たことが恐らくの原因なのですが めまいと吐き気が止まらなくなりました。 内科を、受診しめまい止めと吐き気止めをもらっていますが効果が切れるとまた症状が出てくる感じです。 仕事は立ち仕事で常に忙しいので、出勤時かなり辛いです。 めまいの精査のため、内科ではなく耳鼻科を受診しようと思うのですが 診断書を貰って仕事を休養することは可能でしょうか？ ストレスもあるので心療内科の受診と診断書も考えていますが。。 ちなみに9月末で退職予定で、有給は全部使えるかわからないと言われました。 経験ある方や詳しい方いましたら教えてください。
回答終了
っている部分もあります。 精神的余裕がないので強い口調の回答、中傷などの回答はおやめ下さい、 高卒で入社しました。 今年26歳になります。約3年前に産休に入り、そのまま2人目妊娠出産しました。 現在は2人目の育休中になります。 育休は2歳まで取れるので、望みの保育所は倍率が高いのもあり2人目も2歳までとる予定です。来年の夏までの予定です。 1人目妊娠前に退職するはずだったのですが、私の部署の1番上の方が私が退職するなら自分も辞めると言っており、繁忙期なのもあって退職は先延ばしにしました。 ですが私が産休中にその上司も、仲の良かった上司先輩、同期みんな辞めていきました。 聞くと私のいた部署は委託されなくなり、私の仕事も無くなりました。 1度話を聞いたら1日しか体験したことない作業所への異動になるそうです。(高卒入社後製造業、その次事務で続いていましたが、復帰するとなると包装所になるとのこと) また1から仕事を覚えなければいけない、かつ会社が色々と悪い方向に進んだ結果仲良い人達やまともな人達はみんな辞めました。5人以上です。 復帰したら作業着に着替え工場作業。 だとしたら私は正社員をやめ違うところでパートとして無理なく働きたいと思っています。 話しがそれまくりですが、経理の方にとても苦手な人がいます。 一人の女性ですが自分より下の同性への当たりがきつく、その人が産休に入るからと急に経理に異動させられ、商業でもなく普通高卒の私に簿記3級を早く取れと圧がすごく、何も分からないので自分で調べても分からないことを質問していたら、他の人に自分も忙しいのに面倒だと愚痴っていたり、合間に勉強していたのに遠目から見たら(パソコンの間から)寝ていたと勘違いされ注意されました。 他にも色々とあったのもあり、泣きながら上司に退職したいと話しました。 何度も会議室に呼ばれ色んな目上の方と面談、大きい会議室で何人もの役職の方と話し合い、私は辞めたいと言っているのに辞めさせて貰えず、元の部署に戻すからと言われその時は退職しませんでした。 産休入ってから、どうしてもそういった関係の話をしなければいけないのがその女性で、電話も鬱で怖く会社に連絡しなければ行けない時は本当に嫌な気持ちと変な焦りで何時間もかかってしまいます。 最近保育園の合否の件で会社から進捗状況はどうかの連絡が来ました。 元上司(産休中にさらに上の役職になったみたいです)からLINEで連絡が来ましたが、通知を見た瞬間動悸がひどくなり、胃が暫く痛くなりました。 やり取り終わるまで心臓がばくばくして気持ち悪く、結局例の女性から別日に電話が来るみたいでとても怖いです。2人目悪阻の時に電話があり、妊娠中だと知っていたのもあり体調の心配をしてくれ優しく感じましたが、どうしても元の印象が消えないのと、3年も育休中で、2人目の育休を最後まで使う気でいるので4年も休んでいるとなると会社へ行くのも嫌になります。 育休明けすぐに有給消化して辞めるということはできるのでしょうか。 育休明けるまでは辞めることを言わない方がいいのですが、私の枠を開けられても困るので悩んでいます。 またこれはやはり会社へのストレスが原因の動悸と吐き気ですか。
→更にミスが増えるをしています。 私は家庭があるので頑張りたいんですが 上記以外に目眩、全身痛、吐き気、下痢と多岐にわたる症状が出て苦しんでいます。 限界なんで退職を視野に入れてますが 去年４月に再雇用手当を頂きました まだ失業保険は貰えないのですか？
解決済み
なりました 声がかん高くて感情的です 嫌いな人の事を考えたらお腹いたくなったり吐き気がしたりして早退も何回もしました 会社に損害も与えるわけでもなくただヒステリーでそれでストレスがかなりかかるので病院にいってお薬をもらいました 最近ジャーキングがひどくなってきて起きているときもスゴくて頭から足までけいれんです 病院のおくすりは飲んでますが仕事も世帯主ともなるとそうそう高齢もあります 出勤前にはドリンク 風邪薬 鎮痛剤など飲んで紛らわしています このストレスを胃痛にならないのにはどうしたらいいですか？
