市役所で１３年間勤務し役職は主査です。 私は奥さんがいくら貰っているかわかりません。 子供が１人いるため残業はほとんどありません。 いつもお金が無いと私に言ってくるのでだいたいでよろしいので年収を教えてください。
解決済み
します。 時短勤務だとお給料が少ないからとフルタイムで復帰されました。 当面夜勤はしないそうで、それは良いのですが。旦那さんが市役所勤務で土日祝日休みなので、家族３人で過ごせる日が欲しいと、土日は毎週休み希望、保育園の迎えがあるので残業は一切しないように軽い業務だけつけて（延長保育は別料金でもったいないから絶対定時で帰りたいそうです）。緊急入院の患者や手術患者の対応も残業になることが多いので拒否。ナースコールもほぼとりません。毎日定時で帰っていきます。 子供が小さいのだから配慮されて当たり前って態度がすごいです。 土日は休日手当とかもなく、平日と同じ扱いなので休みたいのはみんな同じです。人手不足な職場なので辞められたら困ると師長も強くは言えないみたいです。こんな働き方でお給料はみんなと同じだけもらっているのが腑に落ちません。他の育休明けの人は土日休みや保育園のお迎えがあるからと時短勤務です。時短勤務者は、１人ではなく0．５人として数えるので他病棟からの助っ人も頼みやすいため、時短勤務のほうがありがたいです。 小さい子供がいる人への配慮は仕方ないと思うのですが、これは度を超えていると思うのですがどうなのでしょうか。
役所に勤めてる27歳独身の男です。 仕事の量が多くて、いっぱいっぱいです。 そんな中でも上司や先輩から、「これができていない」や、「供覧を早く回せ」など、お構いなしに言われます。 課内に迷惑をかけてることはわかってるんですけど、自分の力不足やキャパなど、本当にいっぱいいっぱいなんです。決してサボっているわけでもなく真面目に仕事に取り組んでいますが、課内でダントツに残業が多いです。 一方で私以外の課長を除く課内の職員は毎回定時で帰ることが多いです。 いつしか、定時で帰る人や、仕事中に立ち話で雑談をしている人などを見ると嫉妬心が芽生えてきます。 「俺はこんなに仕事に真面目に取り組んで頑張っているのに。ましてや残業もたくさんしているのに」 と思ってしまいます。 また、心の余裕もなくなり、人間関係も悪くなりつつあります。 明らかにキャパ不足で仕事量が多いです。 どうしたらいいでしょうか…？
パートのストライキ。60年ぶりとか。 50年前以上、ストライキが当たり前の時がありました。 国鉄も私鉄バスも教員も。 いま連合はどうしているのでしょうか。 連合は、 御用組合になっているとか言われていますね。 失われた30年。ロストジェネレーション。そして、ここ10年は更に格差が広がった。 地方、田舎もひどい格差社会。 私が住んでいる市役所では、約4割が非正規職員。全国の数字と同じです。 私は貧乏ではない。幸せだ。そう思っている方が多いでしょう。 見て見ぬふりをしてきたのはだれでしょうか。 連合の会長はどうしているのでしょうか。 大手の組合は、どこを見て働いているのでしょうか。 組合が発展しない世の中は幸せではありません。 ものが堂々と言えない世の中は不健全です。 キャバ嬢が一人でユニオンを作り、弁護士と共に仲間の給料未払いを解決したという。 コンビニのアルバイトもユニオンを作る時代。 ウーバー配達員も労働組合法上の「労働者」とやっと認められた。ウーバーイーツユニオンとして組合を作ることができるようになった。労働環境を少しでもよくしたいとの思い。 たった1年前です。 一体、ユニオンという言葉はどこから生まれたのでしょうか。 ストライキは憲法上の権利です。労働三権。習ったはずです。 優しい世の中になって欲しいためには重要なこと。 基本です。 大手は給料が上がり、さっさと賃金交渉妥結。中小企業を考えないできました。 大手メディアもＮＨＫも、春の交渉報道は、妥結額を示すだけ。 一時は大騒ぎです。あっけなく報道を終了。 「連合」も、下部の「UAゼンセン」という組織も、 声を上げられない多くの労働者のために、手をつないで支援するという優しい気持ちが今まであったでしょうか。 今回は自分たちのことでストライキ。 