らまたその医療系に 進学することをどう思いますか??? 諦めきれないのですが 向いてないのでしょうか 向き不向きとは??? ちなみに看護師です
解決済み
色々と対策はあるようですが 皆様はどうされていますか? 私は、合わない人間と絶対に合わない人間がいたとして、絶対に合わない人間は仕事だけの関係として一切割り切っています。 食事が同じ部屋になっても絶対にしゃべりません。 ネットや本でも対策は色々と書いてありましたが「その人の良い所を見つけて好きになろう!」といった 絶対零度も下回る寒い事が書いていました。 それが絶対にできないから困っています。 昔、アルバイトで先輩従業員と殴り合いの喧嘩をしたことがあります。 あまりにも私を差別的に扱ってきて、私のいる前で暴言やあからさまな溜息、「私と同じシフトに入ってくれ!」とマネージャーに言われて私の目の前で「ええ~~嫌だなあ」と聞こえるように言ってきて 我慢の限界で私が「俺もお前とはいたくないけどな」と言ったら 向こうが私の胸ぐらをつかんできて、若さもあって殴り合いが始まってしまいました。 こういった事を経験すると、どうしても合わない人間の良い所を見つけて好きになるなんて絶対にできないと思います。 「ホンマでっか」では好きになれ!といっていましたが 何か理想論や文字だけの世界の人の話だなと思います。
通っている高校3年生です。 医療事務ってぶっちゃけ経験とか資格なくても高卒で就職できるじゃないですか なんで専門学校にまでお金かけて行ってるのでしょうか? 自分は県外就職(福岡)の医療事務を目指してるんですが・・ 一ヶ月前くらいに、進路の先生に進路相談すると「絶対就職したほうがいい」と言われ、 逆に親には「お前の性格(人間関係とか)専門学校で鍛えてから就職せな高卒就職じゃ絶対すぐやめる」 と言われました。 個人的にも専門学校へ通いたいのですが、どう先生方を説得すればいいのでしょうか。 雑文ですみません。
しめているのですが 将来の事を考えると不安になり、22歳から看護の専門学校に行くか悩んでいます、 このままこの仕事続けるか、専門学校を経て25歳から看護師として働くかどちらがいいと思いますか
回答終了
0月から研修生として働いています。 単刀直入に言います。もう辞めたくて仕方ありません。 まだ研修に行って3ヶ月しか経っていなくて、仕事を全て覚えているわけではないのに決断が早すぎると思いますが…。 毎日研修に行くのが憂鬱でしんどいです。人間関係、仕事内容など実際に働いてみてこんなに辛いとは思っていませんでした。 仕事に慣れたらこの気持ちも少しは楽になると思いますか? また、どれくらい経てば仕事になれると思いますか? 4月から正社員なので、まだ本採用ではありません。 まだ学生のうちに内定辞退をして、他を探すこともできるかなと思っています。
め四人で毎日、3人体制で回ってやっています。 ちなみに掃除の仕事はラブホです。 私は30歳なんですが、相 手は60代と70代です。 最初から人間関係で揉めていて 一度出戻りしてます。 私はハッキリ物事言える方ですが、 年が離れてる分結構我慢していて、 2人が大喧嘩になると何故かフロントさんにまろんちゃん(私)が悪いと責められ、訳分からず何度も謝り続ける日々でした。 私にも原因あるかもだけど、なんで?私なの?って味方のフロントさんに嘆いた事もあって泣いた事もあります。 2人が言い合いになるのに 次の日になると自分で言った事に責任持てないのか忘れてるんです。 だから2人がグチグチ言うと私のせいになってるのか怒られるのが辛いんです。お父さんは絶対仕事辞めるなって怒るけど、ストレスで血尿、吐き気、円形脱毛まで出てくるようになり、今どうこの2人や責めてくるフロントさんと上手く付き合えばいいか分かりません。都合いい時だけ使われてる気がして…最近物事いい方に取られてのが悪く取るようになってきました。本当下らない内容書き込みすいません。
た。 自分が退学したい理由が上手く伝えられるのか不安なのと、退学後の進路が未定なので不安です。 どのようなことを先生に伝えたら納得してもらえるでしょうか? 退学理由は下記の通りです。 ・勉強についていけなくなった ・周りの環境に馴染めなくて人間関係が上手く作れず、友人が1人も出来なかったから ・将来役に立つと思って入ったが、それを行かせそうにないから ・先生が生理的に苦手だから(これはもちろん言いません) ・こんな日々に嫌気がさして自堕落な日常を送る自分が辛いから
在学中はネットの書き込み(ナスコミ)を参考にして就活をしていましたが、私が興味ある病院その全てがナスコミの書き込みの影響で勇気がもてず応募することが出来ませんでした。 具体的には人間関係の欄です。 「お局が~」「陰口が~」「イジメが~」「医師によるパワハラが~」 なんて書き込みを見るとそんな所では働きたくないんです。 「ネットの書き込みなんて辞めた人が書いているんだから悪いことが書いてあるのは当たり前」 なんて言う人もいますが、普通の会社の口コミサイトで上記のような人間関係の書き込みなんてほとんど見た事ありません。(まぁ、業界がちがうので比較してはいけないのかもしれませんが) ただ、書き込みを見てると、中には1日で辞めた。1週間、1ヶ月で辞めた。なんて人もいるので、陰口やイジメなどがが気になって1歩も踏み出せないなら、それこそ、 「陰口言われたら、その日で辞めよう」 という気持ちで働いた方がいいですかね? 現にそういう人いますか? ちなみに看護の仕事はやりたいです。ただし、人間関係のリスク?が私の心にブレーキをかけている状態です。
年上ですが 自分の方が、仕事では3年ほど長い という状態の方が職場にいます。 その方との接し方につい て迷っています。 半年経ってもなかなか安心して仕事を任せられません。最初のうちは、「まだ入ったばかりだから」とか、「まだ1回目だから」「まだ2回目だから」という気持ちで、仕事でミスがあったり、簡単な抜けがあっても、仕方ないと思えていました。 ですが今は、「今さらそのミス?」「今になってもそれ聞く?」「それ何度も言っているしメモもしてましたよね?」という状態で、いつまで経っても教えること、聞いてくることが初期状態で困っています。 5ヶ月くらいまでは、自分の感情を抑え、間違っていることも笑いを交えながら注意していました。(自分が年下ということもあり) しかしだんだん私自身にも疲れがたまり、口調も厳しくなってしまっています。 (午前中までは耐えられても、午後からは耐えられず爆発してしまうような状態) 相手が年上なので、年下から注意されるのは決していい気分はしないと思います。 ただ、そのままにしていればお客様に迷惑がかかってしまうので、つい厳しくなってしまいます。 ただ今は、怒るのではなく、褒めて伸ばせと言われていますよね? 優しく言っても変わらない 厳しく言われれば異常に落ち込む そういう相手に、この 褒めて伸ばすは通用しますか? 褒めて伸ばすを実践されている方いらっしゃれば教えていただきたいです。 仕事内容は接客業で、自分達のほんの小さなミスで、お客様にとても迷惑をかけてしまう為、周りを見て臨機応変に動かないといけないような場所だと思っています。
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