ーのバイトを始めました。 研修期間なので先輩の配達に付いて行って仕事を覚える段階で、先輩が「いやぁ、 原付だと30キロしか本当は出しちゃダメだけど、実際そんな速度で走ってたら煽られるし迷惑だし、ここでは道路の制限速度で走ることになってるから」と言って50キロ出して配達していました。私も不安でしたが同じ速度で追走して先輩がお客さんに渡すのを見ていました。 これっておかしくないですか?パトカーとかに見つかったら普通に止められますよね?この先やっていけるか不安になりました。 事故をおこす前に辞めたほうがいいのですかね?それとも実際こんなもんで自分が根性無しなだけなのでしょうか。みなさんの意見をお聞かせください。
解決済み
らいになりますが、毎週のようにある休日出勤で転職を考えています。休日出勤を毎週やれば手取り20万超えま すが、1日休みだと休んだ気がしなくメンタルもキツいです。休日出勤は強制ではないらしいですが、休まない人もいるので。最近、残業も1時間毎日あったりしてそれも原因です。休日出勤や残業やってまで働く意味はあるのかと感じています。また職場のおばさんの声が大きく、愛想笑いがうるさく、イライラしてしまいちょっと気まずい感じです。働き方改革なんてないようなものです。お金も大事ですが休み、プライベートも大事です。 前職までは整備士をやっていました。できれば資格を活かした整備士以外の仕事があればやりたいです。
、早慶の下位何%とマーチの上位何%は同じレベルの企業に就職できますか? 分かりづらくてごめんなさい。統計ないと思うので予想とか経験で!
い毎日です。 わたしは就職活動をするにあたって、ファッションが好きなこともありアパレル関係や百貨店を 志望し、エントリーしていました。 しかし、就職活動をしているうちに、自分が興味あることだけではなく、やはり福利厚生や将来性、安定しているかどうかも重視するようになりました。 今地元の地方銀行に内定を頂いたばかりで、そこに就職すれば、今すぐにやりがいを見つけることができるかは分かりませんが、福利厚生もしっかりしており実家にも残ることができて安心です。また、プライベートと仕事を分別して仕事ができそうなので、自分にとって良いのではないかと考えました。 しかしわたしが今まで志望していたのはアパレル業界です。まだ第一志望だった会社の選考が残っています。しかし問題なのがその会社に勤めるとなると、実家から遠く離れた場所に引越しをしなければいけないのです。知り合いも一人もいないので不安です。また、ベンチャー企業なので、将来性があるかどうかもわからず、説明会も開催されなかったため、業務内容も曖昧で、アパレル関係なので服などにかけるお金がたくさんいるので、貯蓄ができるかが心配です。わたしがなにも考えずに就職をしてきたのが一番ダメだったということは分かっているのですが、見た目やイメージだけで楽しそうと感じてしまい、ここまできてしまいました。最近では、好きなことでも趣味として楽しむこともできますし、別に仕事にしなくてもいいのではないか、、とも考えています。 みなさんならどうしますか? 自分か好きなことを優先するのか、また福利厚生を重視するのか。 意見お聞かせください。
、あいつらうるさいからなで終わり、何年も平行線のまま。 私は後輩もいる中堅パート。 大御所と言われ る50代既婚者パートの女性が2人います。揃いも揃って、ツリ目で小太り。 でも、自覚症状ないのか?人の様子や格好の悪口を言う。 そいつらは、作業を中断させて、後輩の指導と言いつつ、褒めるよりも不平不満、自分が1番正しいことを強く主張し、些細なことも、少し盛って上司に報告。2人とも血液型がA型で、同じ血液型でないと、それ以外人を悪く言い、仲間か敵かのような選別をする。それだけにとどまらず、休憩の時も、終業後も居残って、今日の仕事のつまらないどうでもいい愚痴と、出勤していないスタッフの悪口、どうでもいいプライベートな家庭での出来事を言いまくる。 仕事のことだけならまだしも、プライベートのことまで、きっとあれなんじゃない?と 憶測でものを言ったり、私は世界の〇〇の妻だから、生活かかってる人とは働き方が違う、息子が可愛くて仕方ないのと、よく自慢します。その息子は大学辞めちゃったんだけどね。暇な時は、お客さんの服はどこで買ったやつだとか、食べ方が変だとか、もう嫌になります。 自分は言われてもいいけど、お客様のことを 愚痴るのは許せない。 就業中も、口が動くが、作業が進まない。