き、親から地元(四国)で就職して欲しいと言われました。自分もその理由に納得し、地元に近いところに就職するつもりなのですが、どのように就職先を調べればいいのか分かりません。インターンシップはzoomで何度かしましたがまだやりたいことも決まっていないのでどうやって探せばいいか分かりません。地域別で調べれるサイトなどがあるのでしょうか。 今は関西にある大学に通っています。 皆さん、何でもいいので知恵をお貸しください。
解決済み
トが先月初めにありました。 私はまだその会社に入社して日が浅く、半年と言う状況(夫の転勤で移動してき たため、地域に関する情報も勉強中)で、会社からの指示(有無聞かず強制的)でエリアの代表として、予選会へ出させられました。 人前にたつのが苦手で、緊張が激しく、思考回路が停止してパニックになります。 ですが、やりとげなければイケないとう思いでやったところ、本選の大会(来月)に出場しなければならなくなりました。 本選へは私を含む3名がいます。 また、会社自体も前年優勝したのもあり、今年は更に気合いが入っていて、無言の重圧が凄い状態です。 6月からずっと、休みの日も休まらず、胸が苦しく、息が出来なくなります。 普段の仕事に行くのも憂鬱な状態です。 会社に入りたてもあり、断ったら仕事がやりづらくなるかな?とか、本選に出ることになって、会社も予定たててるのに今さら断ったら失礼かな?とか考えて言い出せないのですが、 会社はその予選会に出場する交通費やその他研修費もまだ返ってこず、 また普段から勉強も兼ねて少しずつは行ってはいるのですが、 コンテストに出るために知識や情報を得るために多くの所へ出かけたり、研修の度に出費だけが嵩んでいき生活費が圧迫されている状態です。これも凄くストレスになっています。 エリア支店の上司は、頑張っても誉めてもらえず(適当に返答される)、ダメなところは、執拗以上に突っ込んできます。 同じ職場の上司にあたる人も庇ってくれたり、話を聞いてくれるような人でもなく、嫌なことは押し付けてきたりし、口は軽く、話が紆余曲折し、大きくなるので、相談なんて出来ません。 今は何も手につかず、このような状態で、物凄く逃げたいというか、コンテストには本当に出たくないのですが、社会人として今さら断ることはありなのでしょうか? またこれは人として、社会人として、逃げることになるのでしょうか?
くて愛嬌あってじゃっかん図々しいです。同期はその人も入れて5人です。 Aが仕事が難しいので情報交換しながら勉強会をしようと言いだし、私の休みの日に私以外の人だけで予定を決めてしまい前日に「明日勉強会だから」と言われて風邪なので断ると無視されて「4人だけだったら私の家に来ない?と話を進め休憩室で輪に入れてもらえず一人にされました。Aの家は職場から電車で30分かかります。私の家とは逆方向です。私は職場に2時間弱かけて通っているのできついです。彼女が主導だと全てAの家での勉強会にされてしますます(私以外の3人も逆方向です)また私が言われていた先輩達からのささいな陰口までもいちいち伝えてきます。ハサミをしまってなくてみんな怒ってたよとかです。また私がやってた作業を横取りしてきて「ほかのことやって」と命令口調で指図してきます。(手から物を奪います) Aは無神経なだけで、 敵意を感じるのは考え過ぎですか。 どう接するのがいいでしょうか?
