を始めました。 会社との労働契約書(臨時社員)は、簡単に、以下の通りです。 ◆月・火の週2日出勤(繁忙期は、出勤日が増えることもある) ◆所定労働時間…9:30~15:00で、昼休憩なしの5時間30分 ◆時給…900円 ◆法定時間外労働…25%増し 上記通りの勤務であれば、106万の心配など一切不要なのです。 …が、実際の勤務は、春の繁忙シーズンを迎えて、 ★4月の給与★(翌25日支給なので、実働は3月分) ◆出勤日数…18日 ◆出勤時間…131時間 ◆残業時間…1時間45分(実働8時間を超えた部分)で、 約12万円弱の支給でした。 これから益々の繁忙期になっていくので、このままのペースでは、 当然、社会保険の加入対象となりますよね…。 ただ…幸いなことに、正社員さんの増員があり、私の仕事を一部、 引き継いでもらえることになっています。 なので、来月以降、出勤日数&仕事量を抑えることにしています。 (…といっても、雇用契約よりは日数も実働も多くなると思います) 106万の壁に、1週間の所定労働時間が20時間以上や 月額88000円以上…との定めがあります。 残業代は、含まれないとの事ですが、ここでいう残業代とは、 私の雇用契約では、5時間30分を越えた部分からは、残業代…と して、考えて良いのでしょうか? それとも、いわゆる、8時間を超える部分の金額(時間)までは、 106万の壁(法律)的には、残業代とはみなされないのでしょうか? 3月、4月の給与が10万を超えていますが、これは残業による 特別な繁忙期の収入…とみなされるなら、仮に、年間で106万を 超えたとしても、今後の月収を88000円未満に抑えれば、 社保の心配はなくなりますよね?? 詳しい方、何卒、ご教示のほど、お願いいたします。
解決済み
をすればいいですか?
) 前回の質問と重複するところもありますのでご了承ください。 性格は頑固。責任感は強い。小さい頃から人見知りで人と話すのが苦手。消極的。営業の仕事をやり決められた言葉なら自信を持って大勢の人の前でも話せる。です。 今まで高卒で接客と営業の仕事を性格を改善したくてがむしゃらになって働いてきましたが、身体を壊して辞めてしまい、気が付いた時には30代目前…。 約1年(バイトも含め)就活をして、現在片道1時間の職場(アパレル)のパートで1年働きましたが、最近会社の都合で社員の移動があり、給与が15万から10万に減ってしまい、上がる見込みがないからです。 今まで特にこれといった資格も特技もなくきてしまい、今は長期で出来る派遣も含めエントリーしたり面接して探しています。 ①今からでもMOSや簿記の資格を取って、事務職を探すのは無謀でしょうか? (事務職は競争率が高いと聞きますが、これからの生活を考えると月収が安くても土日(祝)休みの確立が高いので希望したいからです。) ②それとも土日休みを諦めて、また接客業や営業を近場で探した方が賢明でしょうか?
ドのスキンケアを使うことなのですが、このくらい好きなら仕事に活かせるのではないかと思い、オルビス、dhcなどの美容部員になりたいと考えています。 ここで疑問なのは、女性の世界ではあると思いますが、メンズが総合職ではなく、美容アドバイザーとして働く事はできるのでしょうか。 そして、美容部員として働けるような資格は全くないので、今後化粧品検定1級を取得しようと考えていますが、大丈夫でしょうか。 お願いいたします。
貰い国の世話になるのですか。
バイトをするつもりなのですが、年収103万を超えると税金や扶養から外れるなど、何やらいろいろ面倒な事があると聞いていま す。 しかし、一方で、月収10.8万を超えると税金がかかるなどとも聞いたことがあります。 でもとりあえず10万は稼げないだろうと思うので、こっちについては一応ほっとくとしてですね… まあ、その年収103万というのを超えないようにバイトをするつもりですが、超えたらどうなるのかではなく、103万という年収の中で、税金やなんやらでお金は引かれるのでしょうか?引かれるのでしたら、何を引かれるのですか?教えてください。 あともう一つ。アルバイトはガソリンスタンドか、居酒屋のどちらがいいでしょうか? バイクに乗るつもり(暴走族系では一切ない!)ですし、目指している高校では、ガソリンスタンドでのバイトに役立つ、危険物取扱者の試験を受けることができます。おまけにバイク乗りとしては嬉しい、ガソリンの従業員割引き付きなんでガソリンスタンドで働くのがいいのか… はたまたまかないと従業員とその家族の割引きを狙い居酒屋など、食べ物屋で働くか…よくわからないので、いろいろ教えていただけたら嬉しいです! 回答よろしくお願いします。 あと税金のカテだったり、そのほかのカテだったりと、カテ違いだったらすみません。
月から子供が保育園に入ることが決まりましたので、働くことに決めました。今考えている所が時給1800円(日給134 90円)の県立病院です。初めは子供も小さいので扶養内にしようと思っていたのですが、4月から家も建てるのでお金も必要になっている状態です。旦那は手取り20~23万です。年収130万の壁とよく耳にしますが、週4日(月に15日程)で働いた場合(13490×15=月収202350円)は損はしないと考えてよろしいでしょうか? それとも10万までに収めていた方がよろしいでしょうか? 家をたてる頃には保育料や電気水道、保険料やケータイ代やローン等含めて月16万ほどは支払いになる予定です。その他に車の車検や固定資産税、火災保険や車の税金なども貯蓄が必要です。やはり現実問題扶養外で働く方がいいと思うのですがいくらくらい稼げば損しないのかいろいろなサイトを見すぎてよくわからなくなってきましたので優しい方教えてください。 お金のことを考え始めたら悶々として寝れなくなってしまいました(笑) 言葉足らずですみません。
応募し、5月〜7月までですがフルタイムの仕事に就くことになりました。月10万程度の収入で、7月以降は仕事はしないつもりです。 そこで、扶養について月8万というのはどこのことでしょうか… 私としてはトータル年103万超えなければ大丈夫だという認識で、勤め先にも扶養内勤務が良いので7月以降の継続勤務はしませんと伝えてあるのですが… 扶養内勤務はパートの方で月八万を超えずに働いている方はよくいらっしゃるのですが、 私のがように月収入がバラバラな場合どこを目安にしてよいのか… すみませんが教えていただけますか… またこの場合雇用保険は入ると思うのですが数百円程度と聞いたのですがこれもまた教えて頂けると幸いです。
どうしますか?ちなみに、リスカはちゃんと隠してるし、バイト先で切ったりもないから迷惑とかもかかってない です。 ODもバイトがない時がほとんどだし、それによる影響はないです。 P.S.それ以外の方も是非
らないという理由以外は給料など仕事に満足しています。だからやめない方がおそらく良いだろうと思って います。 ですが人生の大半を費やすのだから、やりがいやおもしろみを求めるのは決して間違いではないと思います。 おもしろさを求めるなら、やはりプライベートを充実させるべきでしょうか?自分はただ仲よくなりたいだけなんです。 ※世の中そんなに甘くないとか、そんな低レベルな説教はいりません。
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