相談してくれました。 新卒に入ったSEの会社を人間関係と残業過多で体調を崩し2年半で転職、 次の仕事は残業無しを優先に総合職で入社するも営業に回され、パワハラが酷い営業所だった為数カ月で転職、 今の会社はSEとして入社し2年半が立ちました。 今の会社は人間関係は悪くないものの、残業が多すぎることと人と人との調整作業等にストレスがかかってるようです。 いずれも大手グループなのと、基本のSEの資格や仕事はしてるみたいなのでSEとしての転職先には苦労しないかもしれませんが… 確かに時間外労働が多すぎて体調的に心配ですし、 SEとして仕事してきたのにそれを180変えるのは…とずっと苦悩してるようです。 性格的に、言われたことを効率よく考えてやる事が好きなようで（事務系全般だったり、PC関係ならばプログラマー等） 客との調整ごと、自分で全部考えて行うという仕事が苦手だと言ってました。 私としてもSEの業界自体が残業まみれなので、残業が嫌ならSEをやめるしかないと思いますが SE以外はほぼ未経験、もう20後半で新しい事に挑戦するのはこれが最後かもしれないと思いますし 残業代だけで年間プラス100万はいってたので、大幅に下がることになると結婚したてで子供の事や引っ越して…など未来の事が…と心配になるのも否めません。 とはいえ、体を崩しては元も子もないですし何より辛そうにしてるのを見るのが私も辛いので、自分にあった職種へいったほうがいいのではと思っています。 （現に私も体調の関係で転職予定ですが、年収等にほとんど差はありません） 職場には何度も相談してるそうですが、多分周りもいっぱいいっぱいなんだと思います。 来年夏が3年目で、大体この辺りで異動になることが多いようなので そこで異動なしor希望の場所に行けなかったら転職しようかなと言ってました。 恐らく旦那は事務系が向いてると思います。 前に転職するのに少し間が空いたとき、事務の派遣バイトをやってたのですが マクロに詳しく効率よく組んでひたすらカタカタするのが楽しいと、その時は楽しそうに仕事してました。 ただ私も事務系やってますが、定時上がりならなおさら、年収が低いのも分かりきっています。 今の世帯収入だけでも子供どうかなと思うので、しばらく考えれないんじゃないかなと、でもそんな心無いこと言えないのでモヤモヤしてます。 SEやめて自分に合った職種行くべきでしょうか。 それとも、SEの経験をあまり捨てないよう、PGなどなるべく活かせるような、人との関わりが少ない方へ行くべきなんでしょうか。 人それぞれだと思いますが、どうアドバイスして寄り添ってあげたらいいかわかりません。
回答終了
すが ●派遣を選んだ理由 ●営業事務を選んだ理由 を聞かれたらなんと答えるのが無難でしょうか？ ちなみに事務のお仕事は未経験ですしパソコンもほとんど出来ません。 ホテルフロントを三ヶ月で辞めた理由は 前職（正社員）時は、忙しくて残業も多く残業代もほぼ出なかったり生活が不規則で自分の時間が取れなかったからです。 事務を選んだ理由は土日祝日休みがあり自分の時間を大切にできると思ったからです。
解決済み
1万円。社長と事務員１人（私）と営業（本社）３人・（支店）２人の会社です。ちなみに社長と店長は夫婦です。面接の時、事務の仕事と営業の手伝いをして欲しいと言われ入社しました。今日社長に事務の仕事が暇な時は言われなくても営業の手伝いをしに行ってと言われたので、承知しました。つい最近、店長にお昼ごはんメモしておいたから買いに行って来てと言われてしまいました。これから間違いなく事務の仕事が暇になって営業の手伝いに行った時に毎回ごはん買いに行く事になりそうです。私はいつもお弁当を持って会社に行っているので、営業の人のお昼ご飯は「ついでに買う」というわけではありません。 私は人のお昼ご飯を買いに行くという事がどうしても仕事だと思えません。パシリにしか思えないのです。営業が忙しいのなら、朝仕事行くときにコンビニでおにぎりやパンなどを買うべきではないのでしょうか？！私は今の会社本当に辞めたいです。会社では、誰にも相談できません。
す。 貴社のHPを拝見し、スタッフの方々の熱意や温かい雰囲気を感じ、私も貴社で働いてみたいと思い応募致 しました。 未経験の部分も多々あるかと思いますが、前職での経験を生かしつつ、新しいことも積極的に吸収し、取り組んでいきたいと思っておりますので、何卒よろしくお願いいたします。 文章力がないことは重々承知しておりますが、どうかアドバイスをお願いします(;_;)
今は週2在宅勤務なのですが、約30人の営業を担当している営業事務をしています。(先日事務の先輩が辞めてしまった為)キャパオーバーの3歩手前ぐらいの状態で日々仕事しています。 そんな中転職の面接も受けているのですが、現職の仕事が忙しく面接に対する気力がなく全て一次面接で落ちています。 転職活動始めたタイミングと事務の先輩が辞める時期が被ったのはたまたまで、私からすると最悪のタイミングでした。人員補充はしばらくありません。 お金もないし20代後半なのにまだ実家暮らしだし、私はなんでこんな必死に生きようとしてるんだろう。とたまに思います。生きたところで楽しい未来が保証されてるわけでもなんでもないのに、なんでこんな仕事してるんだろう、逃げたいけどお金ないから逃げられない。 一人暮らしも転職してお金できたらしようと思ってるけど、まず転職先探さないといけない。 全部が後手に回って全然うまくいかないです。何から解消するべきかもわかってますが、それがなかなか解消できなくて苦しいです。
