ました。 パートだった為に会社側からは退職金が出ませんが、代わりにユニオンから退職一時金として支給されると言われ、毎月組合費も天引きされていました。 が、退職してから3ヶ月経ちますが、書類は来たものの、一向に支払われる気配がありません。 電話はあるのですが、平日の昼間でも不在で、何度掛けても繋がりません。 追記しますが、会社は一部上場企業で、ユニオンはその会社独自のものです。 会社に問い合わせても、別の部署だからと取り合ってもらえません。 未払いの通知でも来たら少額裁判でも…と思っているのですが、先方から何も言ってこないので、困惑しています。 どうしたらいいかお知恵を拝借させて下さい。 宜しくお願いします。
解決済み
、皆さんは何で情報をえていますか?? (因みに高校生です)
は着きますか?また、日数が調べられるサイトなんかもあれば教えてほしいです! 今、就職活動中で土曜までの書類があります。でも今日中には出来そうに無いので、金曜日に出そうかと思っています。やはり速達というのは企業側の印象もあまり良くないのでしょうか?
大卒業後、銀行で正社員・パート・派遣で仕事をしてきました。1月に派遣の仕事がなくなり、求職活動中です。 夫は50歳、工具販売の自営です。現在は不況の為、開店休業状態です。子供はいません。金銭的に1~2ヶ月しか余裕ないです。店舗兼住居は賃貸です。 私の持っている資格は、普通自動車運転免許(ペーパードライバー)、マイクロオフィスマスター、栄養士(実務経験無し)、 ホームヘルパー2種(実務経験無し)、福祉住環境コーディネーター2級、証券外務員2種 銀行事務の派遣会社にも5社ほど登録しました。インターネットからも検索し、派遣会社にも問い合わせしましたが、「照会できる仕事は無い。」とのことでした。 このまま、銀行事務の仕事にこだわって、派遣の仕事をさがすか、別の業種の仕事の正社員として就職を考えるべきか、眠れない無いことがあります。 45歳で正社員がむずかしいことはわかっているつもりです。同じような経験をお持ちの方、よろしくお願いいたします。
介状、写真貼り付けの履歴書、職務経歴書、)をクロネコメールにて送付は大丈夫でしょうか? 大丈夫の場合、宅急便の営業所でピンク色のクロネコメール出荷票には、”品名”があります。その品名欄には、なんと書けばよいのでしょうか?
えるのでしょうか。 どなたか教えて下さい。
へ出向するとのことで出向先にはこの会社の社員が数名いらっしゃるとのことで先日、リーダーさんと出向先の 方と挨拶をし、11月1日より出勤となりました。 毎日、とても忙しく残業もあるとのことでそのような状況を改善するための募集であり『頑張って早く仕事を覚えてくださいね。そうすることで残業も なくなるので・・・』と言われたのですが配送事務自体、あまりピンと来ず、また私に出来るのかや、職場の雰囲気(忙しくてバタバタしてたりピリピリしてしまうらしいです)にも馴染んでいけるのかなどかなり不安です。 最初は伝票や送り状を書いたりしてもらいますね。と言われていますが配送事務って主にどんな業務なのでしょうか? 商品が船から港へ運ばれて来るらしく物流会社のドライバーさんとのやり取りもあると聞きました。 配送事務に詳しい方、お願いいたします!
予定です。会社の健康保険には20年以上加入し、当面、健康保険について任意継続1年継続で申し込んでいます。傷病手当金の請 求は会社の健康保険組合に主治医の確認書類等を添えて郵送することで、了解を得ています。任意継続1年経過後は、国民健康保険をと考えています。傷病手当金の受給は、最大1年半と聞きました。この場合、任意継続期間終了後も傷病手当金の受給は可能でしょうか?また、組合員から非組合員になった場合の請求手続きはどうなるのでしょうか?
月更新性の契約で、平成23年10月1日~24年3月31日までで、本日、労働基準監督署に聞いたら、解雇を撤回できると聞きましたけど?? 昨年の11月に突如、契約期間中にも関わらず、解雇させられました。 契約内容は、通常6か月更新性の契約(時々6か月更新でない時もありますが、これは皆さん、同条件でした。)で、平成23年10月1日~24年3月31日まで 契約の更新について:「有」 ただし、健康状態:経営状況:業務の都合により判断と記載されています。 仕事は、運輸業です。 解雇事由:敷地内で、車をぶつけました。(バンパー破損) 在籍期間は、平成22年3月1日からです。 もちろん、警察介入の事故とかではありませんし、酒気帯びでもありません。 健康上の欠勤は、無し。 遅刻などは、1度のみ。 当日、解雇ですので、解雇予告手当などももらっていませんし、有給休暇も消化させてもらっておりません。 その日のうちに、健康保険証も返納するように言われ、当時は、1週間パニック状態でした。 これらを労働基準監督署に電話で説明したら、解雇事由にまでは、発展しないと思いますよとの見解でした。これだけの期間が空いて何故、問い合わせたのか?と先方も言っていましたけど、たまたま、現在の仕事で労災で怪我をしたので、それに関して基準監督署に出向いた際に、「労働契約法改正のポイント」と言うチラシを見たので、電話した旨を伝えると、先方の係の方から、労働基準局からあっせん申請とか言うのをしてくれるらしく、それには、私から前の会社へ内容証明郵便で、会社に対して、解雇されたのは、無効ではありませんか?という内容で、回答期限を設けて送り、会社側からの回答書と雇用契約書を基準局に一緒に持ってきて欲しいと言われました。できれば、就業規則などがあれば、それも持参する様に言われましたが、退社時にそれらを返す様に言われ、そのまま返してしまったので、手元にない旨を伝えました。 ちなみに、解雇を撤回してくれるなら、元の職場に戻してほしいのが本音です。 これをお読みの皆様は、どのように感じられますか? お答えいただけると、大変助かります。
のでしょうか? 同じ県内になります 何かいい方法があればお願いします。 直接持っていくというのもありなのでしょうか?
求人の検索結果を見る
サポートデスクの仕事内容とは?設置目的や向いている人なども
仕事を知る
サポートデスクは、商品やサービスに関するあらゆる問い合わせを一手に引き受ける窓口です。必須の資格はありま...続きを見る
2023-03-31
反響営業の仕事内容とは。向いている人や成功させるコツなども紹介
反響営業とは、問い合わせを受けてから商談につなげる営業手法です。仕事内容や向いている人について理解してお...続きを見る
2023-04-26
コールセンターの仕事内容は?向いている人・身に付くスキルも紹介
企業の問い合わせや通販の受付など、コールセンターではさまざまな業務を担当します。コールセンターでの主な仕...続きを見る
2023-06-21
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です