たとき退職金をかけてもらい、3年勤以上勤めればもらえると説明を受けました。私は今で3年4ヶ月になります。当然貰えると 思っていたら、支払いの対象が5年からに変わったので払えないし、3年から5年に変わったのは、きちんとした書類に明記して、基準局に提出してある変えられない事実です。よって支払えません。と、言われました。とても悔しいです。泣き寝入りするしかないのでしょうか？教えてください！
解決済み
す。 国立病院を月末で退職して、 翌月から町立病院で働いた場合の 退職金は前の病院の分は支払われます か？
母が要介護3ということもあり、残業少なめの正社員を探していますが、なかなかそのような求人はありません 。(あっても倍率が高くて内定をもらえません。) 求人票を見ると、正社員でありながら昇給・賞与・退職金制度なしの会社も多いです。 このたび、昇給・賞与あり、退職金なしの会社に応募したら、珍しく書類選考が通過し、近日面接に行くのですが、退職金なしだと応募者が減るようで。 やはり皆さん退職金制度は重要とお考えなのでしょうか？？
して、退職所得の源泉徴収票を貰ったのですが「勤続年数」「就職年月日」（入社日？）が間違ってました。 就職したのが西暦の2016年なので、本来なら平成28年なのですが平成31年と記載され、勤続年数が5年のはずが3年になっていました。 これに気づいたのは恥ずかしながら、私は現在も無職で、退職した年の確定申告、還付申告を忘れてしまったので今からやろうとして書類を整理していたところで見つけました。 本題なのですが、この記載の間違いを訂正することは今からでも可能なのでしょうか？ また、訂正の連絡は退職した会社、中退共どちらにするのが正しいのでしょうか? 自分の注意力の無さ、ズボラさが悔しいです。 詳しい方おられましたら、どうか教えて頂きたいです。
会社でも会社都合で退職するのですが、 失業保険は何日分支給されますか？年齢は48歳です。残業や深夜手当てを省いた日給を平均すると11000円くらいです。退職理由はコロナの影響による解雇ではありません、契約満了による会社都合です。
から退職金はもらう事できるのでしょうか？ ちなみに会社は５年勤めています。
。その期間保険も加入させてもらえませんでした。 それは2年後に改定され、それ以降入社の社員は試用期間も保険加入するようになりました。その後月日が流れ、最近退職金の対象年数が試用期間から正社員切り替えになった月日からではなく、試用期間開始日からカウントされる制度に改正されたのですが、制度改正前のスタッフは試用期間はアルバイトで保険にも加入していないから退職金対象年月にはカウントされない、と言われました。当時は求人にアルバイト後社員登用あり、等一切書いてなく、アルバイト同意書等も交わしていません。あくまでも試用期間中は時給払い、ということだけ口頭で言われていました。当時は知識もなく、募集内容と違うな、と思いつつ会社から言われるがままで、半年から9ヶ月試用期間があった者もいますが、今回の退職金対象期間について会社は「アルバイト期間は対象期間に入らず」の一点張りで一切取り合ってくれません。今更5年前に遡って会社と何か交渉することは出来るのでしょうか？
ました。 民間社会福祉従事者共済会から退職金が出るらしいのですが、受け取るか、受け取らないで次の就業先で継続するのか、どうしたらいいですか？
面で勘違いしていることがあり、もちろんしっかりと確認していなかった私が悪いのですが、気持ちが冷めてしまって少なくともその会社に長く勤める気はさらさらなくなってしまいました。 経理職希望でその会社でも経理をやらせていただくのですが、その会社で実務経験を積んで転職するか、これからの時期の2次募集や追加募集を狙うか悩んでいます。 就職における経理職の特性上、実務経験を積んで転職の方がいいかなと思うのですが、明らかに給与で不満がある会社に入社してどれくらいメンタルやモチベーションが保てるのか、転職活動において不利にならないためにはどれくらい最初の会社に勤めればいいのかわかりません。 かといって果たしてこれからの募集に経理に望んで行ける求人があるのかどうか… ぜひ色々な意見を聞ければと思います。 必要な情報かわかりませんが、ちなみに退職金は5年勤務しないともらえません。
回答終了
り 2000万円を退職支援金として貰えます これって飛び付くほどの条件と思われますか？
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