみると手持ち の資格は中型AT限定免許のみ。 3年前にマイホームを購入し、月に10万強の返済。 1年前にマイカーを購入し、月に保険と合わせて約3万弱の返済。 1歳3ヶ月の1人娘のオムツ代や、ペットの猫が2匹、自分達の生活費(食費・光熱費もろもろ) それら全て総合すると、切り詰めても合計で月に24~25万必要です。 パチンコ屋では管理職に近い立場でしたので、月収40〜42万、いろいろ引かれても手取りで30万以上は貰っていました。 退職金は150万ほどもらいましたが、このまま就職できなければ失業保険が出るまでに50万は使うでしょう。 さて、就職活動を1ヶ月ほどやってみて、資格も経験もないオッサンにとって、こんなに転職が困難だとは思ってもみなかった。というのが正直な感想で、ましてや前職の給与はともかく、必要最低限の生活費を稼ぐのも難しい。 この局面、どう乗り切ればいいのでしょうか? アドバイスをお願い致します。 仕事を選ぶ気はないのですが、例えば運送屋でも未経験者は電話の段階で断られたり…
懸け、正念場を向かえています。 派遣社員を全員削減(百数十名)、正規従業員の賃金カット等。 ニュースなどで見る限り、多くの企業では賃金をカットする代わりに1人あたりの仕事量を減らすという、ワークシェアを行っている様です。 しかし、私の会社は人を減らした分、1人あたりの仕事量は増え、その上賃金も大幅にカットされます。(1番下っ端の私に仕事を押し付けられる状況です・・・。) ただでさえ忙しい上に、ますます仕事が増え、精神的にかなり参っています。もちろん、残業もできません。 近々、手取りの月収は10万円になる見込みです・・・。 将来的なことを考えると、非常に不安です。 こんな時代なので、仕事があるだけ幸せと考えるべきか、あるいは転職をするべきか。 真剣に悩んでいます。アドバイスをお願いします。 (大卒入社2年目 事務系)
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