雇用の維持は働く者の一大事。家族を養わなければなりません。 生涯設計、人生が狂います。 組合活動は無論応援はしますが、専従組合員の方々は、町工場職員やユニオンに寄り添うことがあったでしょうか。 アメリカ型の組織の改編。労働環境の変化。 果たしてこれが正しいのでしょうか。 転職サイト、転職の広告が多い時代。何をもって転職が嬉しいのか。 これで良いのかと、考えさせられます。 私は、戦後からアメリカが日本に行ってきたこと。人間として生きる上でのルールや価値観、農耕畜産・衣食住の変化の多くはアメリカ発。 今でもたくさん学んでいます。 しかしながら、何か違和感も多々あります。 経営者にはしっかりと腰を据えて日本型の雇用を守るために努力をしなければなりません。 周囲は成り行きを見ています。 サラリーマン社長で良かった時代ではありません。 言い訳をしてはなりません。 （“気持ちは青年”より。２０２３，ｒ５、８，３０）
るんですか？ そうしないといけないという決まりがあったりするのですか？ いくら公務員といえど採 用人数はありますよね あくまでも市役所や区役所に勤務している公務員に対する疑問です ・給料ですが色んな過去質問をみたのですが初任給…手当て差し引いても低くないですか？ 実際…初年度で給料とボーナス合わせて年収どのくらいなんでしょう？ 一人暮らしできるのでしょうか？ ・公務員試験ですが…受かるか、受からないかは別にして、初級を受けてなくてもいきなり上級を受けられるものなんですか？ サーバント×サービスみてたら素朴な疑問だらけに…。
が、基本的に夜のが稼働率は少ないから楽だし、 日勤、夜勤ある会社は残業ないか少ないので、拘束時間も少ないし、夜勤明けは平日の昼間に出かけられて、普通の人が有給とらなきゃ行けない市役所の用足とか、かかりつけ医に薬もらいに定期受診も出来るし、用足しが出来る。 なにより、身体に夜勤慣れがあるので楽しい感覚がある。 皆さん、夜勤はきついと言いますが、人によるんですかね？
回答終了
で2年目になります。 ですが、仕事が全く出来ず、自分だけ残業が多かったり、毎日怒られっぱなしです。 なんとか1年頑張って来ましたが、胃が痛くなったり不眠など体調に来てしまいました。 3月より転職活動を進めていますが、中々決まらず、採用が決まるよりも先にうつ病になるのではないかと心配になり退職を考えています。 やはり、転職先の無い退職は無謀でしょうか？ なお、以前一度だけ病欠しましたが、かなり叱責された為、有給等は使えないと思います。
いうものに入ろうと思っているのですが、１年からやる必要はありますか？国家公務員じゃなくて市役所勤め等を目指しています。 また、公認会計士を目指すコースもあったんですが、公認会計士って具体的に何をするんですか？ 市役所などの公務員と公認会計士では一般にどちらの方が給料が高く、また、どちらが働かされますか？仕事にすべてを捧げる人生はいやなので。 ちなみに、政治経済学部 経済学科の男子です。 ひたすら長いですがよろしくお願いします。
への加入は、本来任意であるはずなのですが、うちの市役所の組合はほぼ強制的に加入させられ、組合加入率は 100%です。学習会など定時後に行われ、休日には動員も入るので、仕事以外の時間が結構奪われます。また、平日の日中にある動員や会議などには、休暇を取って行くようになってます。「休暇を消化しやすい職場に」とか「サービス残業をなくそう」とか言っていますが、実際のところ、組合事にプライベートの時間を奪われています。また、「賃金を上げよう」とか言っていますが、組合費で毎月何千円も天引きされています。はっきり言って、組合に入ったら、損することばかりです。こんなアホみたいな組合を無くしたいと思っているのですが、何か良い方法はないでしょうか？
ことになりました。 開票作業も含め２週間限定なのですが、残業を入れて１日１０時間勤務です。 ①仕事内容は具体的にどんなことをするのでしょうか？ ②けっこう難しくハードなのでしょうか？ どなかた教えて下さい。 よろしくお願いしますm(_ _)m
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