ている事務所で、上司がこの13名のトップの所長になるのですが、この所長が全く困った方で毎日いろいろなこと で振り回され、かなりな時間をロスしつます。裸の王様?というような状況でしょうか。とにかくめんどくさい人で、人の時間など全く無視で自分最優先で何でも物事を進めます。 上司なのである程度は許されるでしょうけど、この所言動が限度を超えていて部下として本当に困っています。 先日などは、Aさんがお客様との約束のため会社を出ようとしている所を呼び止め、約1時間の説教、その時は他の部門の方も一緒にお客様を訪問することになっていたので、待ち合わせに遅れているAさんに連絡を入れてこられ、外出しないといけないことも説明しましたがそれでも説教をやめてもらえず、とうとう1時間が経過してしまい挙げ句には出てはならないという指示を下し、結局その日はお客様との約束を故意にすっぽかすハメになりました。 説教の内容ですが、そのお客様に提案する資料の手順が悪い、とかとにかく資料自体に何か問題があったわけではなく、要はAさんの仕事の進め方が気に入らないというような様子でした。教育と自身は言ってましたが明らかに営業妨害でパワハラです。 また、日常的に事務の私をまるで秘書のように扱います。事務は私一人だけなので、担当以外の専門性のないような雑用的な仕事も当然私がやるべきなのだろうと日頃から担当以外の細々もたくさん抱えています。人の時間などお構いなしの所長ですから、何かあるとすぐに私を隣の部屋から大きな声で呼びつけ、電話をかけさせ要件を代弁させたり、部下への指示なども私を通じて何でもやらせようとします。また、上司がまとめて報告する書類や、人事に関わる内容の書類も私に作らせます。私が作った方が間違いないことを知っているのですぐに私に振ってきます。 それは所長ご自身で作っていただけますか、私にはそこまでの権限は ありませんし。と丁寧に断るのですが、一度言い出したら引かない人なので結局やらざるをえず忙しい中上司の仕事まで押し付けられストレスがたまるばかりです。 上司だからといって傍若無人な行き過ぎた言動に事業所の全員が本当に困っているのですが、その上司をうまくかわす何か良い方法はないものでしょうか。世渡り上手な方の賢い意見など是非お待ちしています。
れてからすぐ東京に来て、以後ずっと東京にいます。家族6人で暮らしているため、一人で暮らしたことないです。 大学も都内です。大学に入るときなどで一人暮らしをする人も多いと思いますが、一人暮らししたことないけど・・・・。 就職活動も転勤がない仕事を目指してやっていました。しかし、今内定をもらえた会社は全国転勤ありです・・・・・正直、どうしてそこにしたんだといわれたら仕事がありませんでした・・・・・・。 しかも絶対的に家から通える支店に配属になりません(家から近いと仕事がつらいと辞めてしまうから) ただだからこそ女の子の離職率が高いです。今年入社した女子社員11人中5人はもう辞めてしまったようです。 (最短で一週間、一人は親の入院、そして残り4人は合わなかったのでしょう・・・。) ただそれも無理がないような気がするんです・・・・・絶対的に女子が少ないため、男子は支店に同期2・3人と配属されますが、女子は支店にたった一人で配属されます。女性の先輩社員も4歳上の人などで、気軽に相談できる同期もおらず知り合いも友達もいない見知らぬ土地に行って、一人暮らしもろくに慣れないまま慣れない土地と会社の中でふさぎこんでしまうそうです。 セクハラなどもされるようでしかも男子にはその気持ち分からないから「そういうことも我慢できるくらいにならないとね。」とか平気で言われるそうです。 友達には「日本は狭いから毎週帰っておいで。」とか「いつでも電話して。」 母親には「会社と心中する気はないでしょ??嫌だったら辞めてしまえばいいの。」と言われます。 私は、出世もできないと思うしいつか結婚して子供を産んでパートでもして生きていけたらいいなという気持ちです。 父親には「東京以外を知るのもいいことだ。」と言われます。 人見知りもあり人事の人にも「あなたは東京本社で一般職として雇った方がいいのか正直悩んでいる。」と言われました。 今から不安でいっぱいです(><) あとこのような働き方ってこれってどこの会社でも普通のことなのでしょうか? 後今のこの気持ちをうまくやり過ごす方法を教えてください。