ないほどの体調不良でした。そしたら半年ぶりの生理が来てました。バイトに休みを頂きたいと連絡をしました。(出勤11~15時) 当日に休みは良くないと思ったのですが動ける状態ではなかったため休み連絡をしました。そのあとずっと体調悪くて寝てました。携帯を見ていなかったので体調が良くなった夜中くらいにバイト先のLINEを見ました。夜中まで返信出来ない訳ない有り得ないと言われてしまいました。本当に携帯を見れる状態では無かったのですがどうすべきでしょうか。 バイトも初日からホール1人にするなど少し乱暴な所が見られて行く前に泣いたりしてしまいます。他のバイトを見つけるのがいいのでしょうか。怒ったり批判的な意見は欲しくないです
すが、 来年度に3年生になり、進学ではなく就職希望で就活もあるし、成績のことも考えてバイトを辞めたいです。 その旨を1月半ばにオーナーに伝え「二月末、あるいは三月末に辞めさせてください」と言ったのですが結局4月もシフト入れられていて、辞めたいと伝えてあるのに勤務日数増やされ、3月には勤務時間も増やされました。 「せめて木曜日に休みをください」と先週の金曜日に話し、今日の早朝もシフトがあったので出勤したら何の連絡もなしにシフト変更されていて、しかも休みも木曜日でなく火曜休みになってました…。 「求人は出してるんだけど、中々人が入ってこないから…」「次の人が入って来たら…」と言うのですが、この前新しく入ってきた子が早朝希望で、すぐにでも早朝に働きたいと言っていました、その事をオーナーに伝えると「あ、そうなの？いや、でも家が遠いから…」とモゴモゴ言ってます。 早朝バイトの後に学校行くとどうしても眠くて寝てしまい、成績が下がってしまうので、さすがに3年生になったら辞めたいのです。 この場合どしたら辞められますか… ブッチしてもいいですかね。 早朝だと体調悪くて休みたくても代わりがいないから休めないし、オーナーもマネージャーも早朝はシフト変わってくれないし、ブッチした場合深夜帯の人がそのまま残ることになって勤務時間長くてとても迷惑かけてしまうしで困ってます…。 ストレスで毎朝吐き気止まらないし、吐いてしまうこともあるし、朝遅刻せずに起きなきゃというプレッシャーで中々寝付けず、寝れても20分置きに目覚めてしまいしんどいです… 長文で申し訳ないです…
本日初めて体調不良のお休みをいただきました。 職場環境として、優しい人は多いですが皆さん意識が高く、頑張らないと着いていけない、という状況で精神に負荷がかかっているのは感じています。実際休職退職の話もよく聞く会社なので、自分もそのルートに行ってしまいそうだと思っています…。 今も体のだるさや食欲不振、吐き気もあるため、明日も休ませてもらえたらなと考えています。 熱や感染症でもないのに休ませてもらうのは甘えでしょうか…。 上司にどのように伝えれば良いでしょうか…。 2日休むとずるずる休職ルートに進みそうな感覚もあり思考がぐるぐるしてしまいます…。 まとまりのない質問で恐縮ですが、意見をいただきたいです。
のストレスが溜まっていた様で、目眩が止まらなく病院での診断がメニエール病でした。生理も重いのです。生理 は産婦人科でピルを飲んでだいぶ軽くはなったのですが、メニエール病の方は今だ私自身も気にしていないストレスも感じると目眩、吐き気があり、次の就職が決まりそうにないのです。 そのような体験などした事のあることや、提案、アドバイスがある方がいたらよろしくお願いします。
みでも仕事でも食事をしてませんでした。 昼は自宅だと気分によって食べたり食べなかったりです。 仕事場では気分が悪くなるので食べれなくなりました。 (複雑になるまでは食べれてました) 夜は今まではちゃんと食べれてたのですが、この1週間くらい食べても朝方に吐き気で目が覚めて、嘔吐してしまいます。 量を減らしても食べてすぐに吐き気がするのですが、嘔吐にはならず、朝方は胃がもたれてる感じがします。 私自身気付かなかったのですが、職場の他部署の人に痩せたといわれました。 どうしたら良いと思いますか？ また病院にかかるとして内科であってるのでしょうか？
間は30分 ついに体調不良。めまい 頭痛 吐き気 下痢で病院に行きストレス 過労と言われ休みをもらうよう指示され休職中 夜もよ く眠れず疲れはとれず今日の朝 また吐いてしまい、耳鳴りがします。 辞めた方がいいですか？
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