内容が合わないことです。 不動産の事務で、私と男の人の2人だけなんですがたまに通勤不便だよねって気にかけたりしてくれるのでそれを理由にして辞めれそうだと思っていました。（交通費の負担を配慮してくれたので言いづらさはありますが...） でも営業の方が2人やめる事もあって、営業の方がしている資料作成 これ自分ももう辞めるから○○さんがやることになるけど出来そう？どれくらいいる予定？？とか雑談の中で色々聞かれてやめたいと言いづらくなってしまいました。 今はまだ入社１ヶ月で戦力にもなっていませんが、いないよりはマシな状況である事は確実です。 求人を見てたところ、前職と関連のあるやりたい仕事を見つけたので受かるかは別としてもそこの面接を受けたいので6月中旬あたりまでには辞めたいです。 7月頭に引越すことになり余計に通勤が困難になったという事にしたいですが、その事を親から急に知らされたとか急に決まったとか言うと怪しまれますかね？ 不動産なので引越し関係のこと（引越しまでに要する期間等）はボロが出る可能性ありますか？
いましたがあまり転職活動をしないままずるずるしてしまい、 先月位からく活動を始めましたがまだ新しい就職先は決まっていません。 そんな矢先、他の営業の方がやめることになってしまいその方の担当のほとんどをあたしが引き継ぐことになったそうです(あたしが営業の中で一番年下で担当も少ないため。まだ正式に伝えられてはいないのですが辞めたいと知っている上司から内緒で教えてもらいました)。 担当を引き継いでしまったらやめずらくなるためあたしもやめる気があるということ(今就職先が決まってはいないけど３月までには絶対決める！として３月にやめますと伝える)を伝えようか迷っています。 しかしその話を親に話すと『こんな不景気にやめる必要があるの？今よりいいとこに就職できるかもわからないから賛成できない』といわれました。 元々営業希望ではなかったので最近営業が向いていないと感じたのが転職理由です。また朝も早く残業も当たり前さらに土日出勤あり(代休はもらえますが手当てはありません…)でボーナスの額がべらぼうに悪い。←これがほんとに決め手でした…もちろんもらえるだけましなんでしょうが、この額ならほぼ定時で帰れる事務がいいなと思ってしまいました。 営業から事務への転職は難しいですか？(ワードエクセルの基本はできます) むしろこんな不景気な時期にではなくもう少し頑張ってからじっくり次を探したほうがいいですか？ 長文失礼しました。 アドバイスお願いします(T_T)
る迄他部署の方がその仕事をやっていて、その方が教えてくれています。その方は言葉が乱暴で常に怒鳴り口調です。質問も、聞き返しも 怒ります。その方も仕事内容が詳しくはわからないみたいで、教えて頂く内容や指示が二転三転することもありますが、その時も常に強い口調です。過去の資料を参考にせず臨機応変にやれと言われたり、間違えたら大変だから勝手なことはするなと言われます。他の事務員も営業の方も私のやる事務の内容はわからないらしいです。 私自身も質問をまとめて簡潔にし、自分で調べ、自分用マニュアルを作ったりしていますが、毎回指示も変わり、どうやったらこの仕事を身につけていけるか困っています。 社内は仲が悪く、相談もできません。職場の会話はほぼこの怒鳴られることのみで、辞めたいと思う時もあります。このような方に教わる時はどのように接したらよいでしょうか。ご意見お聞かせください。
土木関係で働いています。 １年目といってもまだ１ヶ月程度です。 ですが肉体労働は自分に合わず、転 職したいです。 体力がというか、精神的に無理です。 もっと頭が使える仕事がしたいです。 もちろん土木が頭を使わないとは言っていません。 過去にアパレル、飲食での勤務経験(派遣、バイトで計3年程度)があり、接客かデスクワークがしたいです。 美容師や整備士も考えましたが進学しなければならないため断念しました。 そこでディーラー等の営業か、医療事務、一般事務等の職種を考えたのですがどう思われますか？ 将来は結婚も考えているのである程度安定した収入とある程度の休みは欲しいです。 あまりに離職率が高いとまた転職になりそうですがそこもどうなのでしょう。 上記の職業を辞めたかたはなぜ辞めましたか？ 詳しいかた、専門家のかた、経験者等、なんでもいいんです、アドバイスください。
日目です 事務職として採用され、とある部署に配属になったものの既に辞めたいです 主な原因は、人員数です [面接時] 部署内に、受発注をする内勤は7名おります →7人中実際に受発注をしているのは3名 電話を取るのは主にその3名、たまに取りこぼしを営業さんが取っています 残りのメンバーは何をしているのか、何のための内勤なのか不明です 主な職務内容は、電話対応、システムでの受発注です →見積もり依頼、見積もり作成もほぼ内勤の仕事（営業さんだけに来る見積もり除く） 見積依頼した際の確認事項が特殊だったので、担当営業さんに振ると面倒くさそうにされました 休み明けかお盆明け、直属の上司と話し合おうか悩んでいます 私が甘いですか？ でも内勤の残りの奴らはいったい何なのか、なんの仕事をしているのか聞きたいのです
1,091~1,100件 / 7,710件中
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