の営業所では、休みが不規則で次の日の予定も前の日の夕方に決まるようなタイプの営業所でした 勤務時間も 仕事内容によって異なり、早朝出勤や夜遅い時間までの勤務も多々ありましたので、辞めようと相談した所、たまたま別の営業所で工場内での作業員が必要となり、その工場はカレンダー通り勤務の為、辞めずにそこへ行ってはどうか?と言われ今に至ります その職場では、自分の代わりは存在せず、滅多なことでは休めません(祖母が死去した時や、交通違反で1日休んだことぐらいです) 自分の会社の休日は、その工場と比べ月に約1日休みが少ないので、その分を有給として消化してますが、有給の蓄積日数が決まっているので、毎年10日ほど消えていっています 最近になって、新しい取引き先ができたようで、その取引き先の業務を営業所の何人かで土曜日や祝日など回すということになったようです 会社の言い分としては、1日、2日毎月有給になっているから、その分を出勤にあてただけなので出勤は当たり前だと言います しかし、まともに有給を取れない状況で少しでも消化している分を出勤にあてるということは、勝手な言い分かもしれませんが、タダ働きを強制されているように思えるのです この営業所に来た理由が決められた休みにあるので、どう思われようが断固として拒否したいのですが、退職せずに正当に断る方法はないのでしょうか? ちなみに自分の営業所からもう1人、立場は自分より下の人がいますが、その人は毎年有給を全て消化しています 基本的に他の社員との接点は殆どないので、どう思われようが構いません あと、自分が辞めると代わりが全くいないので、会社的に辞められると非常に困る事態になります 基本的に給料も非常にというか、異常に安いので、休みだけは普通にカレンダー通り取りたいというのでが第一なんです アドバイスよろしくお願いいたします
。 私の転勤を機に「これからはプライベートで、遊びに行きましょう」ということになり後輩が住む町に出張になったときに飲みに誘い、2人で飲みに行きました。 話も弾んで、終電迄(とはいえ10時ですが…。)同じ店で飲みました。「次はこっちに泊まって、2次会、3次会迄、付き合ってくださいよ」と言われ、また飲もうということになりました。 「またいつでも誘ってください。」と言われましたが、2ヶ月後にまた出張があるので誘ったときは「この日以外は空いてるけど、予定が入っている。」と断られました。 「夏中に飲みに行きましょう」と言われましたが、これからも誘っていいものか…と。 やりとりは全てメールです。こちらがメールするとすぐに返事をくれますが、彼からメールしてくることはありません。 互いに既婚者で今まで特に恋愛対象として接したことはありません。これまでは他のみんなと一緒に飲みに行ったり、泊りがけでスノボに行ったりしていました。 私が先輩なので(おせわになったといってくれます。)本当は迷惑なのに、仕方なく飲みに来てくれているのだったら誘うのはやめようと思っています。 御意見をよろしくお願いします。
にみんなで行こうって誘われて、女子会に参加させられました。 断るなんて新人だから無理だし、甘いもの嫌いなのに無理やりに行きました… なのに、普段の飲み会の二次会と変わらんくらいの下が接待して上をよいしょする感じで、その上、上の先輩方が私に対して、なんか若干起こってきました。普段のミスで… そもそもその先輩のために無理やり行って、よいしょしてやってるのに休日にまで怒られてほんとただのパワハラとしか思えません。しかも、銀行員なのに、みんなネチネチ、性格悪い奴らばっかりで一番下っ端の私はほんと辛い上に来たことを後悔して100回は帰りたいと思いました… こんなんもはや、支店長に行ってパワハラ申請したいくらいです… そこの席で、今日、優しい先輩が一人、わたしだけ色々言われててその空気を察してすごく心配してくださったけど、もうそれに泣きそうでした。でもその先輩はもう転勤してしまったので、味方はいません… 次からは行かないとしてどう人間関係を保てばいいのかわかりません。どなたかアドバイスください…
どうなんでしょうか? 行きたくなくても行くのが社会人だと思います。
たらとでしょう? 最近仕事仲間から私に小包や集荷メインの仕事に移動を頼むかもしれないという相談が、ありました。私が気になったのは、残業手当が減ってしまうことを聞いており、それが無いと今より給料が下がって生活するのが厳しいと言う事を伝えました。それだと、移動したくない理由として弱いかもしれないと言われました。それでは何だったら正当な理由になるのでしょうか?皆さんはどんな理由だったら認められると思いますか?
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