私たちはもう上だから、人を動かじて自分は楽するんだと言い、昔式のやり方重視で横文字に弱く、専門的な事を知らないくせに、長年の貫禄をたっぷり見せつけます。 また、先日は予約で一杯な時に、家族でお客様として来店し、スタッフの接客用語や態度を事細かくチェックし、翌日かなりのダメ出しをもりながらまた1週間、シフトに入るスタッフへ代わる代わる愚痴りました。 お小言をスルーした後輩は、人がせっかく話してるのに、なんなのその態度は!と怒りまくり、また他のスタッフへ愚痴ります。 なんでもいいから、止まって口動かしてるなら、皿でもシルバーでも下げろや! そして、さっさと帰れと、言いたいです。 くそっ! 長々、自分も愚痴でごめんなさい。 ちなみに、私もこのような地獄の下積み時代を過ごしましたが、脱却するために、ホテルマンやソムリエに混じって国家試験を受け、合格、サービスのバッチを頂きました。その頃から、そいつらは私に対しての態度が変わりました。 後輩達は、生活も抱えており、私のようにお金と時間をかけて資格を取れとも言えず、 面と向かって鬼たちに刃向かう事も出来ない。まずはハイと広い心で聞くよう指導し、困ってたらどうしたの?とこっそりフォローはしておりますが、体を使い身体的にも仕事で疲れているのに、精神的にも疲れます。
知らない人が多い気がします。 反面、目上の人や赤の他人に敬意を持って気を遣った様なゼスチャを演じる事 を強要しあい、本質的には人を大切にしないところがありながらも、不思議と表面的には礼儀という名のゼスチャが身についてしまっている人が多いと思います。 なぜ目上、目下に限らず他の人を敬うという概念が低い男性が多いのでしょうか? 人はそれぞれ自分にない才能、経験、感性を持っています。 我々日本人は仕事以外人生の割合が低いため、人を見るときに仕事を通してしか人を見ないからではないでしょうか? これはある意味いい大人でありながら世間知らずと言えないでしょうか。 つまり、人というのを理解してない大人になりきれていないお子ちゃまではないか?とも言えないでしょうか。 よく職場で大人の対応とか言う人もいますが、彼らは中身が子供でありながら表面的な態度でしか理解していない気がして、本来理解していない者が平然と大人という言葉を使う事に奇妙な違和感を感じます。
求人の検索結果を見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
働き方を考える
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
2024-06-05
年間休日とは?法的な位置づけや最低ライン、休日の多い業界を解説
法律とお金
年間休日数は就業先によって異なりますが、法的な位置づけはどうなっているのでしょうか?特にプライベートを重...続きを見る
2023-04-04
第二新卒の転職における学歴の重要度は?学歴以外のポイントも確認
選考対策
第二新卒の転職に、学歴はどのくらい影響するのでしょうか?学歴の影響の大きさは、応募先の会社によって異なり...続きを見る
2023-06-24
完全週休2日制が普及している企業や業種は?年間休日数の実態も紹介
仕事だけでなくプライベートも充実させるためには、十分な休みをもらいたいものです。多くの休日を確保するには...続きを見る
2022-06-13
福利厚生とは何か?種類ごとの特徴や働きやすい企業の見分け方を紹介
福利厚生が充実している企業に就職すると、プライベートを大切にしながら働けると思う人も多いでしょう。福利厚...続きを見る
2022-09-12
キャパオーバーのサインは?オーバーしやすい人や原因、対処法を紹介
仕事を知る
仕事やプライベートでいっぱいいっぱいになった経験がある人は、少なくないのではないでしょうか?キャパオーバ...続きを見る
向上心とはどのような意味の言葉?周りに与える影響や高め方を解説
選考対策選考対策-自分を知る
向上心は、面接や仕事の場面だけでなく、プライベートでもよく耳にする言葉です。ポジティブな印象が強いですが...続きを見る
2024-05-01
ワーカホリックの意味とは?仕事に注力しすぎる危険性と改善法を解説
ワーカホリックであると指摘されたのであれば、仕事とプライベートのバランスを考えるタイミングです。自覚があ...続きを見る
2024-05-05
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です